中国煤炭地质总局一七三勘探队 河北涿州 072750
摘要：在企业党建与思想政治工作中，由于企业往往意识不到此项工作的重要性，加之没有掌握专业的工作方式，缺少专门从事党建政工工作的人才，致使工作开展出现了一定问题。对此，企业应全面提升企业党建与思想政治工作的效率、完善工作内容、转变工作方式、加强企业员工日常思想教育、做好人才建设工作。只有从全局角度出发，采取一系列行之有效的措施，才能从根本上提升企业党建与思想政治工作的效率。
关键词：企业党建；思想政治工作；以人为本
一、前言
在改革开放大潮的冲击下，企业若想获得更为广阔的发展空间，必须要确定好自身定位，激发出员工的工作积极性。为解决好员工的思想问题，应将企业党建与思想政治工作和企业发展联系起来，将其作为企业日常中的一项重要基础工作。企业要将党建思政工作与企业生产相结合，为企业发展提供充足的思想支撑。我国当前正处于经济体制改革的关键阶段，为保障经济平稳运行，应提升对企业党建与思想政治工作的重视程度，保障企业顺利度过转型期，为今后的工作打下坚实基础。在企业党建与思想政治工作中，往往会出现一定的困难阶段，应及时调整工作状态，转变工作思路，使企业能够在激烈的市场中保持竞争力，实现经济效益与社会效益的双丰收。
二、加强和改进企业党建与思想政治工作的重要性
企业在日常经营中，往往会遇到一定的发展瓶颈。此类问题不仅与经营策略息息相关，同时也会受到员工思想波动的影响。随着市场竞争日趋激烈，企业如何才能在竞争中求得发展机遇，不断增强自身竞争力，已成为亟需解决的关键问题。
企业在开展党建工作时，要采取理论与实践相结合的方式，合理完善既有的各项管理制度，保障管理制度的先进性，提升员工思想境界，发挥出每个人的主观能动性，提升企业效益。企业还要关注员工的思想动态，一旦发觉异样之处，应及时跟进解决，引导其思想步入正轨。要努力塑造员工的奉献精神，形成良好的企业文化，在工作中相互帮助，共同促进企业走向新的辉煌。企业要加强党建与思想政治工作的有效性，以集体主义观念教育为基础，多培养其团队精神，激发出自身的集体荣誉感，促使其转变以往观念，以积极心态投入到企业建设之中。企业党建与思想政治工作还是提升企业凝聚力的重要措施，通过开展此项工作，可以强化企业精神文明建设效果，改善企业形象，使企业凝聚力得到全面提升，进而推动企业各项事务发展。
三、企业党建与思想政治工作中存在的问题
（一）企业对党建与思想政治工作重视程度不足
随着市场经济建设速度逐渐加快，企业为获取到更为可观的经济效益，往往过度重视经济效益方面，片面认为党建与思想政治工作不属于自身分内之事，仅进行了一般性的宣传工作，并没有建立起成熟的保障制度，加之专业人才极度匮乏，难以保障党建与思想政治工作正常开展，最终影响到了企业的健康发展。
（二）企业党建与思想政治工作方式陈旧
由于企业对党建与思想政治工作重视程度不足，致使工作方式仍旧沿用以往的方式。但受到经济大环境的影响，社会已产生了较大变化，员工的思想观念更加开放，单纯采取说教的方法很难起到应有效果。如一味向员工灌输党建思想理论，而不能将其灵活应用到实际工作之中，将会降低党建与思想政治工作的效果。
（三）没有组建起专业的党建政工团队
（四）党建与思想政治工作是保障企业发展的关键因素之一，对此，应加强党建与思想政治理论研究，以科学的方式促进此项工作顺利进行。但从企业实际情况来看，很多企业内部的党政工作水平较低，缺乏专业的党建政工团队，仅能够单纯开展党建与思想政治工作理论性研究，不能以理论联系实际，致使工作效率无法保障。另外，在开展党建与思想政治工作时，往往并不能从企业具体状况出发，没有准确掌握好员工的思想动态，致使开展工作时的针对性不强。
四、加强和改进企业党建与思想政治工作的有效路径
（一）加强员工党建与思想政治教育
企业若想取得发展，应采取合适的经营策略，不断扩大市场份额。对此，应坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，不仅应重视专业生产环节，也要强化企业党建与思想政治工作。企业要将党建与思想政治工作放到企业发展的重要位置，通过加大资金投入力度，开展党建知识学习活动，使员工能够认识到党建党建与思想政治工作的作用，建设起高标准的人才队伍。另外，应始终坚持以人为本的原则，不断完善工作体制，使员工能看到企业发展的动力，促使自身端正工作态度，共同促进企业的发展。
（二）加强人才队伍建设
企业党建与思想政治的工作对象为企业员工，由于企业员工素质参差不齐，企业应以人为本，全方位了解每名员工的生活方式、思想意识等，推动企业党建与思想政治工作正常进行。要从经济大环境出发，制定出思想政治工作的具体内容，以宣传社会主义核心价值观的方式，使员工具备强烈的目标意识，强化对思想理论的认识，将党建与思想政治工作提升到全新高度。政工团队组织要全方面开拓工作内容，采取高效沟通机制，及时了解到员工的思想意识及生活状态，采取灵活的工作方式，将党建与思想政治工作落到实处，使内容形式更加多元化。通过开展党建与思想政治工作，可以培养员工善于观察的能力，能够及时察觉到企业内部弊端，加快问题解决速度。还要全方位优化员工思想，保障其思想能够与企业发展目标一致，培养员工积极乐观的工作态度，加快企业各项建设。
（三）采取“以人为本”的管理策略
企业在开展党建与思想政治工作时，要明确此项工作的作用，认识到党建思政是保障员工基本素质的重要方式。采取“以人为本”的管理策略，保障此项工作可持续发展。员工是企业发展的关键要素，只有采取有效措施，严格保障员工权益，才能促进企业进步。要在企业中创设出轻松和谐的工作氛围，及时发现员工的思想波动，通过深入了解员工诉求，为其提供最大程度的帮助，激发出员工的积极性，保障党建思想政治工作顺利开展，早日实现企业的经营目标。企业思政工作应牢牢把握时代发展的特征，将思政工作落实到位。员工要具备主动学习的意识，认识到党建与思想政治工作的重要性，不断学习相关知识，树立起良好的大局意识、政治意识。随着社会经济发展不断加快，企业的内部结构也产生了极为显著的改变，要将党建与思想政治工作融入到经济发展中，认识到二者的密切关系，使党建与思想政治工作成为促进企业建设的重要推动力，加快企业发展速度。
（四）优化党建与思想政治工作方法
在开展党建与思想政治工作时，企业应紧密结合社会发展情况，不断优化工作策略，及时调整具体工作措施，使党建与思想政治工作能够依据时代需求变化。在新形势下，党建与思想政治工作已呈现出新的特点，作为企业方，应及时学习及改善工作方式，从全局出发，了解本行业的发展态势。企业要将党建与思想政治工作作为企业发展的关键因素，企业领导要了解到党建与思想政治工作的开展状况，优化不合理之处，制定出针对性极强的工作方案，稳步推进各项工作。另外，还应分析当前工作中的不足之处，及时查漏补缺，将企业党建与思想政治工作落实到位。
五、结语
企业若想在激烈的市场竞争中取得一席之地，必须要采取科学的企业管理策略，使企业永葆发展活力。对此，要优化企业党建与思想政治工作内容，加强企业文化建设。我国当前在企业党建与思想政治工作方面还存在一定不足，为提升工作效率，取得满意的成绩，应加强自身意识，认识到党建与思想政治工作与企业建设的关系。企业要主动了解到员工的思想波动情况，切实保障员工利益，以先进的管理方法，利用企业党建与思想政治工作的优势，促进企业健康发展。
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