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摘要：在新时代的不断发展下，党建工作与生产经营的深度融合能够让国有企业更加的强大，需要对国企基层党建工作有更加深刻的认知，完善企业的制度体系，提高基层党建工作的整体水平，本文针对新时代基层党建工作与生产经营深度融合进行深入性的分析与探讨。
关键词：新时代；基层党建工作；生产经营；深度融合；
在较多的企业中，党建工作与生产经营出现较多不良现象，严重导致党建工作无法提高生产经营，必须要从管理的制度与决策对策还有整体的经营目标中进行必要的探讨，提高基层党建工作能够与生产经营深度融合。
基层党建工作与生产经营融合的重要性
企业基层党建工作与生产经营的深度融合，是党建工作的创新的重要方式，更是有效促进企业生产经营发展的重要保障，因此，企业基层党组织要积极融入到生产经营中，充分将党的政治核心体现出来。目前，在基层党建工作中，出现诸多的问题，工作活动始终不能得到创新与优化，工作方式也过于陈旧，党组织不能够将其作用充分发挥出来，就目前企业基层党建工作中，凸显出很多重要问题，企业基层党建组织必须有效结合企业生产经营的现状，并且要对其进行深入性的探讨，保证基层党建工作能够全面进步，将重要精神贯彻落实。基层的党建组织是保证党的建设工作能够在决策部署中有效落实的基础。新时代的发展下，更需要加强基层党建工作，有利于社会等稳定发展，提高人民群众的生活质量与生活水平，促进社会发展的重要部分。基层党组织是基层工作的重要组成部分，为了更好的完善基层党建工作，要从根本中解决基层党组织在工作中出现的一些问题，提升党建工作的质量[1]。
目前国企基层党建工作与生产经营融合过程中存在的问题
（一）企业主要领导给员工造成过大的工作压力
领导层是企业的主导者，对企业的发展起到了重要的决定性，在众多企业领导中都有相同的一些根本性问题，严重影响了企业的经济发展，降低了企业在社会中的竞争实力。比如，在为了能够完成任务目标，获取较大的经济效益，不停的追赶进度，给职工造成了较大的工作压力与负担，正因如此，导致对众多的职工不能够充分了解其索求。
（二）党建工作与生产经营中心工作严重脱节
党建工作的主要核心就是以人为主，为人民服务。然而在生产经营中要面对居多具体的事，较多的企业在开展党建工作的过程中都流于表面形式，没有贯彻落实相关责任制，经常采用开会、座谈的方式来宣传党建思想，严重脱离企业生产工作，无法满足企业发展的具体需求，阻碍企业发展，同时也会给企业员工带来精神和心理的压力，降低工作效率，导致脱节问题逐渐严峻[2]。
（三）党建工作见效慢，周期长
很多企业领导在开展党建工作的过程中，不仅认为自我思想不易受外界因素所干扰，而且还认为通过采用开展思想政治工作的方式，来加强企业员工的思政意识，改变企业员工的人生观、价值观，为企业发展贡献自己的力量不具有显著的效果。所以，会在企业发展过程中严重忽视党建工作的重要性和必要性，将重心放在生产和经营上，能够在短时间内获取优异的成绩。久而久之，降低开展党建工作的积极性和主动性，无法推动党建工作的顺利开展。
三、实现基层党建工作与生产经营深度融合的途径
（一）在目标思想和工作机制的完善上实现基层党建工作与生产经营深度融合
在企业基层党建工作中有着与企业生产经营相同的企业目标，在两者之间不但能够推动企业的进步与发展，还能够让企业经营管理的经济效益不断增加，不断提高。这就需要建立相同的目标管理体系。在生产经营的过程中，党的基层建设需要建立起完整的目标体系，
且将目标体系贯彻落实，保证目标任务的实现，能够保证各项工作可以顺利开展。在基层党建工作与生产经营融合过程中，必须提高企业的员工对企业的能够深度了解，企业的提升与进步离不开员工的付出和员工具备的各项能力。
员工要提升自身的责任感，以此来增强企业的收益，在互相提高中实现企业的最终经营目标[3]。为了能够提高企业员工的责任感，基层组织要对相关的知识教育进行一定的培养或是经常组织开展与生产经营相关为目标的活动，最终能够让企业员工为企业付出更多的努力，提高企业的竞争力。
（二）在重要决策的落实上实现基层党建工作与生产经营深度融合
企业生产经营的重要决策需要基层党建组织的积极参与，有利于在企业中发挥出政治核心的关键作用。在对企业重要人员的免职或是大额资金的运作时等重大决定的安排时，只有企业管理层进行会议研究后才能决定企业的重大决策。在重要的据决策制定时，基层党建组织与企业管理人员必须针对具体情况和相应问题极易相关规定进行深入性的分析与研究，及时提出合理的意见与建议，对于类似以上的重要决策，都要坚持为本，以企业利益为根本的进行深入探讨。
（三）在落实党风廉政方面实现基层党建工作与生产经营深度融合
基层党建人员更要廉洁自律，将清正廉洁落实到实际发展中。在基层党建工作中要将相关的责任落实到具体负责人身上，做到责任到人，党的纪律是不容置疑的，要建立良好的风气风貌。同时，要经常组织基层党建人员反腐倡廉、廉洁自律的意识，深入性的培养成员遵守纪律，在此过程中可以有效运用演讲或者开展更多的活动落实党风[4]。
（四）在积极、融洽、稳定的工作氛围营造中实现基层党建工作与生产经营深度融合
党建组织和企业管理层必须要对员工多加关注，在平日中多对关爱员工，善待员工，帮助员工解决一些工作问题，思想政治工作对相关参与者有着非常重要的作用，能够营造更加良好的工作氛围。要针对员工的多层次需要给予一定的精神建立，促进员工能够在工作中保持积极的工作态度，比如，在一定合理的基础中有效改善员工的工作环境，提高员工的工作积极性，更或者在员工激烈紧张的工作中，帮助员工解决就餐问题，或者利用一些文化娱乐活动的方式减轻员工的工作压力，提高员工的工作需要。基层党建组织也是企业中的重要组成部分，要坚持以人为本次才能使员工对企业有足够的信任感和归属感，提升更加和谐的工作氛围[5]。
（五）在党建工作平台的创立上实现基层党建工作与生产经营的深度融合
为了全方面的掌握基层党建工作与生产经营的深度融合，必须建立一致的党建工作平台，平台要根据不同的功能划分成具体的模块，更要及时在平台上展现给建设者，提升建设着的学习，并且要对听取众多参与者的意见与建议，实现党建工作的提高，规范。因此，平台化的集中管理方式非常适应及符合社会在不断发展中的需要，更加能够让基层党建工作者在较短的时间内有效完成工作，平台的不断优化不但能够增强党员的综合意识，还能够提高党员对工作中的热情度[6]。
结束语：
综上所述，基层党建工作与生产经营深度融合不是一蹴而就，而是一项需要长期不断坚持和努力来完成的伟大工程，在此过程中，要加强创新更多的方式方法，提高党建工作的有效开展，有效发挥党建工作的重要作用，促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]魏伟.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].企业文化(中旬刊),2020,(5):59-60.
[2]蔡远忠.国有建筑企业基层党建工作与生产经营深度融合的实践与思考[J].现代企业文化,2020,(19):76-77.
[3]陈龙英.新时代推进基层党建与生产经营深度融合路径研究[J].现代企业文化,2020,(27):97-98.
[4]付玲.研究新时代国企党建工作与生产经营深度融合[J].建材与装饰,2020,(15):117-118.
[5]袁艺.基层党建工作与生产经营管理的深度融合策略研究[J].时代报告,2018,(12):62-63.
[6]解民.推动基层党建与生产经营、改革发展深度融合研究[J].青年时代,2019,(28):32-33.