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摘要：新形势下的党务宣传工作必须牢牢把握宣传工作的方向，积极拓宽宣传工作领域，着力突出宣传工作的重点，不断强化宣传工作手段，努力提高宣传水平 ，确保在“十四五”的新征程起好步、开好局。
关键词：国有企业；党务宣传工作；创新模式
1党务宣传工作的主要任务和内容
党务宣传工作是党建工作重要的一环，跟党的事务性和业务性密不可分。党务宣传工作是党建工作、党组织工作开展的先头手段，为工作的展开开辟道路。党务宣传工作的主要任务和作用是宣传党的理论、路线、方针和政策，把握思想政治方向，反映职工意愿和利益诉求，促进精神文明建设；宣传企业的改革、发展、稳定的战略目标、任务，宣传企业员工队伍形象、企业的先进事迹和模范任务、企业产品质量、企业整体形象，提升企业品牌形象。
2新时期国企党务宣传工作存在的问题
2.1缺乏对党员的思想教育工作
对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。
2.2国企党务工作作用弱化
从国企的实际发展情况来看，有部分国企没有对企业内部的党组织起到一定的重视，这就导致党组织很难在企业内部的重要决策中发挥作用。也就是说，在企业内部党组织的作用和地位受到了某种程度上的削弱。随着社会和经济的发展，在国企工作中，逐渐分隔了其内部工作和党务工作，这就导致在国企工作中无法融合党的思想和企业思想，弱化了党务工作的作用。
2.3缺乏对党务工作的正确认识
在国有企业中，忽视党务工作的问题并非个例，经济全球化只是造成这种现象出现的原因之一；企业内部对党务工作思想认识浅薄，没有正确认识到党务工作带来的重要性，也是造成国企出现上述现象的重要原因之一。此外，企业本身没有重视思想教育工作对员工的重要性。在当前经济快速发展背景下，思想教育工作不仅能让员工以正确的态度推动国企的改革发展，还有利于提高企业管理者决策的正确性、高效性。
2.4宣传工作方式方法单一
2016年2月19日，习近平同志在主持召开党的新闻舆论工作座谈会并发表重要讲话时指出：“随着形势发展，党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。要适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局。”习近平同志一连讲了九个方面的创新，由此可见创新在总书记心目中的特殊地位和重要分量，以及创新对党的新闻舆论工作的重要价值和现实意义所在。新闻媒体是党的理论宣传的重要阵地，党的新闻舆论工作创新与党的理论宣传工作创新具有本质和目标上的一致性。必须解决当前党的理论宣传工作中创新动力、创新理念不足和不够的现实问题，推动形成党的理论宣传工作创新的活力和强大力量，进一步创新和形成工作的体制和机制。
3企业党建宣传工作模式的创新路径研究
3.1加强形势政策宣传，提升企业对党务宣传工作的重视，促进企业发展
大力宣传党的十九大以来经济、政治、文化、社会和党的建设的伟大成就和宝贵经验，统一思想、凝聚共识。通过集中学习、专题培训、定期调研等形式，做好学习宣传工作，有针对性地加强对企业热点难点问题的舆论引导。通过加强形势教育，引导党员干部了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强党内法规和规范性文件宣讲解读，引导党员干部增强纪律意识，为全面从严治党营造浓厚的法治氛围，将全面从严治党的实践不断引向深入，着力营造风清气正的良好政治生态；通过加强专业技能教育，引导党员干部看到港行系统对企业发展与自身素质提出的新要求，促使企业在实现做大做强与技术创新的基础上求发展，确实做到用理论学习指导工作实践，用工作实践丰富理论内涵，推动企业实现科学发展跨越发展。
3.2加强宣传队伍建设，提高宣传队伍水平，促进企业发展
“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”。做好党的新闻舆论宣传工作，关键在人。一是要合理配备党务宣传岗位人员。集团机关应设立专门的宣传机构，明确编制，充实人员，确保队伍相对稳定；不能设立专门机构的话，必须配备专职宣传干事，并切实做到专职专用。基层各单位宣传骨干应挑选政治素质好、有一定写作能力、热爱宣传工作的人员担任，尽量避免兼职。此外，宣传工作者应在知识结构、年龄阶梯结构、性别结构上进行合理搭配，才能使新闻宣传工作得以长期正常顺利开展。二是要努力提高人员业务水平。建立健全宣传队伍教育培训机制，在给宣传骨干交任务、压担子的同时，根据宣传骨干素质状况，适当制订培训计划，要将文秘写作、新闻报道等学习内容纳入培训计划中，积极对接培训机构，采用请进来、走出去的方式让新闻宣传工作者接受专业的岗位学习。要坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，写出有特色、有深度的报道，要以“服务生产、服务基层”为宗旨，将党务宣传工作做实、做细、做好。三是要强化宣传股份的政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在舆论导向上始终旗帜鲜明，不出任何问题。四是要引进企业外优秀的宣传工作者担任宣传人员，不断充实宣传队伍，从而推动企业高质量发展。
3.3完善宣传工作激励机制，激发基层党务宣传工作者积极性
良好的机制是做好基层宣传思想工作的关键。要健全组织保障机制，加强组织领导，强化个人责任制及考核督查。党务宣传工作必须进一步建立和完善目标考核机制，主要从学习型党组织创建、舆论宣传、文明创建、支部手册填写规范等方面进行考核，同时要将获得表彰奖励作为加分项，主体责任履行不到位、党组织软弱涣散等问题作为否决项进行考评；要把目标考核与量化考核结合起来，把平时监督检查与年终考核结合起来；要将考核结果与宣传人员的评先评优、晋职晋衔挂钩，对于不能完成年初目标任务的将不予评为年度先进个人，对超额完成指标的优先考虑先进个人评选，对长期不达标的单位或个人，将在各系统内进行通报批评；切实改变干与不干一个样、干好与干坏一个样、干多干少一个样的状况，增强考核对党务宣传工作人员的约束力，调动员工积极性，营造事业留人、待遇留人、感情留人的良好企业氛围。
结束语
党务宣传工作具有内聚力量、外树形象的作用，做好党务新闻宣传工作，关系国有企业工作全局，关系企业改革发展稳定大局。这一现实对国有企业党务宣传工作提出了更多的要求，再加上国企多次的改革和发展，企业内的经济管理模式和运营模式都发生了变化，党务的宣传工作也需要与时俱进进行创新。
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