电网变电运维技术与管理探析 刘天冉

发表时间:2021/6/11   来源:《基层建设》2021年第5期   作者:刘天冉
[导读] 摘要:本文通过分析推进变电站运维工作的重要性,探讨电力运维管理中存在的问题,以期提出有效的解决办法,为当前的工作提供一些参考。
        国网内蒙古东部电力有限公司敖汉旗供电分公司  内蒙古  024300
        摘要:本文通过分析推进变电站运维工作的重要性,探讨电力运维管理中存在的问题,以期提出有效的解决办法,为当前的工作提供一些参考。
        关键词:电力系统;变电站运行和维护;安全管理;电力设备维护
        引言
        社会经济的发展和人民的生活离不开电力系统。变电站是电力系统中重要的环节,变电运维工作的质量对电力系统的可靠运行至关重要。变电运维工作主要是对变电站的运行维护,倒闸操作,事故及异常处理、设备巡视、设备定期试验轮换等。变电运维工作任务繁杂而枯燥,容易导致员工大意出错造成严重后果。尤其是倒闸操作,不允许出一点错误,否则可能导致大面积停电等重大事故。下面针对变电运维工作中几类危险点进行分析并给出应对措施。
        1. 加强变电站运行维护安全管理和设备维护的必要性
        电网建设在当今社会有着不可取代的重要作用,积极推动整个电力行业的有效运行具有十分重要的意义。现阶段需改变传统变电运行和维修操作模式以促进工作效率的提高,优化电力资源的分布,为广大用电用户提供安全、稳定的电力。当前人们对电力的需求不断增加,电力安全问题越来越受到重视。推进电力系统的安全管理和设备维护工作,有利于改变传统电网运行方式,充分发挥出各部门的独立功能,提高部门内部的协调和管理,加强员工的责任感和促进电力运行的效率。目前变电站综合运维工作已在多个省市开展,效果显著。在变电站综合运维的实施中,维护人员可根据实际情况采用灵活的运维方式,既提高了工作效率又减少了工作时间。因员工需进行长期的电气设备的检修和维护,加强设备管理和维护工作,以便员工能进行检修和检验设备的过程中,在一定程度上节省了人力和物力,提高了资源的利用率,提高设备的安全性。同时更有利于员工素质的提高,使员工能充分利用自身丰富的知识和经验提高变电站运维质量,确保电力设备的安全。
        2.变电运维工作开展过程中存在的难题
        2.1专业作业机制不完善
        现阶段,部分电力企业在进行变电运维一体化管理时,并未做好准备工作,导致变电设备的运行管理工作与维修养护工作被规划至同一运维任务中,对工作人员以及业务内容分配也进行了合并处理,但对于任务执行期间出现的各类问题,缺少相应的解决和管理体制,造成出现问题后各人员相互推诿,影响变电运维工作效率。此外,专业作业机制不完善,也在很大程度上造成作业人员情绪浮动,任务执行积极性降低,从而影响工作效率。
        2.2变电运维安全管理及监督力度不足
        在传统的电力生产方式中,许多设备在维修过程中都会发生断电处理或改变电力设备的运行,而工作需一名专业人员在设备维修后的同时对操作人员进行监督和控制,形成明确的职责,同时通过整合操作,合理安排工作质量控制和实施安全措施,如传统的管理模式以多角度的形式实施,一名工作人员需负责工作票的发放等多项工作,这反过来又会不可避免地导致一个人负责的工作中的根本问题,使其难以发挥监管作用,从而难以推进变电运维一体化工作的实施。
        2.3工作流程过于冗杂
        在以往的变电设备运维管理过程中,运维工作的操作形式以及规程步骤均具有一定程度的复杂性,尤其是在检巡报修和工作签发手续办理方面,需要经过多个流程才能够完成任务处理。这在一定程度上延长了运维工作任务执行时间,导致变电运维工作推进受阻。此外,冗杂的工作流程还会过度消耗变电设备运维人员的工作耐心和精力,导致设备故障无法在第一时间得到解决,降低电力企业生产效率的同时,也在一定程度上浪费了资源,影响电网系统顺利运行。
        2.4运维中缺乏完善的安全管理体制
        电力系统的运营过程中,对电力系统及相关的电力设备科学合理的安全保护工作是现阶段非常重要的工作,在电力系统的运营过程中,积极解决电力系统及电力设备的问题,在一定程度上提高电力系统的稳定性和准确性。

中国现阶段的安全管理是不够的,仍存在很大问题。电力单位应设立相关部门的安全管理,统一确定的安全管理目标之一,并明确安全管理部门员工的工作目的和工作责任,都是必须重视安全管理的工作。
        3.推进电力系统变电运维中安全管理及设备维护的有效措施
        3.1借助任务整合明确职责
        在进行变电运维一体化管理时,为了进一步提升工作质量,做好相对应的任务整合工作十分有必要。首先,对变电运行工作与变电维护业务进行任务分割,重新配置工作人员,将工作人员分成两个小组分别掌控各自工作内容[5]。工作期间,严格遵循“以老带新”的原则,借此提升变电运维一体化工作开展的专业度。在进行人员调配时,应该注重科学合理性,做到“专人专用”。其次,工作任务执行期间,要求运维组中不同成员之间职责分明、任务清晰,提升变电设备运行与维护两项工作的独立性,同时可以在运维组之外构建专门的运维部门,以充分发挥运维工作的指挥调度功能以及监管效能。
        3.2提高运维人员的综合素养
        员工的素质水平主要表现在技能水平、责任意识和对安全规范的遵照程度。要对运行人员定期进行专业培训,提高员工对设备原理的认识,操作的熟练度以及异常事故处理能力,能够在遇到异常信号或者事故时及时有效应对;加强员工对工作的重视程度,在工作中保持谨慎认真的态度,深刻认识到自己的岗位安全职责,提高自身责任意识;严格遵照电力安全工作规程,进行必要的安全培训。
        3.3完善变电站设备的测量和评估机制
        目前电力系统的建设过程中使用最多的是较为高端的操作设施及设备,操作的难度和复杂性相对来说较高,因此,在正常的使用前相关人员要对变电站的设备及设施进行良好的优化,按照标准的操作规范来控制和运用这些设备,另外在日常工作中,相关人员也要详细记录设备的运行状况等问题,以便在发生重大事故时及时、详细的向上级报告,备使用安全性,对我国经济发展造成严重损失,为有效保证机电类特种设备管理科学化,必须抓好具体安装工作,对技术人员从严管理,提高从业人员的素质,使其发挥好各自技能为维护管理秩序奠定基础。原来我国一些从业人员未达到要求操作,影响机电类特种设备的安全保障,要抓好质量安全保障,同时强化从业人员业务素质,有效保证机电特种设备安全。针对操作人员综合素质因素,相关部门应制定规章制度提高操作人员综合素质,规范工作流程,根据机电类特种设备使用环境制定详细安全管理制度,明确不同人员在安全操作等方面规定。
        3.4制定公平、公正的奖惩制度
        变电运维管理涉及的工作内容以及工作量均比较繁杂,为了进一步保障工作开展质量以效率不受影响,应对变电运维工作设置相对应的奖惩考核机制,并保证工作人员各项福利待遇,有效地为工作效率优化提供保障。变电运维部门设置奖惩机制,对部分工作拖延、不思进取的人员给予通报批评,严重者进行降级和扣除绩效处理。对于工作积极、任务完成效果显著的员工给予一定的晋升空间,并进行奖金颁发。需要注意的是,所有制度的执行必须在“公平、公正、公开”的原则上推进。
        结束语
        积极推进电力系统变电运维工作,加强对电力工作的安全管理及设备维护工作的重视,不仅有利于电力行业的良性发展,还能够切实提高工作效率以及工作人员的专业技能,保证了电力系统的运行效率及质量。同时还要注重各部门工作的安全防范和监督管理,使变电运维工作协调发展,进而促进整体工作效率的提高。
        参考文献:
        [1]沈伟,戴飞,等.电力系统变电运维安全管理与设备维护[J].石河子科技,2020,4.
        [2]杜泉宇.电力系统变电运维安全管理与设备维护[J].建筑工程技术与设计,2019,35.
        [3]岳峰.电力系统变电运维安全管理与设备维护探究[J].商品与质量,2020,15.
        [4]陈龙,吉莉.电力系统变电运维安全管理与设备维护策略分析[J].中国科技投资,2019,30.
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