临沂会宝岭铁矿有限公司 山东省临沂市 277712
摘要：现代社会的不断发展对各行各业建设都提出了更高的要求，国有企业在开展日常工作时，党建工作的有效创新具有重要的意义，是企业各级工作人员主动参与企业建设的重要动力，相关单位需要对其加强重视，在开展具体工作时，理念创新的有效落实对其党建工作的实施效果具有决定性影响，国有企业需要对其进行深入分析，科学引进新型理念，本文综合探究国有企业基于理念创新开展党建工作的具体策略。
关键词：理念创新：国企：党建
引言：国有企业在开展党建工作时，理念创新是其工作发展的重要前提，只有科学创新工作理念才能确保更为高效的开展党建工作，进而实现党建工作质量和工作水平的全面提升，推进我国现代国有企业建设的有效发展，为了进一步明确国有企业如何基于理念创新更为高效地开展党建工作，特此进行本次研究工作。
一、创新工作理念
在现代社会形势下，关于企业，如果想要对其党建工作进行科学改革，推进党建发展，需要对起党建工作理念进行科学创新，确保党建工作能够高度适应现代社会形势发展，进而保障国有企业具有更大的竞争力，使其各项人员工作职责得到有效落实。例如，在具体开展实践活动时，企业不仅需要科学对比各项指标，同时还需要合理优化管理流程，管理方法和管理手段，确保各级党组织能够高度明确需要完成的工作及其工作办法，合理细化各项指标，由协助部门和牵头部门对其各项政策进行有效落实，确保能够更为有效的落实各项工作责任。
二、建立对标体系
科学构建对标体系，确保指标评价标准实现更高的精细化，在具体开展党建工作时，将原则性意见转化为评价标准，合理划分工作职责，实现责任到人，通过不定期进行监督检查和定期进行绩效考核与内部审核等各项措施，能够确保有效落实相关工作。公司通过科学开展对标，能够有效提升党员责任意识，进而促使党员群众积极学习标杆，寻找自身在工作中的差距，进而确保对其党组织工作加强监督，对自身工作进行科学改进，在自身压力加大的同时，还会使上级部门具有一定的工作压力，进而使党组织具有更大的进步空间，确保党政领导能够通力合作，进而实现创造性工作的有效开展[1]。例如企业在进行具体工作时，可以对党组织进行有效的分类，量化各项工作，确保能够对其各项工作进行有效的巩固和推动，实现工作效果的有效提升，继而保障基层党组织能够快速晋升。
三、创新生产经营
国有企业还需要在其生产经营中合理融入党建工作，国企党建部门在开展各项工作时，需要和其他部门共同合作，确保能够有效推进企业发展，对其传统工作理念进行科学改变，确保能够在企业发展中合理融入党建工作，强化企业工作意识，保证国有企业经营能够和党建工作有效融合，从而实现命运共同体的有效行程，确保企业发展和党建工作可以实现双赢[2]。例如，企业在进行具体经营中，可以组织开展创先争优活动，将生产经营作为党建工作的重要载体，确保党建工作能够更好地服务于生产经营，对其生产经营的有效落实提供必要的保障。通过有效结合经营目标和党建工作，可以使党建工作为公司经营提供更好的服务，进而为大局发展创造良好条件，在党建工作中合理融入自主发展理念，进而保障在公司经营全过程能够全面贯彻党建工作，保证企业发展和党建工作可以实现共赢。
四、改进管理工作
基于科学发展观开展各项工作，严格遵循现代社会新形式提出的最新要求，对其传统工作方式进行科学转变，确保能够实现党建工作方法的有效创新，在企业党建工作中，科学引进现代管理方法，实现党建工作平台的有效拓展，进而确保能够更为高效的开展党建工作，利用项目化管理，科学转化党建工作，使其形成具体项目，对其进行有效的管理。
在开展各项工作时，还需要强化服务理念，确保能够有效落实以人为本，使党建工作逐渐从管理转向服务，对其服务载体进行合理创新，确保能够实现服务内涵的进一步深化，使党员模范作用得到更为充分的发挥，和企业生产实际有效结合，确保党组织建设具有更大的影响力和感召力，进而保证更为高效的开展党建工作，例如企业可以在企业内部评选党员风示范，确保相关单位在开展党建工作中具有更大的动力，进而实现党员政治素养的全面提升，确保能够对其党建工作进行更为有效的创新。
五、优化工作形式
首先需要对其工作思路进行合理创新，国企在具体落实党建工作时，需要强化自我认识，科学创新工作思路，确保能够使其时代特征得到充分的体现，使其传统框架模式都得到有效突破，确保党建工作能够有效结合市场经济建设，针对国企发展具体情况进行党建工作思路的科学制定，使其传统循环模式得到有效突破，进而实现与时俱进，对民生情况和社会资源进行全面整合，从而实现党建工作范围的有效拓展。其次，还需要对其实现方式进行合理创新，国有企业在具体开展党建工作时，需要和市场经济环境有效结合，对传统工作方式进行有效创新，基于党建工作规律进行各项工作的有效创新，结合基层党组织和企业实际情况，确保能够更为有效的落实思想，引导科学建设组织体系，强化监督管理，保证国有企业能够更为高效地开展基层党建工作，进而使其党建工作得到全面创新[3]。最后还需要进行工作载体的有效创新。国有企业需要对其教育检讨资质进行开学创新，这种能够更为高效的开展业务技能教育和新指南教育，通过模范，表彰等多种方式对党员进行科学引导，确保党组织能够充分发挥带头作用。与此同时，还需要定期服务机制进行科学创新，国有企业需要基于发展战略目标确定具体服务核心，保障党建工作能够有效落实关注民生，安全管理，绿色节能等各项服务，进而保证国企党建工作能够发挥更大的价值。
六、引进现代技术
国企在开展党建工作时，现代信息技术的科学应用，不仅是现代信息化发展对其提出的最新要求，也是党建工作实现改革创新的必然途径。相关单位在具体实施党建工作时，需要科学应用新工具，新载体和新思维，确保各项工作具有更高的创新性[4]。在现代科技发展过程中，我国网络信息技术也在日益成熟，能够为企业党建工作的有效创新提供一定的技术支持，进而推进党建工作发展，涌现出了一大批计量党建，党建云，微党建，大数据党建，智慧党建等新型党建形式。相关单位在具体党建工作时，需要科学应用现代网络技术，确保能够对其具体工作中存在的难题进行有效解决，进而实现党建工作效率的进一步提升，保证党建工作具有更大的实效性和针对性，进而确保党建活动的凝聚力和吸引力，使基层党建工作实现更高的信息化，推进区域化联建和组团式共建的进一步发展，使党建工作能够高度满足新时代发展需求。在现代信息化趋势下，国有企业需要科学引进互通理念，确保信息化能够得到有效的发展，科学应用现代信息技术的数据库和传播技术，为党建工作信息化发展创造必要的支撑平台，确保能够有效落实宣传交流考核评价与教育管理等各项工作，实现信息网络的合理构建，确保能够使其考核监督，宣传教育，党员管理，党务工作等各项工作实现更高的网络化管理，强化节点把控，通过网络手段及时反馈落实情况，存在问题和考核结，实现信息化闭环的有效形成，确保能够更为高效的开展党建工作。
七、结束语
在国有企业建设过程中，通过创新工作理念，建立对标体系，创新生产经营，改进管理工作，优化工作形式，引进现代技术能够对其党建工作理念进行有效的创新，进而使企业党建工作得到更高的发展，实现党建工作水平的全面提升，推进现代国有企业建设的进一步发展。
参考文献：
[1] 王峻峰. 强化党建引领助推新时代国企集团高质量发展[J]. 青年与社会, 2020(28):40-41.
[2] 江亚东, 曾志繁. 探索和创新党建品牌建设推动国有企业基层党建工作高质量发展——以广西投资集团金融控股有限公司党建品牌建设为例[J]. 赤子, 2020, 000(001):18-19.
[3] 陈晓华. 从党建视角探索新时代国企高质量发展的实现路径[J]. 理论探索, 2019, 000(003):21-27.
[4] 王佳. 努力探索新时代国企党建引领高质量发展之路[J]. 时代报告, 2020, No.336(03):74-75.