淮沪煤电有限公司丁集煤矿 安徽淮南 232141
摘 要：国企是中国特色社会主义的主要物质基础、政治基础，是我们党执政兴国的顶梁柱与力量。强化国企的党建工作，对国有资产的不流失，实现增值保值、做大做强，具备十分深远的影响。目前国企党的建设工作的首要问题是责任落实不到位；它与时代背景没有紧密结合；手段单一、示范作用不足。深入强化国企党的建设工作途径是重要目标，树立党建思想，明确履行职责；联系时代特征，完善党建体系，实现全方位的发展；丰富基层党建方式；并发挥示范作用。
关键词：国企党建；改革发展；问题；路径
0 背景
“公有制为主体，多种所有制经济共同发展”是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。特别是改革开放以来，国企为经济社会发展、科学技术强化、民生改善做出了伟大的贡献，为我国的快速发展奠定了关键性物质基础，并承担了许多社会责任。有必要始终贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化国企的党建工作，全面贯彻落实从严治党的主体责任。
1 加强国有企业党建工作的重要性
习近平在全国国企党的建设会议上的讲话指出：“国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量”[1]。党的建设工作是国企特别有利的形势，既是改革发展中总结的深刻教训，又是增强核心竞争力的重中之重，在企业发展和改革的建设中具有无法被替代的重要作用。随着国企永不停歇的摸索、更新及发展，取得了许多好成绩及突破性胜利。
在这些年的市场竞争中，国企始终坚持提升核心竞争力和市场化水平。伴随经济体制改革的深入，党在试探国企改革道路的同时，也在不断摸索国企强化党的领导及党的建设的有效路径。所以迫切需要坚持党的领导以及强化党建工作。
2 当前国有企业党建工作存在的问题
2.1国有企业党建职责落实不到位
国企为改革开放及现代化建设做出了伟大贡献，促进了我国经济的迅猛发展。国企把经济的飞速发展作为工作的重点，一些公司把经济发展与党建分开，使国企的党建工作责任不足，不能发挥本身作用。甚至无法在重大决策中正确地指导公司，使公司的精神文明建设和思想政治工作淡出现实，无法在企业生产经营中精准发挥带头作用，甚至造成部分国企在建设中产生问题。
2.2国企党建工作没有与时代背景紧密结合
党的十九大指出党建工作的新目标是建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，保证党一直都是引领中国特色社会主义事业的领导核心。但中国企业党建的体制革新和建设制度却远不如社会经济的发展，党建工作的精力也不足。
2.3基层党建手段单一，示范作用不足
基层党的建设思想工作体制是党建工作中的缺陷，基层宣传少，敷衍上级企业，不仅无法发挥该有的作用，而且还糟蹋了众多人力和物力。与此同时，众多国企党建思想工作方式完全无新意，总滞留在过去的工作形式中，方法简单。比如没有现实意义的标语宣传和思想工作报告，并且与现实发展无联系，适当的进行变化、更改，通常会因概括不全面而导致微不足道的效果[2]。
3 加强国有企业党建工作的探索路径
确定国有企业党建重点，始终推进国有企业改革及发展。对于国企党建问题，必须把握首要矛盾，根据我国国情发展党建工作的方针和政策，推进国企经济不断稳定的发展。具体应从以下几方面入手：
3.1明确目标，树立党建意识，明确落实责任
明确重点服务的目标，深入透彻地理解十九大提出的关于新时代党建要求，完全掌握新时代党建的规律和内涵，把党建工作纳入到企业发展全局中，增强党的建设工作思想。国企应当在思想、政治、行动上时时刻刻和党中央以及上级党组织保持高度一致性[3]。取消党的建设工作中的行政管理工作，将党的工作作风及领导方式和企业发展相联系，详细钻研国企腐败为何再次出现，限制企业发展的本质，归纳经验教训以及针对问题缺陷之处设置预防举措、树立解决对策，精准掌握国企党委的政治核心地位，确定党建在国企发展中占核心地位，树立党的建设工作的思想，推动国企既好又快的发展。在企业改革发展的角度，全方位地考虑和规划党的建设工作，把改革发展中的关键难题作为党的建设工作的核心，确保党建工作和企业其他工作共同实现部署、推进以及考评。树立“党建也是生产力”思想。把党建工作的有效性转换为工人齐心协力、奋发进取的强大动力，作为推动企业创新发展、转型和升级的有利条件。
3.2结合时代特点，健全党建体系，实现全面发展
十九大做出有关中国特色社会主义进入新时代的推论，对企业党建工作具备了深远的影响。现在是数字技术和信息化飞速发展的新时代，要紧跟时代合理地发挥自身优势，在党的建设工作中运用先进的办法，翻新核心载体，努力试探新模式。认真落实习近平新时代中国特色社会主义的思想战略，安稳国企党委的政治地位，努力完善基本经济制度。全面促进党建的纵向和深入发展。
3.3丰富基层党建手段，起到示范作用
通过系统研究贯彻十九大的精神，为全体成员营造良好氛围，深入完善党建工作的要领，立足群众，服务党员，深入基层，充分掌握党的建设工作及党员干部的实际情况，将解决问题与思想问题相联系，讲道理办实事。使党的工作充满力量、热情。还要鼓励和指导广大干部职工立足岗位，敢于革新，增强工作积极性，实现发展策略高效率、高质量。充分发挥现代企业制度下国企党组织领导的政治核心作用，将党立足群众优势、党领导政治、组织优势转化成企业的革新优势、全面竞争和科学发展优势[4]。
4 结束语
十九大的成功召开是党和国家政治生活中的重大事件。新时期的国企有必要从当前国情出发，深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制，明确党组织领导地位，在中国特色社会主义道路的道路上坚定不移的走下去，建立制度自信、理论自信，坚决贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，促进国企不断深化改革，打破原有创造新局面。认识到领导能力不淡化、工作能力不虚化、组织不边缘化、考评刚性化，始终增强党建工作的科学水平。
参考文献：
[1]单豪杰.全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.
[2]吴倩. 浅析班组+党建模式在中国海油的基层实践[J].现代企业文化，2018（5）:1-2.
[3]曹亚东.新形势下提升国企党建工作策略的分析研究[J].企业文化，2018(11):1-2.
[4]何旭.新时代国有企业党建工作存在问题与对策[J].党史博采，2018(9):1-2.