中石化华北石油局采气二厂
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的十九届四中全会提出，要建立不忘初心、牢记使命的制度，健全党的全面领导制度。新时代国企党支部，是党在国企中的基础组织和战斗堡垒，是党在国企的全部工作和战斗力的基础。在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入推进之际，针对基层党建面临的问题，国企党支部要进一步提高政治站位，从解决问题入手，树牢“根”“魂”理念，强化制度意识，夯实强“根”固“魂”之基，不断增强支部政治功能和组织力，打造坚强战斗堡垒。
关键词：国有企业；强“根”固“魂”；支部政治功能；政治站位
战斗堡垒最早源于军事理论，延伸到党组织建设中，具体而言就是明确党在不同时期的发展任务，确定组织工作开展的基本路线，为满足党的建设和内部发展，对基层党组织在政治、思想、文化、组织、用人、作风方面提出的总体要求。战斗力、凝聚力、创新力是企业党支部战斗堡垒作用发挥的重要体现。党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、凝聚群众、服务群众的职责。企业高度重视支部建设工作，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，贯彻执行党委的决策部署，通过抓活思想政治工作、抓强党员队伍建设、抓实服务群众工作这三个有力抓手，夯实党支部战斗堡垒作用，把全面从严治党落实到了支部和党员之中。
一、抓活思想政治工作，增强向心力
严肃学习制度。注重加强政治理论和业务学习，认真学习党的路线方针政策和党的十九大精神，认真学习油田振兴发展纲要、公司党委有关会议及文件精神，组织支部党员积极参加相关学习培训。党支部年初制定全年学习计划，要求党员按时参加理论学习，保证学习的频次，提高学习的效果。今年以来，党支部共组织集中理论学习强化思想教育。党支部一直把思想政治工作摆在首位，针对新形势下员工队伍思想状况，创新了以“目标教育鼓干劲、
传统教育强作风、形势教育转观念”为中心的思想教育工作法，精确瞄准公司高质量发展新要求，积极开展目标任务教育，深入开展了油田精神、油田传统再学习再教育再实践活动，带领基层队查摆整改问题，补齐不精不实、不严不细等管理短板；建立完善了两级形势任务宣传贯彻机制，将员工知形势明任务教育纳入常态化、制度化管理。
二、抓强党员队伍建设，增强战斗力
党支部在党员教育与管理、党内创先争优等方面狠下功夫，注重提升党员队伍整体素质，注重引导党员发挥先锋模范作用，增强了队伍战斗力。
活化教育形式。党支部针对一线党员分散的实际情况，采取了集中与自学相结合、线上与线下相结合的方式，推广使用石油党建 APP，组建党员微信群，开设线上“三会一课”和党员微课堂，为党员提供了便利的学习条件；同时，针对不同学习内容，通过看影片、上党课、大讨论、记笔记、考要点、重温入党誓词等形式，增强教育效果。
健全考评机制。与民主评议党员、“七•一”先优推送等相结合，实施了党员量化考核，细化了党员目标管理，加强了党员责任区建设，完善了党员责任区百分制考评标准，压实党员责任，深化对标建设。
激发党员作用。
以“我做发展改革先锋”为主题，组织党员学习习总书记系列讲话精神，学习《党章》，开展油田精神再教育活动，坚定信心，为公司发展做出新贡献。
三、抓实服务群众工作，增强凝聚力
党支部积极发挥联系员工群众的桥梁和纽带作用，做到对员工生活上关心、工作上帮助、成长上帮扶，增强了支部凝聚力。用“三带”推动工作。坚持“三个面向、五到现场”传统，严抓班子作风建设，推进班子联系班组和服务群众常态化制度化，不断创新了以“带着责任到现场、带着课题到队伍、带着情感到岗位”为内容的“三带”工作法，将跑现场、解难题纳入日常工作重点，及时发现和解决安全隐患，协调解决管理问题；针对员工最为关注的奖
金发放、先进评比、岗位调整等问题，及时做好疏导沟通、跟踪帮扶。用“三心”关爱员工。党支部认真践行“以人为本、同心共进”人文理念，创新了以“用热心服务员工、用真心温暖员工、用爱心激发员工”为中心的“三心”关爱工作法。建立完善了员工家庭情况调查表和困难员工一对一帮扶制度，营造了互帮互助的和谐大家庭氛围；创新实施了不稳定人群结
对教育帮扶制度，思想上帮教、生活上帮扶、工作上帮助，有力促进了队伍稳定。党支部还为每名党员发送 1 条政治生日的祝福短信（微信），同时也给受到上级党组织表彰的优秀共产党员的家人（爱人）发送 1 条报喜短信，让广大党员和先优家属充分感受到党组织的关怀和问候。用“三双”培养人才。“三双”即“双示范”引领培养方向、“双岗胜任”落实培养责任、“双靠实”提升培养效果。党支部深化党建“三联”工作责任制抓员工培养工作，建立了班子包队负责制和班组包岗负责制，大力推进骨干人才培养计划，实现了管理责任层层传递、人才培养工作有抓手有落实。
四、创新党建工作模式 使用多种方法开展党建工作
在互联网技术快速发展背景下，企业党建工作者要更新理念，创新工作模式，实现企业党建工作的个性化、主动化和人性化。党建工作的个性化是指面向不同职工群众或党员干部
针对性地制定思想政治教育策略，开展组织形式多样、内容丰富的主题教育活动，以促进职工群众和党员干部形成良好的思想认知。在当前知识经济时代，党员的流动性大大增强，借助互联网，运用不同的网络资源面向党员实施思想政治教育，对重点发展对象有针对性地进行培训，对党员进行开展思想政治教育，对职工群众及时管理，可全面提升企业党组织的管理能力，发挥党支部的战斗堡垒作用。
认清形势才能提高政治站位。本文通过阐述党支部战斗堡垒的内涵，就如何加强企业基层党支部建设，发挥党组织战斗引领作用展开详细探讨，并针对当前基层党支部战斗堡垒建设过程中存在的主要问题进行分析，提出有效的解决路径，旨在通过全面强化企业党支部战斗堡垒建设，提高基层组织效能，推动企业快速发展。
参考文献
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