南宁市储备粮管理有限责任公司 广西南宁 530200
摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，对国有企业发展提出了更高的要求，也对企业党建工作提出了更高的要求。但目前仍有一些企业在发展过程中并未将党建工作放在突出位置，未能充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用，党建工作不仅是贯彻落实党的决策方针的重要途径，也是更好推动国有企业健康可持续发展的重要基础。因此，国有企业要想实现高质量发展，必须要加强党建工作，坚持党的领导，发挥党建引领作用，促使各项工作创新发展，从而推动国有企业的发展进程。
关键词：国有企业；党建工作；企业发展
引言
国有企业在新时代的发展背景下，需要进行相应转变。首先，需要有效推进党建工作的进度，实现深化政治改革的发展目标。在国有企业的党建工作进行过程中，不仅需要严格落实党的政治思想纲领，而且需要根据任务需求完善党建工作的内容。为了充分落实国企党建工作的着力点，国有企业的各级领导部门需要进行全面的计划沟通，为党建工作提供保障。
1加强国有企业党建工作的重要性
综观我国国有企业的发展和成长历程可以明显发现，坚持党的领导和加强党的建设工作是我国国有企业进行改革与发展、生产与经营的根本保证，也具有其独特优势和光荣传统。一方面，加强国有企业党建工作有助于党的方针、政策在国有企业中的理解与实施，从而保证国有企业在发展方向和目标方面与党中央保持高度一致，这就能确保国有企业在发展与改革过程中始终适应变化与竞争激烈的市场需求，巩固党在国有企业中的绝对领导地位，从而增强企业活力，有效提升国有企业的核心竞争力，从根本上实现国有资产的保值增值。另一方面，加强国有企业党建工作有助于国有企业领导干部更加彻底地贯彻、实施党的群众路线，树立为人民服务意识，进一步关注民生，更好地履行其社会责任；同时有助于提高企业职工的党性修养和理论素养，在端正职工的价值观、世界观和人生观等方面有着重要作用。因此，开展国有企业党建工作在实践过程中存在普遍性问题的分析、党建工作的相关优化和加强策略的探索，对推动国有企业高质量发展具有重要现实意义。
2以优化党建工作推动国有企业发展的建议
2.1明确党建方向，实现与企业生产经营深度融合
新时期国有企业应明确党建工作的方向，深刻认识到党建工作在经济建设中发挥的重要作用，提高自身的政治站位，同时需要严格按照党建工作的各项要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使党建工作能够深入到企业经济建设发展中，并成为企业市场竞争的优势。在具体的工作中，首先，党组织应将企业生产经营作为工作重点，尤其是在“后疫情时代”，党组织应积极做好疫情防控期间各部门惠企政策措施的宣传，立足企业实际情况，寻找企业发展新路子，做好企业发展的“联络员”和“保障员”。其次，党组织也要将企业安全生产作为工作重点开展，研究制定年度工作计划，定期组织开展安全生产月、安全生产日等活动，深刻剖析反面典型，以案例说明安全生产的重要性，形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的工作氛围，确保企业生产经营安全进行。最后，以创新带动活力和凝聚力，坚持以人为本的原则，设身处地为员工着想，提升企业员工根本权益的保护力度，充分发挥员工的价值，促使其能够积极参与到企业建设中。这需要企业党组织加强与员工的沟通交流，提升员工对党组织的信任程度，同时党组织需要强化基层调研，及时掌握员工思想动态，加强人文关怀，通过共享发展成果的方式增强企业内部凝聚力和感召力，从而更好地发挥党建工作的积极作用，促进企业健康长远的发展。
2.2强化党员先锋效应，发挥广大党员的先锋模范作用
国企改革涉及面广、涉及人员较多，在推进过程中必然会触及很多人的固有利益，必然会给企业改革的推进带来很多阻力和压力。
这就需要国有企业广大共产党员发挥先锋模范作用，在推进企业改革中为职工群众作出表率。党员先锋模范作用主要体现在两方面：一是发挥先锋作用，二是发挥模范引领作用。发挥先锋作用，首先要求党员要树立高度自觉的大局意识，自觉着眼企业战略发展大局看问题，跳出一时一事、一地一己的局限，这样才能与企业改革发展同视角、同频共振。其次要有强烈的责任意识，尤其是在企业实施改革的过程中，共产党员要在急难险重任务面前、在改革各项工作推进中冲锋在第一线，真正成为企业改革的排头兵、先锋队。发挥模范引领作用，就是要通过广大党员的带头作用，影响和带动周围的职工群众积极投身于改革的实践中去。如：可以通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，充分发挥党员的示范带动作用；可以通过广泛开展党员亮身份、工作亮特色等活动，使党员的先锋形象处处可见、党员的模范事迹口口相传。
2.3制度建设
1.做好建章立制。国有企业要将制度建设作为国企党建工作的首要任务，常抓不懈。企业各项制度要紧密结合实际，紧跟时代步伐，不断修订完善。要经常性地对制度合规性进行抽检，发现问题及时修订，从源头上堵塞漏洞，同时要加强对制度的宣贯，让制度成为日常工作行为准绳，让自觉遵守执行制度成为国有企业各级领导干部、员工的共识。2.做好检查考核。将强化党的建设、推动国有企业改革发展、提高生产经营成效作为制度落实的出发点，以“五个结合”为重点：围绕中心与党建工作相结合、点上落实和面上推动相结合、全面检查与随机抽查相结合、执行反馈与督查督办相结合、领导督办与部门自查相结合，开展制度执行情况督查工作，发挥国有企业党建制度优势，真正把党建工作转化为国有企业核心竞争力。
2.4完善考核评价，促进企业职工参与党建工作实践
完善考核评价机制，这就要求从全面从严治党出发，强化国有企业党组织在选人用人制度上的主导意识，严格干部提拔和任用的提名、考察和决定等程序，在人才标准的制定、人才的培养、评价、管理等环节发挥党组织的领导与把关作用。充分发挥党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用和企业领导人员的“领头羊”作用，自觉担任其示范责任，在各项活动和工作中以身作则，起带头作用；在树立为企业职工服务意识中主动热情解决问题，挺身而出维护企业职工的合法、正当利益，并保持企业职工与企业党组织的联系，起骨干和桥梁作用。强化机制建设与保障，划清责权归属，优化党建责任制、健全重大问题决策机制和强化治理过程中的管控机制，严格执行“三会一课”制度，积极推动国有企业参与社会治理，贡献企业力量，承担社会责任。
结语
新时期国有企业加强党建工作是企业顺应新时代发展的必然趋势，国有企业应充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用，并将党建工作积极融入到企业各项工作中，切实发挥党建引领作用，为实现国有企业长远发展提供强有力的政治保障。
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作者简介： 李悦悦（1987— ），女， 汉族， 广西玉林人，本科，主要从事党建、纪检、工会、行政、后勤、法务、人力资源等工作。