中盐内蒙古化工股份有限公司 内蒙古 750336
摘要：近年来，新媒体蓬勃发展，成为新时代信息传播的重要阵地。新媒体蓬勃发展的态势给企业的党建工作带来了新的发展机遇。面对新媒体发展的新形势，如何积极适应新要求，借助网络新媒体开展党建融入企业文化工作，成为新时期党建工作研究的重要课题。
关键词：新媒体；国企党建；企业文化；应用；分析
1新媒体在国有企业党建工作中的发展现状
当今社会，新媒体已经融入广大人民群众工作、生活等各个方面，对社会发展、信息资源共享起到了重要作用。新媒体已经将广大人民群众同党员干部联系在了一起，新媒体信息传递对党员干部、广大人民群众的思维方式、价值观念的影响，使得新媒体成为党建工作开展的重要阵地。为丰富企业党建的发展，各企业都在大力探索“党建+新媒体”的融合方式。在共产党员网、共产党员微信公众号等一系列党建产品的影响下，企业也涌现出了自己独有的党建平台。在党建平台的日益繁荣下，党员的网上互动方式也在逐渐增加，微信、微博、论坛、党建群等多种新媒体，正在改变党员互动交流的途径。在这种背景下，企业积极尝试在各类新媒体阵地上开展宣传教育，加强正面舆论引导和宣传推介。利用在线会议、网络直播等方式，组织开展党员学习教育，提高了党员学习的参与率。将新媒体平台和传统媒体结合，宣传企业内部的正面典型，放大正面形象，加强党员和党员领导干部的党性作风锤炼，教育和鼓舞广大党员群众。
2运用新媒体有效发挥党建融入企业文化工作的举措
2.1开辟党建新阵地，正确把握企业文化建设方向
随着企业新媒体平台的建设，新媒体已经成功改变了企业党员的信息接收渠道，党员已经习惯了使用新媒体接收各类信息。基于此，各企业都在积极建设和开发好各类新型媒体，开设官方抖音号、官方微信公众号、官方微博，同时，利用企业内部的党建平台，全方位多角度抓好企业文化理念体系的教育宣贯。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记企业愿景使命，把握文化建设方向，企业一把手围绕十九大报告提出的创造美好生活目标和企业家精神、创新精神、工匠精神等，在各类新型媒体平台带头宣贯公司企业文化；结合实际情况，深入讲解企业的核心价值观和经营管理理念，并紧贴互联网化转型新形势下文化落地等主题，向全员讲授企业文化专题党课。充分结合内外网络平台等新型媒体及专栏简报和企业文化手册等传统文化载体进一步巩固和弘扬公司员工身上大胆创新、勇于开放、不懈拼搏等既有的优秀文化基因。运用新媒体广泛传播的特性，将企业文化理念广泛传导到企业一线员工、广大客户和合作伙伴中。
2.2突出正向激励，持续打造文化兴企“软实力”
不断发掘、培育和树立新时代践行企业文化的先进典型，利用官方抖音号、官方微信公众号、官方微博，同时结合传统媒体，大力宣传和弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神，在新媒体平台构建积极向上、干事创业的良好氛围。利用好新媒体直播平台，讲好员工故事。组织争先创优，在直播平台上召开评选表彰大会、组织先进基层党组织经验交流。在新媒体平台上开展“党建精品工程”创建，动员党员群众、基层党组织全过程参与。利用新媒体传播方式的多样化，充分运用好文字、图片、短视频、长视频等方式，以点带面、形成示范，推动企业文化建设水平的整体提升。借助企业大型事件，在新媒体平台上借势传递企业文化，使企业文化理念深入人心，不断提升企业形象。
2.3优化健全新媒体运营，健全企业文化工作长效机制
探索互联网化新形势下企业文化建设方式方法，充分利用企业现有的新媒体传播平台，丰富企业文化信息报送渠道，创新呈现企业形象。将企业文化融入企业内、外网及移动端建设，优化健全新媒体运营。举办企业文化小组成员选拔大赛，成立一支懂宣传、会宣传的小组，共同做好新媒体平台的运营。在官方抖音号、官方微信公众号、官方微博上打造互动平台，促进党员群众线上发声、线上交流，构建传播快捷、覆盖广泛的企业文化传播体系。
3运用新媒体探索党建融入企业文化工作的几点思考
3.1发挥新媒体平台优势，创新推动“党建+企业文化”平台建设
根据新媒体的特征，创新党建融入企业文化工作，打造“党建+企业文化”平台。全面整合全网资源，丰富平台建设。开设企业文化理念、正面典型宣传、党风廉政建设、线上互动活动等板块，使得党员群众一键获取企业文化内容。重点打造线上互动活动板块，创新策划多种类型线上活动，如匿名“总经理在线”活动、匿名“意见征集”活动、线上“五四”活动、线上“七一”活动，在活动上增设时下流行的抽奖活动，以生动趣味的活动方式充分调动党员群众的参与性。
3.2发挥新媒体的互动性，提升党员群众对党建融入企业文化的感知
新媒体背景下，党建工作者要在网络平台亮身份，展现自我。努力用“有意思”的方式传播“有意义”的内容，对于社会、企业中存在的正能量，加强正面宣传，积极引导，营造良好的企业文化氛围。利用新媒体醒目的标题和简介的内容，让关注者在短时间内迅速获得正能量。同时，在新媒体平台加强党组织与群众的互动，不摆架子，不说空话，让党员群众亲身参与企业文化建设，提高党组织的亲和力。创新建设好新媒体平台，合理布局板块，确定发布内容，定期更新内容，及时发布信息，用适当的内容形式进行企业文化宣传，用身边人将身边事，用短视频、长图等吸引眼球的方式，触发党员群众的动力。
3.3发挥新媒体的广泛性，赢得党员群众对党建
融入企业文化的认同感新媒体终端能给用户带来海量信息，用户可以快捷地获取自己感兴趣的信息。在新媒体信息推送时，重点关注一线员工的工作和生活，将岗位工作和团队建设紧密结合，结合当下网络热点和党员群众感兴趣的话题，实行精准推送。聚焦企业内部重大决策，在网络新媒体平台征求党员群众的意见，及时进行发布。线下开展企业文化建设的同时，加强线上互动宣传，赢得更多党员群众受众。积极策划组织网上党员活动，对内凝聚企业力量，对外展示良好的企业形象。对于党员群众在线上平台反映的意见，及时响应，及时解决，赢得党员群众对党建融入企业文化的认同。
3.4认识新媒体的“双面性”，规避其对党建融入
企业文化工作的消极影响新媒体在给党建融入企业文化工作带来机遇的同时，也带来一系列隐形存在的“消极”影响，影响党建融入企业文化工作的开展。一方面，由于新媒体传播的信息来源广泛，如果出现不正确的言论，极有可能影响到党员群众的正确认识。这就要求我们在话题及内容选取上要极为谨慎，必须经过重重把关，才能将内容进行发布。另一方面，由于新媒体传播的便捷性，党员群众对于传统学习方式会更难接受，对于“原文”“原著”可能会失去阅读兴趣。还需要注意的是，新媒体学习方式极容易分散党员群众的注意力，党员学习的效率也有可能会降低。
4结语
新媒体背景下，积极适应新形势要求，创新开展党建融入企业文化，能有效推动企业党建工作的高质量发展。运用新媒体发挥党建融入企业文化工作的引导力、促进党建融入企业文化工作的协同性、加强党建融入企业文化工作的创新性，探索运用新媒体有效发挥党建融入企业文化工作的举措，同时，认清新媒体背景下党建融入企业文化的不足，发挥新媒体的互动性、广泛性，提升党员群众对党建融入企业文化的感知、赢得党员群众对党建融入企业文化的认同感。认识新媒体的“双面性”，发挥其平台优势，切实推动国有企业党建融入企业文化的发展。
参考文献
[1]常水芳.如何运用新媒体助力企业党建工作[J].新闻论坛，2020，34（4）：127-128.
[2]张兴华.创新党建工作体系壮大国企事业[J].企业文明，2020（7）：52-53.