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浅谈国有企业先进典型选树与职工培养工作

发表时间：2021/6/11 来源：《基层建设》2021年第6期作者：赵茜

[导读] 摘要：一直以来，大家都知道榜样的力量是无穷的。培养、选树与宣传先进典型是中国共产党的政治优势和优良传统，是企业思想政治工作中的重要手段之一。

        中国石油化工股份有限公司华北油气分公司石油工程技术研究院
        摘要：一直以来，大家都知道榜样的力量是无穷的。培养、选树与宣传先进典型是中国共产党的政治优势和优良传统，是企业思想政治工作中的重要手段之一。华北油气分公司作为国有企业，近年来始终重视先进典型的选树，根据不同时期的中心工作，树立了一大批先进集体和个人，使无数特色鲜明的石化人走进大家的视野，成为激励人、鼓舞人、引导人的鲜活教材和生动榜样。
        关键词：典型；选树；培养
        一、典型选树在企业中的价值
        国有企业中的先进典型是企业思想政治工作中不可或缺的角色，典型都是分散在普通员工中间，分散在工作的各个岗位中，这些典型在与职工的朝夕工作中，其优秀的品格和模范的表率都对其他职工起着示范、导向作用，吸引着广大职工的效仿与学习，从而起到了“润物细无声”的效果。先进典型的选树，客观上可以起到培育企业精神，加强职工思想政治工作，广泛传播企业良好文化形象的作用。
        二、明确目标是做好典型选树工作的基础
        选先进、树榜样是做好典型选树工作的前提和基础，如何
        选树典型，对发挥先进典型作用，促进企业发展有着至关重要的作用。
        找准定位，确保典型选树工作的代表性。在企业中，先进典型是企业价值观的反映，在选树工作中要结合企业发展需要，找准定位。要把典型选树工作的定位摆在企业生产经营性质上，选树在生产经营活动中具有突出表现、优异成绩的典型。选树的典型要能够反映企业的核心价值观，在生产生活中能够充分展现出企业发展需要，符合时代特征的集体和个人作为先进典型。
        精细挑选，确保先进典型的先进性。先进典型是某一个行业或某一个领域的“领头羊”，他们表现出来的先进性是在生产生活实践中能否发挥模范带头作用的关键因素。在典型选树工作中，要从日常工作量、工作能力、工作成绩等方面全面考察，确保先进典型的先进性。
        实事求是，确保典型选树的真实性。先进典型的模范带头作用是通过他们在生产生活中拼搏进取的精神和勤劳肯干的事迹中传达出来的。在典型选树中，要遵从实事求是的原则，在日常工作中寻找先进，不要为了想反映的内容而刻意拔高某位职工所做的工作，要严禁乱用事迹和经验的现象出现，这样会有伤害职工群众感情的现象发生。

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        三、科学创新是丰富典型选树内容的重要举措
        先进典型集体或个人作为企业实现价值的引领者，他们的综合能力水平的提升也与企业的发展息息相关。想要在新时期提高先进典型的层次，不断丰富和完善先进典型精神的内涵就显得极其重要。
        努力提高标准，树立先进典型的形象。国有企业中，对于先进典型的选树标准一直都是高标准、严要求，这是属于先进典型的责任感和使命感。在选树过程中需要提高典型的标准，树立其良好的形象，而相对应的被选典型也应该不断加强学习，提高科学文化素养。要做好个人、企业之间的关系，增强其自身能力，成立企业品牌。
        坚持不断创新，做到先进典型素质提升。一个好的典型，在企业发展壮大的过程中具有强大的影响力和号召力，是保持企业旺盛生命力的关键。因此，想要认真抓好典型选树的创新工作，就要在弘扬石油精神、保持先进性的基础上，树立新思想，不断赋予典型新的含义。在典型教育上实行创新方式，结合典型事迹，做好相对的帮扶工作。企业也应当着力发挥好思想导向作用，行政和培训工作要在专业技术、文化知识水平的提升上下功夫，为先进典型的集体和个人的创新工作提供保障。
        四、促进发展是发挥典型选树作用的终极目标
        发挥先进典型的模范带头作用，能够鼓舞企业士气、振奋职工精神，提高队伍战斗力与凝聚力，这也是企业典型选树工作的目的。在日常工作中，要通过加强舆论宣传、推广典型经验等方法扩大先进在企业中的影响力，在职工群众中推广其先进经验以及优良的品格和作风。
        加强舆论宣传，扩大先进的影响力。典型选树的宣传工作一直都运用着直观、现实的引导教育方式，其示范引领作用助推着企业的发展。在企业不同时期和发展情况下，通过宣传先进典型来教育人、引导人、塑造人，能起到好的推动作用。要充分利用宣传载体，比如企业报纸、电视新闻、微信公众号等覆盖面相对广、受众接受和认同的媒体加强舆论宣传。充分利用互联网抖音等常见媒体，加强宣传。
        完善激励机制，提升职工士气。激励机制是发挥职工创造力，能动性的“加油剂”，对先进典型的激励不仅是对先进本身的认可，也是对企业其他职工激发工作热情的一种带动。需要进一步加强监督考核机制，不仅要完善奖惩制度，还要对先进典型各项工作完成情况，职工群众满意情况进行综考核，让群众看到先进典型的先进性所在。适当给予先进典型集体和个人相对应的荣誉，提高物质奖励标准和相关福利待遇，来激发职工争当先进典型，提振士气。
        推广典型经验，进行教育引导。先进典型经验浓缩着企业发展理念、文化机制、技术水平等等，是企业生产力的重要组成部分。在企业中推广和普及先进典型经验，加强对先进典型的研究，总结归纳其经验做法，以便应用到实际工作中，使其可以转化位职工群众在工作中的自觉行为。要让职工群众学习先进典型的机遇意识、责任意识和工作作风，重视关系先进典型，确保先进典型长期保持先进性。