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浅谈党建工作怎样更好服务国企供给侧结构性改革

发表时间：2021/6/11 来源：《基层建设》2021年第6期作者：周宇琼

[导读] 摘要：给侧改革背景下，要实现中国经济的转型，就必须依靠国有经济和国有企业拉动获取足够的方法创新和技术进步。

        国网晋中市榆次区供电公司山西晋中 030600
        摘要：给侧改革背景下，要实现中国经济的转型，就必须依靠国有经济和国有企业拉动获取足够的方法创新和技术进步。国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，在新时代要进一步明确战略定位、担负历史使命、不断奋发进取，坚持以供给侧结构性改革为主线，全面推进国资国企改革，向世界一流企业的目标不断前进。
        关键词：供给侧结构性改革；国企改革；经验教训；路径
        1 供给侧结构性改革背景下国企党建的意义
        面对经济新常态的影响，供给侧结构性改革理论被提出并付诸于具体的实践，这是现阶段党积极践行的具体行动。国企党组织应该发挥出带头作用，真正强化供给侧改革的思维，逐步明确国企的发展轨迹。面对新的形势需要，国有企业在实际改革的进程中，要重点关注结构调整的相应进程，使企业的竞争力提升，与之相关的经营业绩不断地攀升。应该格外关注国企内部党建工作的落实情况，借助于现阶段改革的思维模式分析党建的要素配置，通过适当的完善，促使党建供给侧结构与现阶段企业实际的发展需求建立起密切联系，从而提升相应的工作实效性，给后续的改革和发展注入活力，同时获取更为可靠的政治保障。
        2 国企党建工作实践路径
        2.1 明确具体的工作方向
        国企党组织受到新思想以及新思路的引导，应该积极践行改革部署，将行动落到实处。在党建工作具体开展的时候，应该关注的是相关思想的解放，同时注重观念的转变，促使相应的工作作风加以改善，确保党建工作的思路能够得到有效的创新，进一步确定党建工作的方向，通过逐步优化相应的制度，使得国企职工们积极学习，树立起更加到位的学习观念，稳步提升相应的工作能力。在基本的工作实践中，党员干部应该发挥出积极的带头作用，切实履行相关的职责，在新理论的指引之下，努力带领着全体党员职工与群众参与到相关的行动中。
        2.2 规范党建资源供给路径
        面对现代企业的发展趋势，党组织应该逐步适应现阶段的国企党建工作需求，真正的践行实际的行动，适当完善党建资源的供给路径，解决一些正在面对的问题。坚持既定的路径，切实完善工作的方法和党建思路，将实际的行动落实于企业改革进程中，由此提升党建资源的配置效率，促使国企在改革的进程中，能够获取源源不断的动力支持，同时也能不断践行现阶段正在推行的供给侧改革工作。
        2.3 创新应用党建工作方法
        在开展党建工作的过程中，国有企业应保持党建工作方法的创新性，应用最新的技术手段提高党建工作的科学性。对于国有企业而言，互联网技术是创新党建工作方法的重要工具，企业管理人员可结合企业党建工作的实际需要，建设网络宣传平台，促进企业党建工作的信息化，保持企业党建文化的活力和创新力。

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        通过对最近科学技术手段的应用，国有企业也改变了传统党建工作单一的组织形式，进而也促进了企业员工参与党建工作的热情。企业在党建工作中应重视拓展基层员工的培养途径，在具体的建设中注重结合企业的文化特点，对员工进行党务思想政治教育，引导员工利用网络平台技术，例如企业官网、微信微博等，进行党务知识的学习，进而提高员工参与党建工作的积极性。
        2.4 完善党建工作制度体系
        党建工作的制度体系是国有企业顺利开展党建工作的有力保障，是提高党建工作效率的有效措施。新的历史条件下，企业的党建管理制度应具有创新性，改善以往党建管理制度的不适宜因素，在新的党建制度中融入时代发展的最新要求，保持国有企业党建工作的先进性和有效性，使党建制度体系迎合党建设国家的先进理念和思想，进而保持国有企业的党建工作与国家发展相一致。此外，国有企业的党建工作制度应具有全面性，制度体系要涵盖企业的生产发展、企业的人员管理等方面，并对国有企业的党组织进行制度上的优化和改进，使党员干部具有优良的工作作风和党建组织方式。同时建立健全党员工作绩效考核及时，提高国有企业党员党建工作效率，切实履行党员干部的工作职责，在党建工作的实践中，将企业视为党员之家，促进党建氛围的形成。新常态下，国有企业面临着内部改革、外部发展的双重压力，企业只有通过完善的制度体系不断约束自身的行为，在建设市场经济的实践中，不断强化党员干部的领导作用，才能在复杂的新形势下获得长足的进步与发展。
        3 结语
        我国的国有企业同世界一流企业相比，在经营理念、管理水平、核心竞争力等方面都还有相当的差距，必须进一步增强使命感和紧迫感，加快形成一批在国际资源配置中占主导地位、引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业。一是加快融入国际分工，在扩大开放合作的过程中提升国际资源配置能力，在更大范围、更宽领域、更深层次配置资源，加快建成面向全球的资源配置和生产服务系统。二是大力提升自主创新特别是原始创新能力，着力突破战略性前瞻性领域关键核心技术，加快建立健全创新体制机制，培育企业创新文化，激发员工创新热情。三是积极推动产业向价值链高端迈进，积极占领事关我国和企业发展未来的产业制高点，推动更多的中国产业技术标准成为全球通用标准，为未来赢得更大发展空间打下基础。
        参考文献：
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