国企党建与生产经营工作的融合路径研究--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国企党建与生产经营工作的融合路径研究

发表时间：2021/6/11 来源：《基层建设》2021年第6期作者：张放

[导读] 摘要：自21世纪初以来，的经济发展迅速。作为经济的中心的国有企业响应时代的发展，以提高竞争力为目标，开展基层党建工作，实现国有企业生产经营一体化，以及党建工作，有效地影响政治。

        中石油燃料油有限责任公司北京市 100020
        摘要：自21世纪初以来，的经济发展迅速。作为经济的中心的国有企业响应时代的发展，以提高竞争力为目标，开展基层党建工作，实现国有企业生产经营一体化，以及党建工作，有效地影响政治。
        关键词：党建工作；生产经营；深度整合
        前言
        近年来，在习近平新时代的中国特色社会主义思想指导下，国有企业党建工作不断加强，党的全面，严格执政得到有效落实。大多数基层党组织一直在积极研究和创新，开展有关企业生产经营的党建工作。党在国有企业中的领导地位得到加强，国有经济继续发展。但是，在实际工作中，仍然存在怀疑和误解，认为国有企业的基层党组织注重党建，注重生产经营，引导和促进企业的质量发展。党员的活动是党建和生产经营分离的现象，它把党的组织定位在党的基本层面。国有企业不清楚，表现不佳。实践，理解和深入学习习近平总书记重要讲话的精神，深入研究和运用规章制度和党的各项法律的精神和要求，坚定政治方向，准确定位工作弘扬民族的企业党建与生产经营紧密结合，实现高质量党建的有效措施高，促进质量发展。
        一、国企党建工作与生产经营深度融合的意义
        坚持“融入中心，注重党建，抓好党建，促进发展”的工作理念，促进公司党的工作与生产的深入融合，这一点非常重要。详情如下所示。（1）为增强整体竞争力做出贡献。在环保要求，安全生产质量要求等生产要求不断提高的背景下，企业克服技术难题和管理缺陷，优化生产经营模式，提高竞争力，让获得更多的发展机会。在面临各种困难的整个过程中，党组织围绕企业中心运作，在思想观念和工作目标的指导下实现融合，并通过企业生产经营的紧密结合来发展创新。和成员组成力量可以帮助公司克服困难并朝着精益效率发展。（2）整合生产力。如今，制造工艺的技术水平不断提高，但是制造环境变得越来越复杂，对技术应用的质量要求也越来越高。如果员工没有强烈的责任心和业务能力，将影响生产的安全性和质量，也将无法实现公司的生产效率目标。通过党建和生产经营的结合，充分发挥工程师和党员的力量，克服困难，组织对新理论和新技术的技术培训和思想教育，提高专业水平。员工对改善和加强，确保生产的责任感促进企业的高效工作和可持续发展。
        二、国有企业党建工作中存在的问题
        （1）党建队整体素质低下
        国有企业中的政党建设工人对人员素质的要求较低，一旦加入公司，就很难加入其他部门，这已经成为我国工人的庇护所。由于担任这一职位的门槛低，一些政党建设者在政治理论，文化素养，专业技能等方面存在重大缺陷，而国有企业中的许多政治主管都是来自其他部门。缺乏团队合作经验，对党建内容和工作习惯的认识不足，缺乏多元化的专业技能和先进的思想意识以及狭窄的整体知识结构严重限制了党建工作的发展。
        （2）工作观念保守，方法有局限性
        在一些国有企业中，党建工作的发展仍然是传统的文献学习，阅读，口头指导等方法，缺乏适当性，有效性和灵活性最终导致党建不足。此外，一些党建管理人员仅遵循本书的口头讲授，对公司的实际情况或员工意识形态的动态不了解。该理论是不现实的，并且工作在很大程度上被忽略的原因之一。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        三、国企党建工作与生产经营深度融合的策略
        （1）制度化是加强党的领导的重要手段
        国有企业是支持社会主义建设的重要经济基础，强调党的政治意识，主张党的领导是国有企业政治特色的主要体现。作为加强公司党建的重要手段，制度建设在加强公司党建和充分发挥政党组织的政治中心作用中起着重要作用。在党的十九届四中全会上，他指出，倡导党的集中统一领导是制度的根本优势。只有不断坚持，改进和坚持党的领导体制建设，才能保证国家永远向社会主义方向稳定前进。对于现代社会的发展，要加强和改善对国有企业的党的领导，不断增强党的政治意识，增强党的领导地位，坚持首先要建立制度，激发党的活力。建设工作制度体系建设，教育，领导公司成员和管理人员要遵守党的章程和规章制度，依法行事，切实落实党的严格控制要求。
        （2）把党的领导纳入生产经营的各个环节
        在如何将党的领导力纳入公司生产和运营的所有环节中，分支机构发挥着重要作用。全面贯彻“两个统一”的要求，创新发展了“分公司+”的管理模式。将公司制度置于党的领导之下，将其有机地整合到公司治理的所有环节中，在公司发展的地方进行党建，这反映了党支部作为战斗堡垒的作用。有力的组织保证带动公司的质量发展。建立包括团队团结，安全与环保，效率与效率，创新与创造力以及精神文明，共涵盖24个内容和80项标准。这些都是生产和运营。例如，坚持实行民主集中制的目标是，是否通过党的各部与工人委员会之间的集体讨论以及的决定来制定“重要的大决定”。根据决定严格执行，从根本上保护员工的利益。再举一个例子，在生产和业务计划，决策以及促进党建与生产的紧密结合的协调中，要注意分支机构职员的发言权。如果他不能与经理有效沟通，或者他不知道，不知道或不在乎，他总是向分支机构投诉，秘书进行评估并扣除分数。“分支机构”的建立为企业党组织开展党中央的决策和部署打开了“最后一英里”，同时设定了相应的管理方法和考核标准。已经为了解水平建立了明确的方向。
        （3）维护“以人为本”的发展思想，以团结协作的方式促进发展。
        在国有企业发展和改革过程中，为加强党建，必须坚持“以人为本”的发展理念，以提高和促进国有企业的凝聚力和战斗力。党建工作与企业生产相互促进，协同发展。完善党，政府和工作小组的工作机制，各尽其责，相互配合，进一步履行党建基本职责，共同解决思想上和实际上要解决的问题。在组织聚会时，要加强与一线员工的沟通，注意一线员工的思想动向，帮助解决实际问题，帮助员工解决问题。定期分析和确定劳动力意识形态动态的趋势和新出现的问题，并采取有效措施加强人道主义护理和心理咨询。在村民的支持和资金投入中“走访集会”，指导党员，管理人员和青年团员充分发挥先驱者和新势力在预防和管理流行病和供电保障中的作用。照顾基层一线高管和村民，开展全面发展的“民族团结家庭”活动，有助于进一步联系人心，减轻贫困。
        结论
        总之，要改善国有企业党建工作与生产和经营的结合，有必要根据公司自身的发展特点制定适合当地情况的适当工作计划。保持清醒的精神和坚持的态度；不断更新政治经济环境，改善作风，适应时代发展，转变党建工作的基本方式，深入基层，关注具体困难。基层员工，解决实际问题。明确个人工作职责。调动热情，避免出现“踢球”现象，并使每个人对自己的工作负更多责任。建立奖惩制度，加强党建与生产经营的结合，使基层员工积极配合开展党建工作，充分发挥党建优势，可以促进国有企业的发展。
        参考文献：
        [1]刘晓丽.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].企业改革与管理，2019（15）.
        [2]覃斌.国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施研究[J].企业改革与管理，2019（1）.
        [3]李杰超.企业党建工作与生产经营结合的途径研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（10）.