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工会促进职工发挥主力军作用的路径和方法

发表时间：2021/6/11 来源：《基层建设》2021年第6期作者：崔乐萍

[导读] 摘要：在现代国有企业中，职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，作为工会履行职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，从而推动构建和谐企业有着极为重要的现实意义。

        中国中铁四局集团第一工程有限公司 230041
        摘要：在现代国有企业中，职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，作为工会履行职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，从而推动构建和谐企业有着极为重要的现实意义。职工是企业活力之源、竞争力之本，工会活动应坚持以人为本思想，合情、创新、有效开展各项活动。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对工会促进职工发挥主力军作用的路径和方法提出了一些建议，仅供参考。
        关键词：工会；职工；主力军作用；路径和方法
        引言
        2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年。企业工会作为党领导的工人阶级群众组织，如何团结动员广大员工凝聚争先奋进力量，充分发挥工人阶级主力军作用，是需要解决的一个重要课题，从工会职责定位的角度来讲，可以从树旗帜、聚人心、搭平台、保权益几个方面入手，充分引导职工在企业发展中发挥主力军作用。
        1新形势下企业工会工作的现状
        1.1企业对工会工作的重视程度不足
        当下，许多企业没有正确认识工会的职能和作用，对工会工作也没有给予充足的支持和肯定，导致工会工作效果不理想，这也是当下制约工会工作进一步发展的关键因素之一。一方面，一些企业在进行自身改革创新的过程中，未充分意识到工会组织的重要性，对工会的定位不准确，造成在许多企业中工会不可以参与重大决策，工会领导人员也无法提前掌握和企业发展有关的方案和政策，企业职工面临的主要问题一般采取行政干预的途径来处理，导致企业工会的职能无法充分发挥，职工对工会存在的意义也会产生质疑；另一方面，由于企业工会工作在开展过程中会受到行政干预，导致工会自身的监督权无法贯彻落实，一些与职工密切相关的利益问题，工会也无法通过有效的手段进行监督，许多企业的评估标准以及年薪制定标准等不对外公开，群众也无法行使监督权，工会在职工群体心中成为了可有可无的组织。
        1.2缺乏应用理念
        随着新媒体时代的到来，越来越多的人对线上平台的使用已熟练自如，智能手机、数字电视等的出现使媒体信息化资源无处不在。但在工会工作中，应用新媒体的意识仍然不强，工作理念的转变只局限在形式变化上，未能深入研究如何全面合理地应用新媒体以提高工作效率，且缺乏信息化结合理念，没有理念很难调动工作的积极性，不利于工会工作的高效进展。长此以往，工作中出现的问题越来越多，有关职工劳动利益的矛盾也会越来越严重。
        1.3企业没有全面支持各项工会工作的开展
        当下，企业工会是依附于企业存在的，假如企业不能够给予工会工作大力的支持，必然也会影响到工会工作的开展效果，进而制约企业工会的进一步发展。第一，企业行政部门没有充分重视工会工作，不能够给予工会工作较大的支持，没有依照规定标准配备充足的工会人员。同时，工会工作开展中的各项经费也不能够按时下发，造成工会工作开展过程中面临较大困难。第二，一些中小规模的企业，自身所拥有的职工数量就非常有限，不具备提供额外工会经费的能力，必然难以进行工会维权。第三，当下大部分企业十分重视高水平技术人才的引进，会为技术人员以及管理人员等提供较高的待遇，但是工会工作人员只能从工会获得补助，不仅未能获得企业的支持，还可能得不到职工的理解。
        2工会促进职工发挥主力军作用的路径和方法
        2.1聚人心，鼓干劲，汇集强大发展力量
        人心齐，泰山移，只有广大职工心往一处想，劲往一处使，团结一心，奋力拼博，才能真正为企业发展汇聚强大正能量，形成改革创新精神的生动体现和勇敢前进的不竭动力。一是凝聚坚定发展信心。

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江河多曲折，道路非笔直，任何成绩的取得都不是一蹴而就的，都需要经过艰苦卓绝的奋斗和拼搏。工会组织要凝聚职工坚定信心，明确当前形势任务和重点工作，坚定不移贯彻落实，以全面提升企业经营和发展为根本，不断提升管理水平和执行能力，全面落实企业进步的各项要求，推动企业科学发展、健康发展。二是汇聚事业必胜决心。面对新形势和新任务，企业工会可以组织开展一系列宣传教育活动，将企业的决策决定、工作部署准确地传达给本单位员工，统一思想、统一精神、统一行动，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心，使他们认识到所肩负的责任和使命，为完成生产经营任务而不懈努力。三是上下齐筑勠力同心。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力”。企业工会要深刻认识团结就是力量、团结才能前进的道理，引导职工发扬团结协作、互助友爱的精神，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，为实现企业发展目标而共同奋斗
        2.2提升企业文化形象
        企业高质量发展离不开文化建设，而企业文化建设更离不开文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系、增强企业凝聚力方面起着积极作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够切实加强企业文化建设，提炼企业文化精神。同时，文体活动是企业文化的展示，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式宣传和体现，更能深入人心且印象深刻、影响深远，更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，从而全面树立良好的企业形象。
        2.3建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行
        为了确保企业工会工作能够稳定、有序地开展，构建健全的工会工作机制十分必要。一方面，企业工会要建立健全的民主制度，调动职工群体参与工会活动的热情。企业工会工作开展过程中，应当严格遵守民主制度，充分发挥企业工会职能，将企业基层群众的意见和想法反馈给党组织，进一步健全党的工作，从而促使企业员工能够执行党的决策。另一方面，构建企业工会维权体制，确保企业员工利益在受到侵害时，能够依法维护自身的权益，另外，企业工会不仅要激发员工的热情，也需要切实保障员工的利益不受侵害，维护员工的基础权益，确保员工和企业可以相互扶助、共同发展。
        2.4开展主题教育活动
        在企业工会进行职工教育工作的过程中，可以多开展企业纪律、岗位责任、职业技术等方面的主题教育活动，这些内容对职工日常工作的顺利开展具有十分重要的意义。也可以通过一些辩论会或者研讨会等去对企业职工展开不同形式的教育工作，激发职工乐学善思的活力，进而开拓工作思路，提高工作效率。此外，工会还可以选举出高素质的职工代表并给予其适当的奖励，形成榜样力量、标杆作用，这样能够有效激发企业职工的主体意识以及爱岗敬业的精神，从而引导其能够更加主动地去进行行为建设，使企业的形象得到维护。
        结束语
        光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。企业工会要以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，努力提升服务能力和工作质量，不断引领职工贯彻新思想、牢记新使命、激发新动能，为国家的发展、社会的进步、企业的成长发挥更加坚强的主力军作用。
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