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摘要：中国共产党历史上党史党建教育是弘扬党的优良传统和思想政治工作的重要组成部分。党史教育在党史党建和精神文明建设中发挥了不可替代的作用，极大地推动了企业的进步和发展，使企业走上可持续发展的道路，加强了党在各级组织的堡垒作用，突出了党的作用。
关键词：党史党建；教育；国企文化；思政工作；价值研究；
前言：党史教育发展应确保企业发展更有效的融合效果，主要是充分利用党的教育提高企业员工的整体思想政治水平，同时结合共产党的长远奋斗史，发挥党史教育的作用，促进企业更好发展。
1 将党史党建教育工作融入企业党总支工作日程
党的历史和党的教育建设是落实企业党总支工作的重要方面。在企业发展中，树立科学稳定建设效果，保证企业党总支工作顺利进行，加强单位工作规划能力，实行科学控制。有必要对党史教育一体化机制进行科学讨论，以确保在党的日常管理发展中有更大的地方控制权，从而充分利用科学发展和劳动规范的运作效率。加强干部和职工的理想，良好地教育革命传统，珍惜今天取得的艰苦成就，可以激发士气，克服困难，把党的教育和宣传放在党的中心组学习的重要议程上，充分发挥其激励、教育、鼓励和警示的作用工作安排中列举了党的历史上党史党建宣传教育的具体内容。建立健全的组织、成立党史学习领导工作组，对有关工作人员进行组织分工，确保顺利开展工作，体现出高度的执行力度，不断提高工作活力。
2 新形势下企业党史党建教育工作的问题
（1）我对党的历史上党史党建没有深刻的了解在中国共产党十九大的新形势下，企业没有把社会经济转型的发展趋势与党在企业史上的教育联系起来。组织工作的有效性受到了以下问题的影响：对企业历史党建教育重视不够；缺乏对企业历史党建工作的深入研究；未能有效解决企业发展中的实际问题。第一，企业领导没有充分重视党的历史和教育建设，没有根据企业党组织的发展壮大需要、企业基层党组织的需要，制定党的历史和党史党建教育工作计划。第二，没有重视创业党建教育的特殊性，创业党史党建教育目标不足，当前党史党建工作和相关宣传工作不足。第三，企业文化没有纳入党建的具体内容，党内企业文化意识和融合教育不足。企业党史党没有营造浓厚的氛围，党的组织作用比较薄弱，没有充分发挥企业发展党历史建设教育的促进作用。
（2）党在公司历史上的建设方式太过时了。目前，企业党史教育方式过于老，党史建设教育的内容和模式不能创新，不能调动企业党员干部的积极性，不能发挥企业党史建设教育的主导作用，影响党组织工作的有效性。第一，党的教育管理模式在党的历史上已经过时，广泛参与的工作模式尚未被采用。党内教育集中于少数干部，没有在各级企业党组织和党的具体框架内发挥领导作用。第二，党史中党建教育在信息化条件下未能有效开展，利用信息技术开展党史中的网络化研究教育和党建数字化是不可能的。参与相关教育活动的机制较少，影响了党内历史上教育的有效性。第三，企业党史党建教育质量和有效性不足，既有党史党建教育过于注重积累，忽视质量提高，不能根据新的发展建议采取有效的党建教育方法。
3 新时期国企党史工作的改革途径
3.1 加强思政建设，创新国企党建思路
新时期党的改革和国企建设应加强国企的思政建设，创新国企党的新思路。第一，加强党的历史建设理论知识的学习，不断提高企业干部和党内党员的政治素养和意识形态意识。帮助党干部认识到国家安全和经济发展的重要性，坚持党的政策和发展道路，继承和弘扬党的良好作风。第二，培养企业干部的综合素质和能力，提高认识和理解能力，运用思想政治教育的理论知识武装党员干部精神，确保党的历史建设健康发展。第三，我们要不断创新和发展党的意识坚持理论知识与实践相结合，实现中国特色社会主义理论体系与现代发展相结合，推动国企党建工作在历史上深入发展。
3.2 加强制度建设，完善国企党建制度
新时期国企党建改革应加强体制建设，完善国企党建新体制。第一，在体制建设过程中，我们必须坚持稳定和效率原则。完善党的历史建设问责机制，确保党的历史建设在企业内部和各级职工最大限度地发挥作用。第二，规范国企历史上的党建工作制度和管理制度。保证党建工作的系统化和科学化。要建立健全的治理制度，就必须建立健全的制度，确保采用民主决策、民主监督和民主审议等创新性管理方法。结合企业内部的实际情况和市场经济的发展现状，确保党的历史和企业党史党建工作符合时代精神。第三，坚持理论与实践相结合，运用实践检验理论的真实性和有效性，不断完善实践活动中的相关制度，促进企业健康发展。
3.3 加强信息建设，提高国企党建质量
新时期国企党建改革要加强信息化建设，提高国企党建质量。第一，要加强信息化建设，构建党的历史建设网站和宣传栏，利用网络信息占据网络意识形态山，不断丰富党的信息资源建设党的历史。与此同时，通过一个在线平台，企业成员的管理人员接受思想政治教育，传播党的思想和政策，打破党史党建时间和空间限制。第二，完善国企内部网络基础设施建设。促进网络工作。和网上学习。网上办公有实用准确的特点利用网络技术，可以建立党的历史信息系统，方便企业党员干部查阅信息。第三，加强企业内部信息化建设，建立网络沟通平台，利用网络沟通征求广大干部对党史党建工作创新发展的意见和建议。从而促进党史党建工作的科学民主发展，有效提高党史党建工作质量和效率。
3.4 党史教育在思政工作中重要价值分析
创新党史党建教育。通信机制可以在企业发展创新中发挥更有效的监督作用，在企业发展创新中可以建立多样化的通信机制，主要是通过在传统通信方法中引入现代通信模式，充分利用工作场所通信控制的优势 并通过微信小组和企业发展网络平台等信息工具提高通信内容和服务能力的及时更新。以党史教育小组的活动为宣传载体，党史教育内容深深植根于参与和共同创造活动。沟通机制建设还必须立足于流程管理调整机制，能够有效评价分析党在沟通控制中的建设沟通模式，具有流程调整能力和优化指导能力，在投入中提供更有效的沟通控制效果丰富党的历史建设教育内容。党的历史建设教育的实现过程中，要充分发挥党的历史创新教育建设的优势，充分发挥党史学科管理在相关工作中的作用，主要是通过对党内教育进行更有效的监督确保提升教育导向的效益更大，为教育内容丰富的创新制定更明确的指导原则，发挥更有效的监督作用，充分实现教育监督水平，确保相关教育发展方向，提供一种途径。
结束语：
鉴于上述情况，在当前的经济、政治和文化环境下，国企党史党建面临着发展危机。因此，国企应继续加强思政建设，创新党建理念，完善国企党建工作管理体系，促进信息化建设，确保党建工作在企业内部有效开展。秉承时代精神坚持改革创新，不断提高国企史上党史党建工作质量和效率，在新时期新环境下实现创新、改革和发展。
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