贤秋霞
山东省菏泽市东明县渔沃街道办事处卫生院 山东 菏泽 274500
摘要：卫生的档案室我国医疗卫生企业单位管理中的一项重要的资料，医疗卫生的专业技术的长期稳定发展同时也离不开卫生档案。随着我国医疗卫生改革的不断深入，目前对医疗卫生的档案管理要求也在渐渐地提高。本篇文章主要介绍了医疗卫生档案的基本概念，并且分析了我国医疗卫生档案管理中所出现的一些问题，并且针对这些问题以及医疗档案管理的创新提出了一些建议，希望能为日后的相关专业人士提供一些参考的价值。
关键词：医疗改革；档案管理；管理创新；医疗卫生档案
引言
随着我国医疗卫生的体质不断的改革推进，医疗卫生档案管理的工作也得到了相应的重视度。目前由于我国的医疗卫生档案管理工作还没有得到全面的重视，并且医疗卫生档案管理工作的投入成本也少之又少，所以就会在日常的医疗卫生档案管理工作中出现一系列的问题，也正是因为医疗卫生档案没有进行全方位的有序收集以及整理，所以医疗卫生档案资料都非常的混乱，进而导致了信息化的管理力度不够。根据新医改下中的具体基本来说来讲，要对医疗卫生档案管理工作进行不断的改革以及加强，并且要将医疗卫生档案管理工作作为医疗卫生改革工作的重点内容进行推进，从而能够有效地促进我国医疗卫生的整体水平的提高。
1.医疗卫生档案的定义
医疗卫生档案的我国顺利开展医疗卫生工作的主要组成部分，从而能够健健地通过各种形式的载体对医疗卫生档案管理的资料进行备份以及保存。医疗卫生档案包含了很多种形式的内容，其中的医疗卫生档案资料主要分为医疗、药品、科研以及卫生行政管理机构的资料等等，医疗卫生档案的内容出现的形式一般都是文字、音频、视频以及图标等等。医疗卫生档案是我国医药卫生管理事业中最重要的一项工作内容，因为医疗卫生档案中有很多的信息资源，从而能够有效地起到推动我国医疗行业顺利发展的重要意义，因此我们必须充分地认识到医疗卫生档案以及医疗部门的重要性。
2.医疗卫生档案的工作现状以及档案管理工作中出现的问题
随着我国新医改的不断进步以及实施，医疗卫生档案的管理工作在工作中的基本要求也渐渐地增加了，但是目前我国对于医疗卫生档案的研究也是比较少的情况，并且缺少一定的具体医疗卫生档案管理工作的规则制度以及详细的准则，所以导致了很多的医疗卫生档案管理工作不够完善，并且出现了以下几种问题：
2.1缺乏一定程度上的档案工作意识
由于我国大部分的医疗卫生部门没有对医疗卫生档案管理工作引起重视，并且将医疗卫生档案管理工作视为日常医疗卫生工作的一个附属工作，但是医疗卫生档案管理工作的主要功能是能够提供医疗卫生系统的日常正常运行的重要工具。很多的医疗部门没有正确的认识到医疗卫生档案管理工作所能够给医疗部门带来的效益。比如说我国很多的医疗部门对医疗卫生档案管理工作的人员比较少，并且对其投入的经费也严重的不足，所以使得医疗卫生档案库房中的设备也比较老旧落后，缺乏一定的计算机硬件设施，从而大大降低了医疗卫生档案管理工作的整体水平。
2.2缺乏完善的医疗卫生档案的管理工作的规章制度
我国的医疗卫生档案管理工作具有比较全面的专业性以及系统性，并且只有对其医疗卫生档案明确其工作的程序以及标准，才能够有效地提高医疗卫生档案的整体水平，进而来推进医疗卫生档案的整理保存的标准化建设。目前我国的大部分医疗部门还比较缺少医疗卫生档案管理工作的具体规章制度，并且规章制度也不够仔细，没有将医疗卫生档案进行及时的存放以及资料完善，从而导致了医疗卫生档案管理工作效率低，并且档案的完整度也比较低。
2.3医疗卫生档案没有得到充分地利用以及开发
医疗卫生档案只有在充分的开发以及利用中，才能够将医疗卫生档案管理工作在医疗行业服务中发挥出它的作用。目前我国的医疗卫生专业的部门并没有对医疗卫生档案进行合理的开发以及利用，从而导致了医疗卫生档案信息缺少一定的真实性、系统性以及完整性，所以医疗卫生档案的资料没有体现出信息的重要价值，也没有完全地发挥其作用，从而使医疗卫生档案管理工作效率降低。
2.4医疗卫生的档案管理人员的素质水平整体偏低
医疗卫生档案管理工作具有比较强的专业性，要求进行医疗卫生档案管理工作的管理人员必须要具备比较专业的素质。由于目前我国很多从事医疗卫生档案管理工作的工作人员都是其他专业的工作人员，所以他们的专业水平素质比较低，大部分都是没有经历过专业培训的人，所以也很难做好医疗卫生档案管理工作。
3.新医改下的医疗卫生档案管理创新的主要解决措施
3.1对医疗卫生档案管理工作理念进行创新
要想全方位的方面地实现医疗卫生档案管理工作顺利地进行，首先就是要对医疗企业单位的工作人员采取措施，从而来全面开展医疗卫生档案管理工作。要实施“四个全面”的基本战略，用创新以及共享的合作理念来开展医疗卫生档案管理工作，并且对医疗卫生的企业单位自身发展情况来具体分析，最后探索出最合适的医疗卫生档案管理工作模式，并且还要加强对管理工作的人力资源、物力资源以及资金的投入，从而使医疗卫生档案管理工作的整体水平得到有效地提升。
3.2构建出科学的档案管理制度的体系
在建设医疗卫生档案管理工作的规章制度时要严格按照《卫生档案暂行管理办法》中的具体要求，首先就是要将其中的管理工作落实到医疗企业单位的日常运营的技术工作中，从而来确保医疗企业单位各个部门的资料都完好无损；其次就是要做好档案的收集以及立卷工作，严格按照档案管理的基本要求来组建管理部门，并且要对收集完的档案进行系统性的整理，从而形成完整的档案资料。
3.3对医疗卫生档案进行合理的开发利用
加强对医疗卫生档案的管理精细化建设，并且要对医疗卫生档案进行合理的开发以及利用，对医疗企业单位的运营状况要及时地反映，从而来保证医疗企业单位的卫生工作能够顺利进行。因此就是要重点建立医疗卫生档案心理库，对数据进行充分的深度挖掘，并且要对其进行合理地运用以及分析，并且要利用智能化的管理技术，从而来实现规范性、专业化以及精细化的医疗卫生档案。
3.4加强档案管理的工作人员的培训，提高整体的素质水平
医疗卫生档案管理的工作人员是能够顺利开展医疗卫生档案管理工作的前提，只有组建一支高素质的管理队伍，才能够在一定程度上提高医疗卫生档案管理工作的质量水平。首先就是要对医疗卫生档案的实际工作情况进行分析，并且要对医疗卫生档案管理工作的技术人员进行专业的培训，培训的内容要全面，比如：档案的管理方式、档案的整理流程以及要求等等，从而来提高管理工作人员的专业素质。其次就是要对医疗卫生档案管理工作的人员进行新知识以及新技术的培训，可以充分地利用科学信息手段。最后就是要采取各种奖励措施来激励医疗卫生档案管理工作人员，从而调动工作人员的积极性。
4.结束语
由于我国部分医疗机构对医疗卫生档案的管理工作不重视，并且没有很多的资金投入，所以在医疗卫生档案管理的工作中出现了很多问题，只有利用上述解决策略将其进行解决，才能够不断地提高医疗卫生档案的管理质量，从而促进医疗事业的不断发展。
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