席皓
山西中条山集团胡家峪矿业有限公司党群工作部 山西 运城 044000
【摘要】随着《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《共青团中央改革方案》的相继出台，提出了新的更高标准。在全面深化国有企业改革在新形势下，应该积极对国有企业共青团工作提出新的、更高的要求，在正确的方向和这种背景下推动国有共青团的改革，是现在要思考和探索的问题。
【关键词】国有企业；共青团工作；改革路径
如今，国有企业改革，社会主义市场经济深入发展的浪潮，地方政府青年联合会的国有企业也面临着新的的困难和使命。不管它如何成长和改变，年轻的共产主义者都不会改变。重点是引入各种因素，以及使用新的工作方法和技术来改善企业的发展并取得成功。
1国有企业共青团工作存在的问题
1.1部分基层团组织理论学习能力弱，政策解读不深刻
共产主义青年协会是一个不断发展的党，是党活动的坚定支持者。解释政党政治是共青团运作能力的体现，而且也有领导才能。城市青年团改革指南。目前，一些公司还没有专业的解释党的学说的培训体系，很难完全理解党的先进理论认识，党的原则和政策还不十分清楚，因此其基础进一步的工作是不够的，方向是错误的，或者效果不明显。
1.2思想教育方式滞后
现在，大多数青年都是独生子女，在改革开放时期的背景下逐渐地成长起来。他的思想更加多样化，他拥有独立而实际的世界观。他认为共产主义是一个遥不可及的理想。由于手印崇拜在当今的社会环境中盛行，因此他们倾向于从事物质事务。因此，纯思想教育可以发挥有效作用。
1.3部分企业基层团组织宣传形式创新不足
建立适当的业务组织的基本水平是与党和年轻人建立关系的关键。多媒体通信功能的实现需要年轻人可接受和容易接受的方法和技术。当前一些商人的下属组织不会出现重大问题，例如较高的晋升计划和缺乏创新。通过宣传工作很难达到预期的效果，因此实际上它并没有引起年轻人的注意。不知道他们的真实想法，而是流于形式。年轻人参与度低，热情低，并且活动效果与预期相去甚远[1]。
2国有企业共青团工作改革路径分析
2.1坚持党建带团建,提高理论学习力
为了促进团队合作并加深对共青团的原则和政策的了解，您必须遵守“党章”，也要遵守共青团在团队中的定位。有必要按照党建带团建同部署和同考核要求，把团建工作纳入党建总体规划，该案头研究管理施工，进行，评估并按需负责工作，包括同步进行理论讲解，或者纳入到党建规划中。收集它们或将其包括在纳入团建工作目标中。同时，结缔组织的理论研究也包括在内以形成群体-至少10％的分析指标。在先进的党性原则的指导下，青年团帮助他们了解自己的身份和原因，加强信仰学说，增强理想和信念，并引导他们与大多数年轻朋友取得更多信任。在迫害和改革党的政治中，对党的信念和理解应有助于年轻人为推动我国的社会主义现代化进程作出努力[2]。
2.2注重对团员青年的思想教育
企业各级团组织应重点是加强对青年的思想教育工作，发展社会主义荣誉观的教育，并采用科学的教育方法来清晰地描绘整个国家和业务情况。使他们认清国情企情，清楚地了解利益关系调整，以确保青年队的稳定与和谐。积极探索将理解业务改革过程中的的难点、热点，积极搞好年轻人的想法有助于理解他们想法的动态，从而充分理解问题。从而引导他们正确看待问题，树立起良好的价值观、世界观。这样，共同推动企业的不断发展。同时，团组织应加强与年轻人的交流与沟通，以增进团组织的团结。特别是，当今公司中的大多数年轻员工都出生于1980年代和1990年代。应特别注意发展他们的自由，自信和创新意识。 1970年代的年轻人，则应重点发挥出主力军作用。
2.3坚持开展青年创新创效活动，提高凝聚力
要创建有效的创新，效率和激励机制，需要付出大量努力来传播和管理，创建公平，适当的评估和激励机制，并积极依靠为知识分子服务的“青年文明”平台。严格遵守将要制作海报的青年安全示范活动，积极强调旨在创建符合青年共同利益的青年文明项目并促进“青年文明项目”的活动[3]。
2.4加强服务型团组织建设，形成共青团工作品牌体系
有必要开展国有企业和共青团的工作，重点是“两个部门”-“青年发展部门和企业的产业开发部门”。促进青年人才的发展，并继续从事指导和培训工作。优秀的教师在领导能力中起着至关重要的作用，以促进和引导年轻人才。积极组织和动员青年工人参加技能竞赛等活动，开展“最美青工主操”、青年安全先进、青年质量先锋、青年岗位能手等评比表彰活动来促进年轻人的可持续发展，例如以激励青年不断进步。开展好推优入党工作，积极向党组织培养和输送优秀青年人才。年轻人应继续进行品牌推广活动，如创新和专业精神，“蓝色”竞赛，“质量改进，青年先行，青年领导力，并要求年轻人专注于基本生产和运营，引导和组织青工围绕企业降本、安全、质量、技术等重点生产经营任务。在各种大型和高风险的业务运营中领导新力量的作用，并在促进业务发展中实现生命的价值。
2.5坚持全面从严治团，提高共青团的影响力
共产主义青年共营企业青年团的活动必须与党的需求保持同步，并且必须遵守严格的工会规则。另一方面，它增加了共产主义青年团体的活动的重要性，该团体了解意识形态并保证联盟活动的重要性和不可或缺性。同时，团队成员的思想，风格和信心通过严格的管理，适当的工作系统度量标准，坚持各种政策，例如严格落实评奖、评优、奖励处分等各项规定。必须计划所有人员的发展，加强管理并严格管理团队，以便年轻的团队可以改善科学理论的基础，很好地整合理论，建立对实践的信心，测试和学习原则。对概念的认可。
2.6加大青年关怀力度，切实发挥好联系青年的桥梁纽带作用
注意青年的思想，教育，职业，生活等方面的变化，倾听青年的声音，回应青年的关切，并立即反映青年的声音和需求。组织商务晚会和团员青年的真实感受，因为他们积极互动以解决年轻人的实际问题。公司关系和党组织的热情激发了人们对企业家精神和奉献精神的持久热情。在研究访问期间，要在青年职工中开展问卷调查，一线走访、面对面交流活动，受影响最大的是团员青年。解决最棘手的问题，例如计划，友谊，工资，住房或与业务相关的福利，快速解决业务问题的工作环境等。组织已充分了解情况。有必要加强针对团员青年的心理咨询工作，重点是团员青年的心理健康，做好公司开展的PAE工作，并在青年时期建立“治理”平台。
2.7加强“网上共青团”建设，实现团工作线上线下一体运行
互联网和新媒体已成为共青团了解青年协会，成为了解年轻人的新渠道。连接年轻人的新桥梁，青年领导的新场所，动员青年的新机构，青年的新平台。关于共产主义青年的新研讨会。团体在城市的新位置维护和改善建筑及工作方法。共产主义青年团必须采取行动，应对新的挑战，抓住坚实的机遇，并利用微信的互联网+概念迅速塑造新媒体和互联网+共产主义青年的地位。促进和不断改善微博，QQ集团等新媒体的状况，建立和优化新的有才华的媒体团队，创建和完善媒体和互联网功能，新的治理机制，并提供必要的互联网联系人和互联网通过共产主义青年团的服务开展实现团工作线下活动与线上活动的深度融合、充分互动、一体运行。
3结语
国企共青团组织，必须结合企业目标，围绕服务企业、服务青年这一核心，解放思想，转变理念，积极开拓创新。必须找到一个起点，释放大量资源，与时俱进，并确保随着业务的发展和增长，更有效地部署共产主义青年协会的工作。
【参考文献】
[1]冯萍.国有企业改革发展中共青团工作存在的问题及对策[J].祖国,2017(09):110.
[2]杨志远.全面深化国有企业改革新形势下对共青团工作的思考[J].企业导报,2016(06):164-165.
[3]林虎.国有企业共青团工作的思考[J].新东方,2001(03):91-93.