杨利俊
安徽祥源科技股份有限公司 233000
摘要：现阶段，为了全面加强危化和工贸领域安全生产水平，需要重视完善安全生产责任机制，通过开展危化和工贸领域安全生产责任的研究，提高了对于危化和工贸领域安全生产工作的认识，总结了危化和工贸领域安全生产责任落实的方法，希望通过实践分析，能全面提高危化和工贸领域生产效率，进一步保证生产安全。
关键词：危化；工贸；安全生产；责任
引言
随着新时期危化和工贸产业的不断发展，为了全面提高危化和工贸行业安全管理效率，作为相关研究人员，要提高对于安全生产责任的研究能力，通过在危化和工贸领域落实安全生产责任机制，保证了危化和工贸领域生产安全，利于促使危化和工贸领域可持续发展。本文分析了落实安全生产责任制的重要性，总了具体的安全生产责任落实方案。
1落实安全生产责任制的重要性
安全生产责任制度便是依据我国在安全生产方面制定的方针和相关法律而形成的制度内容。要求企业各层级的管理者和员工在实施生产和管理活动期间，能够主动依据制度要求开展各项工作内容。在企业的生产责任制中，安全生产责任为重要内容，企业中的安全生产责任制度为基本的安全制度内容，在企业生产和劳动保护制度中均处于关键位置，企业需给予必要的重视。
企业的安全生产责任制度是我国危化和工贸企业所必须遵循的制度要求，也是企业当前制定的安全制度中的核心部分，能够全面保障企业能够深化落实安全措施的各项要求。但从目前部分危化和工贸企业的实际生产情况分析，所存在的问题较为明显。这些问题主要为安全责任体系的实施仍然流于形式，安全事故发生几率较高。因此企业需深化探索安全责任制度实施过程中所遇到的障碍，从而采取针对性的措施对问题进行有效解决，能够正常推行安全生产责任，这也是我国各行业企业均需研究和关注的问题。
2危化和工贸领域安全生产责任的落实
2.1完善安全管理目标体系
首先，需明确安全管控的目标，围绕作业安全定期查阅具体的生产项目，重点对设备的安全性、项目资格和作业的环境条件等进行检查。其次，需设置文明生产的具体工作目标，这便要求依据相关部门的规定制定目标内容。此后便是设置安全事件的管控目标。如控制重大火灾等事故的发生几率，形成科学目标后再对目标内容进行细化分解。也就是说，依据安全生产的责任要求对目标进行分解，让所有员工均在各自的岗位工作中明确安全责任。最后，在落实目标要求期间，需明确安全责任制的关键要求，即企业需形成系统的责任分解和考核机制，将责任与待遇之间建立对应联系，提升安全责任制的实施效果，全面提升相关人员的责任感。此时，企业还需对相关工作者进行监督，并对考核结果进行细化记录。需对管理制度内容和安全保管机制进行持续优化，形成业务与安全同步管理、经营与安全同步管理的机制，在企业内形成自上而下、各负其责的合力，全面推进安全监督管理的规范化实施。就生产经营的过程建立责任追溯机制，实现安全管理的追溯体系，能够对安全责任进行细化追查，同时对违规行为进行严惩，依据生产考核的结果对各项福利待遇进行再次衡量和确认。
2.2安全生产责任落实到实践
对安全事故进行防范可通过运用风险源头的管理措施来完成。管理方式的制定可使用FTA方法实施，由“人、料、法”等不同环节构成。除了使用优化设计来消除危险源头、采取工程控制手段等一般性的措施外，还需深化考虑引入人才物资的配置、应急处置等综合性的保障手段。危险源的管理手段具有更高的科学性与操作性，能够直接影响到事故的处理效果，也是安全管理工作中核心内容，是形成安全责任制度的重要方面。
需将管控手段深化落实到具体的岗位和部门。控制危险源的具体措施有专业的人员实施。企业能否依据自身的结构特征和岗位设置情况，将具体的管控措施落实到各层级，是企业落实安全责任制度的重要部分。制定危险源的控制文件内容可使用“5W1H”实施，明确工作的目的（Why），工作内容（What），工作的实施主体（Who），工作地点（Where）以及工作时间（When）和工作途径（H ow）。这样个岗位和部门便可明确掌握各自的职责。企业在深化推进管控手段时，也需综合考虑人员和财物资源配置的合理性，做到各岗位和部门权责一致，这样才能降低职责不符对制度操作性的负面影响。
2.3将安全生产责任制进行细化
企业需侧重发挥安全责任制度的实施效果，在各层级的管理者、部门和员工之间形成明确的责任体系，形成自上而下的责任机制，促使所有部门和人员均可承担自身的职责，以更高的安全责任意识完成工作内容。企业需针对所有个体签订责任书，这便意味着安全责任制度能够在签署责任书后深化落实，并作为提升各层级员工安全意识的保障。首先，可结合安全责任制度的具体要求，对制度内容进行细化分解，企业内的所有人员均须以量化形式衡量具体责任，明确不同工作内容的实施规则，从而明显提升生产过程中的安全水平。其次，在企业完成安全责任分解期间，还需依据日常工作的具体特征，对所有员工的工作内容进行分解，将安全责任细化到主任、技术人员、调度、安全员和普通员工岗位，对上述岗位的人员的工作行为进行细化约束，保障其工作行为达到规范和安全的程度，这样才能保障责任制度要求能够自下而上落实，并在具体实行期间不会出现问题，为企业做出后续的安全生产规划提供前提。企业需高度重视安全责任制的制定和分解工作，将其作为所有岗位人员均须依据的工作标准要求实施，同时结合企业的具体情况设置可行性更高的制度内容，明显提升企业生产工作的安全性，全面保障员工的人身安全，在企业中营造更高水平的安全氛围。
结束语：
总之，通过以上分析，结合危化和工贸生产工作实际，有效的在企业中构建完善的安全生产责任体系是必要的，在制定安全生产责任机制过程，要不断进行细化责任，科学的落实到实践之中，从而为企业安全生产工作开展提供有效保证。
参考文献：
[1]张宏飞.关于加强煤化工安全生产管理的研究[J].决策探索(中),2019(12):8.
[2]魏敏,陈迎宾,鄢海蓝.安全生产尽职督察的实践与探索[J].能源研究与管理,2019(04):4-6+25.
[3]马宝成.抓好安全生产工作要治标更要治本[J].中国党政干部论坛,2019(12):76-77.
[4]熊辉.危化品生产企业的安全管理与可持续发展探讨[J].化工管理,2019(04):119.