汪灏
中共湖南华菱涟源钢铁有限公司委员会宣传部 湖南省娄底市 417009
摘要：思想政治工作是对人民群众进行教育的方式，在企业发展过程中实行思想政治工作能有效的提升工作人员的积极性，促使其在正确思想政治教育的引导之下采取正确的管理策略以及管理方式，将思想政治工作的基础上实行管理工作。因此，就企业管理人员就需要不断转变企业发展过程中存在的问题，利用正确的方法促使企业发展充满活力。基于此，文章对当前企业思想政治工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上阐述了创新思想政治工作的方法。
关键词：企业；思想政治工作；创新；策略
企业在开展思想政治工作的过程中，需要遵循科学发展规律，利用科学的工作手段，提升该工作的有效性，促使企业能在发展过程中完成自身的发展目标。在当前企业思想政治工作的开展之下，仍存在部分问题，影响了企业的实际发展情况。企业管理人员为提高企业发展的效率，就需要及时转变企业发展过程中产生的问题，找到企业思想政治工作开展的有效方式，使其能更好的适应社会发展的规律。
一、存在问题
（一）不注重文化的指引作用
在当前市场经济的影响之下，为促使企业有效发展，不仅仅需要对企业员工进行相关的教育，还需要根据企业自身的发展情况对企业进行相应的文化渗透。但是，当前企业在开展思想政治工作的过程中，不能注重对于员工的文化渗透工作，也就是不能将思想政治工作与文化工作体系相结合。产生这种问题会导致以下两方面影响。一方便，企业员工很难掌握文化内涵以及思想政治工作教育的内核。另一方面。思想政治工作也不能完全发挥其根本作用。为解决这些问题，就需要企业管理人员充分发挥思想政治教育工作的文化渗透作用，让企业工作人员意识到思想政治工作的重要性。
（二）企业员工思想政治素养有待提升
当前部分企业对员工的要求较高，在工作开展与管理过程中过分注重对教育目标的制定，忽视了员工本身的思想政治素养教育。在这种企业发展情况下，会导致员工思想素养不能得到提升，难以实现企业员工发散性思维的问题，这也是间接造成企业发展活力不足的原因。除此之外，企业管理人员在促使企业发展过程中，更加注重的是企业获取到的经济效益，不能意识到思想政治工作的开展对于企业长期发展过程中的作用，这一现象也就导致企业在改革过程中思想政治工作的地位有所下降。
（三）思想政治工作模式落后
在当前市场经济不断发展的背景之下，企业仅仅只是利用传统的思想政治教育方式对员工的进行管理，已经不能适应当前社会发展的实际情况。一方面，企业在思想政治工作管理过程中不能建立完善的工作体制，使得该项工作的开展没有制度的保障。另一方面，部分企业领导人员不能起到优秀的领导带头作用，很难对员工起到约束作用。
二、解决对策
（一）转变思想政治工作管理观念
为解决当前企业思想政治工作开展过程中产生的管理观念问题，就需要相关工作人员能转变管理方式，促使管理方式的转变[1]。第一，企业在进行思想文化传播的过程中，应该积极利用信息化网络进行文化的传播，从企业的实际情况出发，对员工进行企业文化的传导。企业领导人员能利用通讯网络等互联网设备与员工之间进行沟通与交流。在这一过程中，领导人员能了解到员工的思想意识，通过对员工生活上的满足，实现对员工内心的培养。第二，领导人员需要充分发挥自身的榜样作用。领导人员只有自身拥有较强的责任心、进取心，能以较为科学的方式对自身进行管理，才能为员工实现带领作用，在领导人员的引导之下，才能为企业的发展创造更高的价值。第三，在开展思想政治工作的过程中，还需要坚持以人为本的原则。在企业发展的过程中，应该定期为员工开展培训活动，通过交流会的形式对员工进行思想素质的教育，促使员工形成较为正确的政治信念，引导企业在正确思想路线上发展。除此之外，企业领导人员就应该从具体的工作内容上出发，对员工进行引导，这样员工就能在关注自身利益的同时形成企业团队的责任感，促使企业形成较为优秀的员工团队。
（二）注重思想政治工作制度建设
企业思想政治工作并不是一项单一的工作，而是一项系统性的工作[2]。但是在企业发展过程中，部分企业不能建立完善的思想政治工作体系，因此，开展的思想政治工作的整体水平不足。在这一社会背景之下，就需要不断完善企业内部思想政治工作开展的体系，明确企业需要遵循的原则。在此基础上，利用完善的管理体系，能促使企业整体工作有迹可循，在明确企业思想政治工作目标的基础上，实现这一规范化目标。为实现以上目标，就需要对思想政治工作的开展前期进行精准定位，注重对于相关工作的提炼与总结。根据以上提炼与总结，企业应该积极调整思想政治改革方向，引导企业朝着正确的方向发展，让思想政治工作发挥其根本效应，促使企业发展。
（三）加强信息化管理
当前是信息化不断发展的时代，因此，企业在实行思想政治工作管理的过程中也需要利用信息化技术进行，不断提升该项工作的有效性，确保管理目标的有效实行。基于此，企业相关管理工作人员就应该通过信息技术的融合，促使思想政治工作更加标准化，不断提升企业综合管理水平[3]。基于当前企业思想政治工作开展的复杂性，信息化技术能给予其发展更加广阔的空间，为企业现代化发展提供方向，对企业员工的思想意识起到指导作用。企业实行以上发展方式一方面能降低企业员工对于思想政治工作开展的抵触心理，另一方面能促使思想政治工作开展效果的提升。
结论：
综上所述，企业在管理体系建立的过程中，需要重点关注思想政治工作。通过不断优化思想政治工作开展的体系，促使这一工作高效完成，才能更好的实现企业发展的目标，促使企业工作更具创新性。因此，企业管理人员需要从企业思想政治工作的开展过程入手，促使员工思想方式的转变，使得企业发展能更好的与市场经济发展方式相符合，达到提升企业整体经济效益的作用。
参考文献：
[1] 付长久,李改红. 新形势下企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合与创新[J]. 山西财经大学学报, 2020, v.42(S2):81-84.
[2] 贺智明. 现代企业管理模式下国有企业思想政治工作创新策略探析[J]. 大科技, 2019, 000(007):10-11.
[3] 李永杰. 创新企业宣传思想政治工作的有效策略研究[J]. 文渊(小学版), 2019, 000(002):44-44.