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摘要：在我国现行的经济以及政治体制下，企业发展中的政治思想工作有着不可比拟的作用和地位，不仅能满足现代企业改革与发展的需求，并且是创建企业和谐发展环境的先决条件，需要引起政工部门以及企业管理部门的高度重视。在社会经济发展恶性竞争以及风气不正的环境下，普遍存在现代企业在发展过程中忽视职工政治思想教育过分注重社会效益和经济效益的现象，这极其不利于企业的长期发展，甚至成为阻碍发展的重要因素。因此在以后的企业政治思想工作中，培养高尚的政治思想觉悟，构建完整的管理体系和工作模式，才能带领众多职工解放思想，转变观念，增进员工对企业的依赖感和归属感，使更多的人为企业发展贡献更多的力量。
关键词：企业政治；思想工作；措施
1目前我国企业在思想政治工作方面普遍存在的问题
1.1缺乏对党建和思想政治工作在企业发展中作用的整体认识。在企业领导班子传统意识中，有的同志总是觉得党建是党委书记的事，思想政治工作也不过是和个别人谈心和拉家常而已。这是把党建和企业思想政治工作简单化的一般认识，忽视了新时代对企业员工思想工作的新要求，是缺乏时代紧迫感的传统观念。
要知道，企业的每一步进程都是有着极为严密的发展部署的，从高层决策到每一个普通岗位都是紧密相连的，如同一个人身体里的每一个器官，都有着不可忽视和替代的作用。所以，我们的思想政治工作必须始终围绕企业的总体目标，最大限度地做好每一项工作，让每一个岗位的员工都能发挥出应有的作用。由此我们不难断定，企业的党建和思想政治工作始终犹如一个大动脉，对企业发展的各个环节都是至关重要的。
1.2思想政治管理工作的人才素质偏低。调查发现，企业负责党建工作的领导同志及具体处室人员较业务部门员工在很多方面的差异较大，如年龄结构、文化水平和人员配置结构等存在严重的不合理现象。似乎只要是党员就可以充实到这个岗位上来。主要表现是：思想政治觉悟上的高素质和文化技术水平上的低层次不配套，缺乏新时代应有的高素质、高学历的政工人才，有的甚至连最基本的中级职称都达不到；即使有的已经经过了相关培训，可是缺乏与本企业发展相辅相成的技术和业务知识，造成了企业思想政治工作和企业发展相脱节的“两张皮”现象。长此以往，不同程度地制约了企业党建和思想政治工作有效和有针对性地开展，导致工作队伍的整体素质日趋下降。
1.3缺乏与时俱进的意识，开展具体工作多是传统老套的模式。可以想象，假如一个人每天总是说着同一句话，重复着一个动作，那么这个人迟早会给人厌烦之感。企业的各项工作其实也是如此，特别是新时代下的企业发展，几乎每一天都在如火如荼地进行中。与企业相关的各种问题和情况都会随着大量信息蜂拥而至，有的问题可能会让我们始料不及，而我们的思想政治工作方法陈旧，缺乏新意，教育方式生硬单调，谈话语言重复枯燥，预见性和应对性都很不到位，使得思想政治工作缺乏应有的活力和对职工群众的感召力，从而影响了各项工作的正常开展。
2新形势下如何做好企业政治思想工作
2.1结合形势任务特点，发挥思想政治工作引领作用
创新是企业发展的动力，是社会进步的源泉。企业加强思想政治工作，需要结合新的形势、新的任务和新的要求，不断探索新时代企业思想政治工作的特点，注重分析企业的发展状况和职工的思想情况，创新工作举措，凝聚发展共识，为企业的健康快速发展提供强有力的思想政治保障。
党的十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代，阐明了新时代中国特色社会主义思想的“8个明确”和“14条坚持”构成的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，描绘了今后一个时期伟大梦想的宏伟蓝图，是我们做好各项工作的行动指南。新的时代有新的发展任务，新的时代有新的发展形势。企业在深入开展思想政治工作的过程中，必须与党和国家的方针政策保持高度一致，着眼于党和国家事业发展大局，把新时代中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，使员工更加积极、更加主动、更加热情地投身到工作中，为实现企业的腾飞和经济社会的快速发展做出自身应有的贡献，为中华民族伟大复兴的中国梦助力加油。
2.2联系企业生产经营，保证思想政治工作贴近实际
思想政治工作必须贴近企业的生产经营，与企业的生产经营进行有机的结合，防止出现“两张皮”现象。思想政治工作联系企业生产经营实际，将使思想政治工作发挥更加贴合实际的作用，从而更加有效地保证企业生产经营的顺利进行。一些片面的观点认为，企业是以盈利为目的，运用各种生产要素向市场提供商品或服务的法人或社会经济组织，只要搞好生产经营就足够了，不需要开展思想政治工作。这种观点是片面的、不科学的，没有深刻认识到思想政治工作的重要价值。现代企业不仅要对自己经营和发展的市场环境拥有正确的判断，而且对社会环境要保有敏锐的观察；只有如此，才能实现自身更好的发展。企业深入开展思想政治工作，能够保证企业生产经营的方向，对于帮助企业上下凝心聚力、谋事创业，构建积极健康的发展环境有着重要的意义和价值。企业开展思想政治工作，不是一味地强调思想政治工作，而是强调思想政治工作必须贴近生产经营，贴近企业实际，与企业的生产经营实际融合，进而更好地服务于企业的生产经营。企业开展思想政治工作，如果脱离企业生产经营实际，不了解企业生产经营中存在的问题和困难，不能更好地发挥应有的作用。因此，企业的思想政治工作需要紧密联系生产经营实际，根据生产经营中存在的问题开展有针对性的思想政治工作，切实发挥思想政治工作保驾护航的作用。
2.3聚焦职工群众需求，思想政治工作焦距对准职工
面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，企业开展思想政治工作，需要牢固树立以职工群众为中心的导向。思想政治工作说到底是做人的工作，因此企业应聚焦职工群众的需求，发挥思想政治工作“稳定器”的作用，畅通职工群众表达诉求的通道，注重职工群众所反映的问题，满足职工群众的合理需求，保障职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权等合法权益，深入开展调查研究，了解职工的实际需求，围绕职工的需求开展思想政治工作，想职工之所想，帮职工之所需，切实解决职工关注、关心的问题，如收入分配、住房保障、子女就业、医疗卫生等实际问题，不断增强思想政治工作的预见性，对职工的活动趋势进行有效把握，了解职工的思想状况，把对职工思想状况的掌握和实际问题的解决有机结合，使思想政治工作真正走进职工的内心，对于职工困惑的问题，耐心做好解疑释惑，并积极开展技术比武、技能竞赛、创新实践等活动，教育引导职工学习新知识、掌握新技术、获得新本领，坚持发展为了职工、发展成果由职工共享，真心实意为职工办好事、办实事、解难事，重点解决好职工最关心、最直接的利益问题，重点解决好职工最操心、最忧虑的实际问题，切实保障职工的主人翁地位，将以人为本的理念真正落到实处，建立起良好的党群、干群关系，以实际行动赢得广大职工群众的衷心拥护。
结束语
总之，在市场经济环境下，人们的思想越来越活跃、越来越复杂，企业职工的思想认识也呈现出多元化发展趋势。在这一背景下，企业更加需要加强政治思想工作，结合新形势下政治思想工作的特点和规律进行改革创新，从而提升政治思想工作的实效性，为职工的成长与发展以及企业的运营管理提供思想导向和工作保障。
参考文献：
[1]张雪瑶.企业思想政治教育工作方法的创新思维[J].现代企业，2019（11）.
[2]吴洪凯，许洪亮，陈宝增.新时代思想政治工作必须守正创新[J].共产党员，2019（24）.