河南高速公路发展有限责任公司 河南郑州 450000
摘要：在公司发展的过程中，政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的总体水准都具有非常重要的作用。只有让企业员工齐心协力，才可以提升企业的生产效率以及竞争能力。因此就需要政工师持续地适应目前时代以及企业的发展需求，不断完善自己工作的内容，从而提高工作能力以及职业修养。
关键词：企业；政工师；思想政治工作
引言
群众工作是党和政府的一项重要工作，是贯彻落实党和政府决策的关键所在，是关系改革发展稳定的基础性工作。作为思想政治工作者，要直接面向群众，责任尤为重大。改革发展越是处于关键时期，越需要广大人民群众的支持，越需要社会稳定，党的群众工作越是要加强，切实提高党员干部做群众工作的能力，意义重大且任务紧迫。
1企业政工师的概念
迅速发展的市场经济在提升人们生活水准时，也对企业内部员工的思想理念产生了影响，只在乎眼前的利润，不关注企业的革新以及发展等问题，职工对政工工作的不重视，妨碍了政工师进行思想政治工作的成果。因此，如何从现有的问题着手，提高企业政工师的工作能力以及职业修养，是提升企业思想政治工作品质的核心。再加上，社会多元化所带来的人和人之间复杂的管理，交流的方法，思考问题的方法也渐渐地呈现出多元化的特征。基于此，企业政工师应该在党的核心思想以及指导策略出发，对于不一样的问题利用不一样的策略，充分弘扬党在十九大的精神，更加深化地分析落实习近平总书记在新时代中国特色社会主义的思想，不忘初衷，牢牢记住使命。
2国企政工师如何在新时代发挥作用
2.1坚持以人为本，把准做好思想政治工作的基本点
政工师要把思想政治工作作为经常性、基础性工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在萌芽状态。要关心关爱员工，做好员工的思想政治工作，激发员工爱岗敬业、踏实奋进，为企业发展贡献力量。要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，首先要尊重人、理解人、关心人、帮助人。因此，要注重工作方式方法创新，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。要丰富职工文化生活，经常组织员工开展各类文体活动、技能竞赛等，定期组织员工在红色革命根据地、博物馆、廉政教育基地参观学习，使得员工可以通过参与丰富活动等放松身心，增强情感交流，加强政治教育。要为员工提供展现自我的平台，扩大企业员工的发展空间。政工师要充分发挥自身连接企业和员工的桥梁与纽带作用，结合企业实际情况尽可能解决职工合理诉求。注重政治理论学习，坚持用党的创新理论武装党员干部职工的思想，引领职工群众听党话、跟党走。政工师要在企业中注重加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育，增强员工思想凝聚力，帮助职工主动树立起爱岗敬业、踏实奋进的工作理念，从而为做好本职工作和促进企业发展贡献力量。
2.2加强政治修养
要认真践行忠诚干净担当的要求，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，说党员该说的话，做党员该做的事。
2.3加强思想道德修养
要坚守理想信念，自觉克服个人主义；要心胸宽广，谦虚谨慎，不骄不躁，严以律己，宽以待人，团结同志；要顾全大局，坚持原则，为人正派，办事公道，不斤斤计较个人利益得失；既要模范遵守党纪国法，又要树立和保持共产党人的高尚情操与革命气节，在遵守社会公德、家庭美德、职业道德上作出表率。
2.4坚持素质提升，夯实做好思想政治工作的着力点
新时代国有企业政工师要具备良好的政治素养，时刻关注国家大事，加强政策理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要成为国有企业中的政治学习尖兵和表率，成为国有企业中的政治理论专家。优秀的政工师还须具备高尚的道德情操，因此，要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持严以律己、宽以待人，把道德约束与自我要求紧密结合，做企业内的道德标兵。政工师是一个复合型岗位，必须能作报告，善于演讲，能提起笔来写文章、写调研报告，此外，还要具有扎实的作调查研究的基本功，随时了解员工思想动态，发掘基层典型，这样，才能适应时代和企业的要求，做好宣传教育工作。
2.5坚持服务企业，抓牢做好思想政治工作的关键点
首先，要积极宣传新发展理念，重视在企业复工复产、改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革。其次，政工师要在工作中坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。第三，坚持政工带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，营造良好的企业组织氛围，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。
3企业政工师工作能力提升策略
3.1增强学习意识
政工师工作强度较大，工作内容较多，工作要求较高，工作性质对于政工师的工作能力专业性要求极高，需要具备清晰的逻辑思维，和较强的语言表达能力等。而随着时代的发展，不仅政工师所面临的工作对象思维模式，思想状态为动态，同时工作的环境、工作的质量和效率要求也越来越高，对于所需要掌握的能力种类要求也越来越多，包括演讲技巧、表达能力、协作能力、办公软件使用能力、网络传媒运营能力，必须具备激情的心理素质和全面的专业知识等。政工师必须具备终身学习的意识，保证工作的质量不断提升，推动企业的发展更为稳健，以及不被时代所淘汰，紧跟时代发展步伐，成为专业可靠的人才。
3.2规划政工师工作总目标，并细化阶段目标
在建设政工师团队的时候，应该注意将过去的工作情况和现在的工作情况进行比较并总结，根据以往的工作内容和目前的工作环境合理制定政工师的工作目标。政工师可以根据这个目标确定自己的工作方向，提高自己的工作动力以及工作效率。在制定的目标的基础上，合理将这个目标划分为各个阶段的小目标，通过这种容易完成的小目标激发政工师的工作热情，并适当完善有时候工作中出现的不足，促进政工师工作人员工作能力的不断发展。这种大目标划分为小目标的战略方法明确了政工师的工作方向，但是随着社会和单位情况的不断变化也应该进行适当的调整，这样才能适应复杂多变的工作环境。
结束语
综上所述，在企业运行发展过程中，政工工作保持稳定有序开展，才能够保证发展步调不被打乱，发展节奏不会变慢。只要不断地提升政工师的工作能力和自身修养，才能够达到上述要求上述目标，实现企业健康稳定发展，实现政工工作价值有效体现。
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