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创新开展思政工作促进企业高质量发展

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：韩敏

[导读] 摘要：思想政治工作是企业的特点和优势。思想政治工作要加强，不能削弱，要前进，不能停顿，不能被动应对。

        中国化学工程第十三建设有限公司第六分公司河北沧州 061000
        摘要：思想政治工作是企业的特点和优势。思想政治工作要加强，不能削弱，要前进，不能停顿，不能被动应对。要以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断探索新的时代和新任务要求，深入研究企业新形势新任务，不断探索新时期企业思想政治工作的特点和法律，重点和难点，增强思想政治工作的针对性和实效性。加强思想政治工作，为企业改革和发展提供强大精神动力。创新实践“三四五六”思想政治工作法，使干部职工精神风貌焕然一新，企业核心竞争力显著提升，有力推动了企业高质量发展。
        关键词：创新；思政；企业；发展
        引言
        在企业改革与发展的时代背景之下，企业内外部面临的形势也开始变得越发的复杂，思想政治工作在这一过程中也面临着全新的要求，如何有效发挥出企业思想政治工作独特优势也成为企业管理工作者需要着重思考的问题，更是国有企业思想政治工作需要深入思索的问题。为此，本文也就新形势下企业思想政治工作创新展开了如下思考：
        一、适应新形势，加强思想政治工作引领
        对于企业而言，思想政治工作是做好各项工作的保障。比如，企业思想政治工作能够确保企业沿着正确的方向发展，为企业改革发展提供精神动力。当前，我们面临着复杂多变的国际经济形势，市场竞争愈发激烈，一些企业存在着产品技术含量低、职工素质不高、技术装备落后、管理水平低等问题。这些状况使企业面临更大的压力和更激烈的竞争，各种新矛盾、新问题不断出现，迫切需要广大职工进一步统一思想、凝聚力量，振奋精神。这时，企业要充分发挥企业思想政治工作的作用。如，维护企业稳定，推进企业发展需要加强和改进思想政治工作。企业要不断加强思想政治工作，营造舆论氛围，澄清模糊认识，引导职工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的迷惑，帮助职工认清形势、了解政策、转变观念、理顺思想、平衡心态，从旧的思想观念中解放出来，树立适应新形势的新观念，确保企业健康发展。思想政治工作的直接对象是职工。职工在企业改革发展过程中有着巨大的能动性，企业要重视思想政治工作，大力挖掘职工的潜能，提高职工的素质和认识能力。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，它能营造团结和谐的氛围，调动职工的积极性，使他们努力工作，提高企业凝聚力、向心力，促进企业高质量发展。
        二、探索新途径，提升思想政治工作水平
        为了适应不断变化的形势，企业思想政治工作必须在继承和发扬与时俱进，开拓创新的优良传统的基础上，探索新的形势，新的做法，开辟新的途径，不断增强企业思想政治工作的影响力和力量，切实提高企业思想政治工作水平。企业思想政治工作的创新手段，就是在企业管理信息化的基础上，加强思想政治工作网络化建设。随着以互联网为代表的新媒体的迅速发展，企业思想政治工作必须顺应潮流，运用新的信息平台优化升级自己。一是在管理信息化的基础上，整合宣传思想文化事业新媒体资源，形成党委统一领导，各方面协调，共同实施的管理体制。成立一个熟悉网络的信息技术宣传思想工作组，善于利用短片等平台，围绕社会和企业焦点问题，积极做好与不同群体的职工交流工作。二是建立网络舆论监测体系。及时了解网络趋势，明确重点，提高网上焦点问题处理的准确性。三是对本单位的网民进行摸底。应该找出识别哪些是“普通网民”、哪些是“不道德网民”、哪些是“意见的领军者”、进行对话和沟通的“最大公约数”，积极引起社会和企业的共鸣。四是将提高网民素质纳入职工教育计划。向职工普及有关法律知识，强化网络道德意识。提倡不辱骂，不传播谣言，不进行人身攻击，倡导文明上网，反对网络暴力。企业思想政治工作革新的焦点是克服“两皮肤”，把思想政治工作和生产经营紧密结合起来。思想政治工作同企业实际生产经营联系起来了，它就可以发挥更实际的作用，更有效地保证企业生产经营的顺利进行。有人认为，企业是以各种生产要素为市场提供商品或服务，以获取利润为目的的法人或社会经济组织。生产经营搞得好，思想政治工作搞得不好，就够了。这种观点片面不科学，没有正确认识思想政治工作的重要价值。现代企业不仅要对自己经营和发展的市场环境作出正确判断，而且要对社会环境保持敏锐的观察力。企业开展思想政治工作，不能单纯强调思想政治工作，而必须接近生产经营，接近企业实际，结合企业生产经营实际，更好地为企业生产经营服务。如果企业进行思想政治工作脱离了企业的实际生产经营，不了解企业在生产经营过程中存在的问题和困难，就不能很好地发挥作用。要针对企业思想政治工作的需要与实际生产经营密切相关，针对生产经营中存在的问题，有针对性地开展思想政治工作，有效发挥思想政治工作的保卫者作用。
        三、企业开展思政工作的重要意义
        1.适应全球化趋势的必然要求。在新时代背景下，经济社会发展逐渐呈现出国际化、多元化发展的新趋势，这意味着市场环境的竞争局势更加严峻。因此，国有企业需要高度重视内部思政工作建设。而思政工作作为企业环境建设重要的组成要素，在促进国有企业内部环境优化和创新等方面具有重要意义。通过高效展开思政工作，能够让国有企业内部职工队伍形成良好的思想意识，并对企业职工的具体行为加以进一步地规范，全面提高职工队伍的职业素养，为国有企业在国际化的市场环境下实现稳定发展奠定基础，从而全面提高企业的整体经营、竞争实力。
        2.推动企业改革的内在动力。随着国家改革逐步深入和经济的高速发展，对国有企业的未来发展提出了全新的目标导向，加强国有企业整体革新能够提高企业在经济创收方面的影响力。而思政工作作为国有企业内部管理工作体系的重点要素之一，能够进一步优化国有企业的工作与发展环境，全面提高企业在生产、经营方面的综合效益，从而增强企业的综合经营实力，为企业实现全面改革和深入发展提供基础动力。因此，国有企业需要加强对思政工作的整体重视程度，并在具体实践过程中对思政工作的举措加以优化和创新。

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        四、树立新思维，推动思想政治工作转变
        在新形势和外部环境的影响下，人们的思维方式，价值观和生活方式发生了深刻变化，企业的思想政治工作必须适应新要求，努力实现新变化。第一，从“形式主义”转换为“追求实效性”。企业思想政治工作正经历着两种根本性变化。第一，进一步加强员工的文化水平、知识水平、民主主义意识、法律意识、参与意识等。二是信息传播加快，科技手段多样化，渠道多样，人们视野更开阔，思维更生动。企业的思想政治工作要随着形势的变化而变化，增强思想政治工作的时效性和针对性。第二，从“小圈子”转变为“大政治事业”。加强思想政治工作，促进企业发展，是企业党政组织的共同任务。这就要求企业的思想政治工作要改变以往自我小循环的工作惯例，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。无论是党务人员还是管理人员，都要主动结合业务工作，做好思想政治工作，扩大覆盖面，提高实效。第三，正在从“传统”向“现代”转变。以职工群众的思想为依据更加活跃，思想状况更加复杂的情况通过思想政治工作的科学方法，对思想政治工作的心理学，伦理学，社会学，系统工程的现代理学，思想政治工作和其他领域的知识介绍，对不同对象的区别，疑惑，从难点问题入手，寻找思想政治工作的最佳突破口和突破口，有针对性地做好思想政治工作，保护和调动和发展劳动者的积极性创造性，使思想政治工作重新焕发生机和活力。
        五、创新思想政治工作内容
        新形势下企业思想政治工作要想得以有效创新，首要任务就是要创新思想政治工作内容，在工作期间深化思政教育内容，不断适应新形势发展需求来创新思想政治工作内容，以此来真正有效实现与时俱进创新发展。第一，紧扣国际国内形式来对企业职工开展思想政治工作。在日新月异的社会发展环境下，企业改革也因此而面临着全新的机遇和挑战，企业在参与国内竞争的同时，也在积极探索国际市场，处在这种环境下企业思想政治工作要想顺利开展，自然需要把握好时代特征，不断拓展教育新形势、丰富教育内容，同时引导职工把握好整个工作新形势以及新方向。第二，还需要企业生产经营情况来开展思想政治工作。企业发展过程中，生产经营是其工作重心，企业思政工作在开展的时候自然需要围绕着这一中心而展开，真正着眼于企业经济效益来不断突出企业经营目标、战略、理念以及思路，这样才能有效帮助企业职工准确把握整个企业发展形势，有效解放职工思想让其树立起正确的竞争意识，从而促进企业市场竞争力得以提升。第三，还需要立足于企业改革形势来开展思想政治工作。具体而言在开展思政工作创新的时候，一定要服务于企业改革方向与大局，利用改革深化来帮助职工更好地把握住企业目标以及今后发展方向，从而有效促进企业改革工作顺利开展下去。最后，结合企业发展实际来开展思政工作，挖掘企业内部典型事例来开展思政工作，从而有效激发职工工作积极性，让其能够从中受到鼓舞与激励。
        六、创新企业思想政治工作机制与理念
        新形势下企业思想政治工作在实施的时候，还需要立足于企业发展需求来创新企业思政工作机制与理念，这也是有效提升企业思政工作质量的关键。首先，创新思政工作理念。改变不重视思政工作的错误思想认知，将其纳入为企业改革与发展的重要方向，企业管理工作重要部分，以此来进一步提升企业市场竞争力和生产力，真正有效为企业经济发展保驾护航。其次，不断创新与完善企业思政工作机制。在创新期间基于以人为本这一理念来不断完善思想政治工作工作机制以及相关制度，同时创新思政工作实施方式，这样才能让思政工作在企业机制有效转换中有效实现创新发展。在这一过程中，企业思政工作人员一定要全方位关注、跟踪现代企业制度建设与实施，真正确保思政工作能够在全新的机制中得以有效落实下去，从而有效促进企业思政工作顺利实施。最后，还需要对企业思政工作内容进行创新。在新形势下企业思想政治工作内容不仅要涉及到爱国主义、社会主义、集体主义和共产主义等多方面，同时还需要深入研究市场新形势下的发展现状，真正将企业经济发展的目标作为思政工作落脚点，以此来为企业改革发展而服务。
        七、立足于问题开展思想政治工作
        新形势下企业思想政治工作要想顺利实施下去，还需要立足于实际问题来开展思政工作，即真正将解决思想问题与解决实际问题有效联系在一起来开展思政工作，以此来有效满足职工诉求。思想政治工作在开展的时候，不仅要讲道理、办实事，还需要深入群众、聆听群众的呼声和意见，真正了解职工诉求以及情绪、关注职工生活，这也是新形势下企业思想政治工作得以创新发展的要点。为此，企业在开展思想政治工作的时候，一定要深入职工，真正关心职工诉求，不断提高职工思想认同以及企业归属感，将教育职工与服务职工联系在一起，这样才能让整个思想政治工作变得更加具有针对性和实效性，从而真正有效优化思想政治工作。
        八、强化思政工作队伍建设
        新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党、政、工、团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
        综上所述，在新形势在思想政治工作是一项长期的任务，需要企业管理人员准确意识到这一项工作的重要性，在工作期间以科学发展观为指导，与时俱进把握好思想政治工作新特点及新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，让思想政治工作因此而变得更加具有感染力和号召力，从而有效提升思想政治工作实施效果。
        参考文献：
        [1]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化,2014(01):15-16.
        [2]吴霞.浅谈新形势下关于企业思想政治工作创新的思考[J].青春岁月,2012,000(002):315-315.
        [3]杨雪敏.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].中国职工教育,2014,000(008):103-104.