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加强建筑企业基层党建工作路径初探

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：马荘

[导读] 摘要：由于施工企业工作的特殊性存在党组织数量众多，流动性高，施工周期长和项目偏远等问题,党建工作滞后，效率低下，党组织在建筑施工企业中的作用被削弱。

        中铁九局集团第四工程有限公司辽宁省沈阳市 110013
        摘要：由于施工企业工作的特殊性存在党组织数量众多，流动性高，施工周期长和项目偏远等问题,党建工作滞后，效率低下，党组织在建筑施工企业中的作用被削弱。党建工作更加难以开展和推广。本文阐述了建筑施工企业的基层党建工作运行的作用，同时提出发展过程中出现的问题和解决策略，以期为建筑施工企业基层党建工作发展提供一定的理论基础。
        关键词：建筑；施工；基层；党建
        引言
        就国有建筑企业的党建工作来看，目前已经取得了可喜的成就，但是也有不少问题隐藏其中，这包括国有建筑企业及其员工的党建意识淡薄，党建工作人员素质整体较低，党建工作方法僵化，等等。因此，要真正推动党建工作全面进步，还有很长的路要走。
        1建筑施工企业的基层党建工作运行的作用
        与一般公司相比，施工企业工作环境变化较大，通常是短时间内要辗转好几个施工项目，劳动强度相对较大，基层人员的入职率和离职率相对较大，行业人员流动比率较大，无法集中开展党建工作。而且，建筑行业与其他行业相比收入相对较低，体力劳动是主要的工作方法，使得他们对党建党务学习积极性不够，眼光只在经济效益上。公司的建筑市场竞争激烈，基层员工的工作动力也不强。公司加强基层党的建设工作，可以最大限度地发挥广大员工的积极性。在建设活动过程中，密切关注建设项目的质量和安全，并及时开展党的建设，组织相关主题活动，可以积极促进公司员工的工作进度。发挥党员的模范作用和党组织的领导优势，提高基层员工的积极性，发挥促进党组织和党的建设工作的积极作用，同样可以配合生产活动，促进建筑施工企业的长期可持续发展。基层党建工作要发挥领导作用，基层党组织还要发挥模范带头作用，在生活上为基层员工提供帮助，在党建学习上给予一定的指导。要根据党的建设方向对基层工会给予指导，认准方向，认清现实，积极完善民主监督和民主管理的职能，严格执行代议制，充分利用基层民主权利。在信息化时代的浪潮下，信息公开透明是基层党建的基本要求，基层党建工作应高度重视对公司制度管理进行民主评估，建立党风和廉政建设，并努力争取党的信息的公正透明，它为促进建筑企业的民主发展提供了必要的保证。基层党建工作需要党组织切实保护员工的心理诉求表达，明确监督权和参与权，积极优化员工生活水平和基层员工的工作条件，提高员工福利待遇，鼓励员工发挥他们的专业潜力，并充分调动员工的积极性。帮助员工参与到建筑企业党建工作中去，会提高员工的稳定性与归属感，有助于形成一个和谐、民主的文化氛围，对推进党的建设工作和谐发展起到积极作用，有利于建筑企业更好地适应市场，以更优质的建筑产品更好地回报社会。
        2建筑企业党建工作中的问题
        2.1企业及其员工的党建意识淡薄
        企业单位做好党建工作，对于其内部员工的思想道德素质培养、整体的良性发展都有极其重要的意义。但现实中，许多企业管理层未能认识到这一点，在长期的企业运营与管理过程中单纯关注核心业务的运营与经济利益的提升问题，这导致党建工作长期被边缘化对待，甚至出现了企业为盲目节约成本而克扣在党建工作领域的人力、物力资源的现象。这种错误的意识无疑会导致企业内部各项工作的开展有失偏颇，进而对其长期健康发展不利。
        2.2在工作方法中存在一定的“不适应性”
        在党建工作中，党组织对某些项目如果未能进行仔细的实地勘察，就会对整体项目的细化程度不甚了解。且受某些不可抗因素影响，党建工作在建筑施工企业项目的管理当中，无法做到“实时跟踪”。因此，有可能会出现“融入管理”以及“发挥作用”的切入点无法抓准。并且，在党组织中，不同层次的党员特点以及其个人的思想状况具有差异性。

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在落实党建工作时，很容易造成“观察不深入”、“分析不细致”的实际问题，影响了项目党建工作的“综合影响力”和“综合感染力”，并对其后续的项目进展造成了严重的阻碍。
        2.3工作能力和工作岗位不匹配
        基层党建工作在建筑施工企业的发展中起着重要作用。目前，根据时代的要求，一些党员干部没有及时更新自己的政治理念，党建专业性有待提高。一些工人的专业工作能力差，对党的建设工作缺乏认识。同时，因为党的建设工作没有明确的绩效考核机制，政党工作人员没有动力去工作，在很多施工企业中，实际上并没有注意基础的政党建设工作，没有经过系统的培训，没有足够的建筑工作经验，无法主动学习和适应新形势，使得施工企业的党建工作停滞不前，甚至倒退。此外，党的基层工作缺乏专业人才去制定党建工作计划和培训体系，党建人才队伍还没有得到系统培训，人才缺口现象严重。由于没有根据基层党建工作的实际需要进行更新，基层工作往往无法顺利开展下去，经常出现与企业的实际需求脱节的现象。
        3建筑施工企业的基层党建工作解决策略
        3.1树立正确的党建工作观念
        做好党建工作，对国有建筑企业整体效益的获取与提升有极其重要的作用。如果企业管理层无法意识到这一点，就会从主观上阻碍党建工作的顺利进行。基于此，企业要注意重新审视党建工作的作用与价值，将当前经济形势和企业发展状况结合起来，给予其正确的定位，进而树立起做好党建工作的正确意识。同时，企业还要对参与该项工作的员工进行适当的意识培养，使其产生做好该项工作的责任感，在此基础上对其工作职责进行细化与区分，为党建工作的顺利开展扫清障碍。
        3.2方法应与时俱进
        党组织建设应与时俱进，这也是创新的原则。建筑施工单位应时刻关注时代发展的脚步，主动了解社会需要，创新管理与建设方法，以灵活的手段提高工作效率，以多样化的手段保持党组织建设的新鲜感，提高相关人员的积极性，激发工作活力，使管理、建设氛围更加轻松，从而使党建的效用更加理想。
        3.3提升基层党建工作者的业务能力
        基层党建部门负责为公司内部员工服务，并兼备其他企业责任，应不断提升对施工企业基层党建工作者的自我价值，增强党员的积极性，同时提升他们的业务能力，提高对施工企业的认可度和忠诚度。建筑企业必须重视基层党建工作的作用，因此必须积极建立和完善党员培训制度，对企业的党员进行层次和分类的培训，加强基层党建和党务学习，积极引导党员增强党建意识，提高党员和群众的意识水平。同时，基层党组织必须充分发挥先锋队和模范作用，可以从生产经营管理团队中选拔具有较高政治素养的员工参加党的工作，这些员工可以起到模范带头作用，以小组学习的模式，以一带多，将党风党纪传播到普通员工的生活中去，这样会加快党建工作在基层员工内部的开展，员工思想觉悟认识上去了，党建工作就会事半功倍。此外，各部门之间不要“闭关锁国”，要积极开展不同专业之间的交流和教育，促进政党建设和基本生产，协作提高人才团队的整体素质，为建筑企业的发展提供必要的党建工作人力资源。
        结语
        建筑施工企业的党建工作在我国社会主义建设进程中起着非常重要的作用，是中国政治和经济形势相结合的典型产物。基层党建工作者是建筑施工企业确保政治、经济稳定的重要纽带。因此，在深化改革过程中，如何在党的意识形态指导下保持公司领导人的领导能力，将党组织纳入公司治理结构，实现公司的稳步发展，这些都是开展基层党建工作值得深思的问题。
        参考文献
        [1]刘玉群.建筑施工企业基层党建工作开展障碍和策略[J].现代企业,2020(05):50-51.
        [2]闫雪平.建筑施工企业基层党建工作创新[J].中外企业家,2018(11):157-158.