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提高国有企业基层党建标准化水平的思考

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：于淑春

[导读] 摘要：国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和力量，国有企业中的党组织是国有企业发展的直接领导者，也是推动国有企业改革发展和提高基本竞争力的关键力量。

        哈尔滨地铁集团有限公司黑龙江哈尔滨 150001
        摘要：国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和力量，国有企业中的党组织是国有企业发展的直接领导者，也是推动国有企业改革发展和提高基本竞争力的关键力量。习近平总书记在国有企业党建全国大会上强调，坚持党的领导地位，加强党的建设是中国国有企业的光荣传统，是国有企业的根基和灵魂。全面坚持和加强党对国有企业的领导，不仅是巩固社会主义经济制度的必然要求，也是企业发展壮大、壮大和完善的根本保障。
        关键词：提高；企业基层；党建水平
        引言
        习近平总书记强调，保持党的领导地位，加强党的建设是中国国有企业的光荣传统，是中国国有企业的根基和灵魂，是中国国有企业的独特优势。国有企业基层党组织是保证党的路线、方针、政策和决策安排在国有企业得以落实的基础。他们的工作质量直接关系到党组织和党员的先进性、国有企业的壮大和国有资产的保值增值。考核作为一个评价工作绩效价值的过程，是基层党建工作中不可或缺的关键环节。如何探索建立完善的国有企业基层党建评估体系，充分发挥“指挥棒”和“风向标”在评估中的作用，是一个值得深入探讨的问题。
        1国有地铁企业基层党建工作现状
        1.1地铁项目党建工作的现状
        在具体的执行和实施过程中仍存在不足和缺陷，影响其职能和作用的发挥，达不到预期的效果。主要体现在，对党建工作缺乏全面准确认知，对其重要性把握不到位，党建工作与生产建设、安全管理的融合不足；执行和落实不到位，没有深入到基层和生产建设一线，指导相关工作的开展和实施；党建工作的形式比较单一，提供的内容不够丰富，所组织和开展的活动对于职工的吸引力不足，缺乏特色，达不到预期的效果。
        1.2工作的覆盖面并不全面，发展也不平衡
        一些轨道交通企业的党建工作责任制层次不高，内容琐碎，还只是停留在最基本的职责层面，并没有达到完整的责任制，依赖于传统的功劳册，在观念和意识的转变上非常的缓慢，工作效率不高。现如今是市场经济，所以轨道交通企业的党建工作正在面临着非常大的考验。注重经济效益的发展是所有企业的工作重心，但是现在却出现了一些特殊的岗位，没有配备专职的党务工作人员，许多还是兼职，这样就导致了工作人员对工作职责的认识不够全面，基础工作干的不够好，长此以往也就失去了工作的热情，给整个轨道交通企业的发展带来不良影响。
        1.3国有企业对基层党建工作的重视不够
        党在地方一级的建设工作浪费了人力、物力和财力资源，不能产生经济效益。专注于商业和组建轻党的想法在国有企业中广泛存在。对国有企业党组织地位和作用的意识形态认识存在误解和歪曲，党建与企业管理中心的工作完全对立和分离，不仅不能很好地发挥基层党组织围绕中心和整体服务的重要作用。
        2提高国有施工企业党建标准化措施
        2.1提升党建工作活力
        作为哈尔滨地铁集团有限公司的一名负责党团工会的政工人员，我认为提高党建的做法是，国有企业职工思想水平普遍较高，国有企业基层党建工作要有活力，不断加强国有企业职工思想体系，完善党建，充分发挥党的领导作用。国有企业党建工作应具备良好的运行机制，提高党建工作的活力。国有企业应积极加强党建工作，建立对企业普通党员的教育、考核和激励管理制度，通过考核党建工作、年度监督、加强国有企业人民党建工作。
        2.2强化对项目党建的理解认知。

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        在积极推进地铁项目建设和项目管理的过程中，需要充分认识到项目党建工作的重要作用，并积极推进这方面工作的开展和实施。在地铁项目建设中，需要实现党建工作于施工建设、项目管理进行深度融合，基层党组织、党支部、干部队伍等的建设及思想政治工作的开展都需要为地铁项目的生产建设、安全管理、文明施工等服务，以促使地铁项目建设单位和企业内部思想统一，保证安全文明施工、质量管理相关的要求和目标更好实现。基层党组织和党员干部群体需要在地铁项目生产建设中承担好自身的职责，有的放矢指导安全文明施工、安全管理、生产建设、风险管控相关工作的开展。
        2.3要把激发党组织和党员作用作为党建考核的着力点
        探索基层党建工作考核机制，除了督促各级党组织做好规定动作外，更重要的应当立足于激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在建构指标体系时，应当设计一些导向性指标和鼓励性指标，比如党组织全面覆盖与有效融入、党建载体创新、特色党建品牌建设等，引导基层党组织依托重大项目、重要工程、重点任务，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队，开展党员亮身份、设岗定责、承诺践诺，引导党员在关键时刻、危急关头、重要岗位、薄弱环节发挥先进作用，以党员带动群众，让党旗在基层一线高高飘扬。
        2.4梳理规范流程，细分党建标准化要求，循序渐进，确保党建标准化水平逐步落实
        建设规范化是学习企业管理的规范成熟的管理原则、方法和经验，将党的建设工作与党的建设工作结合起来，依靠对方的力量，完善、分析、整合和完善拓宽基层党建工作的有效途径，让基层党建工作遵循信汇项目党部一贯重视习近平总书记在党建工作中的新理论和新思路，深入研究了党的纪律、规范和流程优化了本组织的组成，使其能够按照标准程序积极开展工作，认真落实了三期培训班、民主生活会议和党员民主评估的基本制度，重视法治和基层党支部生活正常化，具体做法是我们将进一步发展思路和方法，促进党在地方一级的正常化，巩固党的建设基础，思考党的有效建设方法，完善制度，使党在地方一级的建设工作既全面又深入，充分发挥党在地方一级分支的战斗力。
        2.5提高党员自身思想意识，加强企业培训
        党的建设过程中，党的建设负责人的思想高度和工作态度离不开党的建设工作效率。因此，规范国有企业党建人员思想，纠正党建人员对党建工作的认知偏差，是提高党建工作效率的重要途径。一是确保国有企业党建工作人员的定期培训和考核，提请党建工作人员注意党建工作，纠正党建工作人员对党建工作的误解，督促党建工作人员提高党建工作人员的思想水平党的建设工作是国有企业的重要任务之一。
        结束语
        综上所述，我国经济的发展必然带动许多产业不断壮大，新时期的企业基层党组织建设工作需要作为一项任务，坚定不移地执行下去，需要不断进行深化改革，与时俱进，勇于开拓新的发展思路与发展途径，打破现阶段所面临的各项挑战。积极进行工作调整，进行战略部署。企业多听从党的领导，增强企业内部的思想政治工作建设，加强党员自身的学习，通过社会主义新时期的网络优势、媒体优势进行优化。企业经济的发展与企业内部党建工作要协调发展，两手抓两手都要硬。在日常工作中，企业要组织更多的政党建设学习，建立健全的管理体系，建立适合企业的定量评价体系，加强监管机制和评价体系，继续深化改革，探索发展的最佳途径让企业党建工作充分发挥作用，促进企业社会全面进步。
        参考文献
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        [5]唐淑萍.新时代国有企业党建工作的思考[J].文化创新比较研究,2020,4(02):1-2.