电力企业基层党建政工工作的创新思路分析王云光--中国期刊网

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电力企业基层党建政工工作的创新思路分析王云光

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王云光

[导读] 摘要：现阶段电力企业基层党建政工工作开展面临着非常多的挑战，且工作模式存在着较多问题，需要加以优化和调整。

        呼和浩特供电局赛罕供电分局内蒙古呼和浩特 010010
        摘要：现阶段电力企业基层党建政工工作开展面临着非常多的挑战，且工作模式存在着较多问题，需要加以优化和调整。电力企业应当主动适应基层党建政工工作的发展需求，积极进行基层党建政工工作模式改革，不断创新基层党建政工工作的方式方法，结合市场变化做出根本性调整，从而科学解决基层党建政工工作存在的问题，构建更加完善的党建政工工作机制，全面推动基层党建政工工作的创新发展。
        关键词：电力企业；基层党建；政工工作；创新思路
        1电力企业基层党建政工工作存在的基本问题
        1.1党建政工工作重视不足
        在一些电力企业中，由于自身改革制度，以及经济发展形势与产业结构的合理调整，给电力企业带来了很大的变化。企业处于深化改革转型的关键阶段，造成电力企业的生产经营工作存在一些难题。由于电力企业部分领导认为经济效益才是国有企业的重要发展目标，对于党建政工工作不够重视，导致企业政治地位不高、企业品牌文化不强，党建工作也较弱。同时，相关制度的执行不够，相关工作的落实也存在很多的问题。另外，由于党务工作人员的配置不合理，在进行党建工作实施的过程中，也会存在一定程度的制约性影响。
        1.2党建政工工作方式亟需创新
        在新经济发展的形势下，电力企业的党组织能否发挥核心的政治作用，关键在于党建政工工作是否在逐步创新。结合电力企业的发展史，实现不断的优化任务。电力企业党建部门中部分思想政治人员以及领导工作人员认为，党建工作并没有硬性的指标，与电力企业的生产经济不同。上级党组织要求的工作也不能够积极主动地进行调研分析，无法实现党建政工工作的创新，从而导致党建政工工作的实施受到不良的影响。另外，没有有效的贯彻党加强自身的管理效率的方针，没有严格的控制党建政工工作的实施，从而给电力企业的党建工作造成一定的不良影响。
        1.3党建政工工作队伍素质不高
        电力企业基层党建政工工作开展落实情况与党建政工工作队伍建设息息相关，只有具备高素质、高思想觉悟、高能力的人才才能承担起党建政工工作的重任，才能充分发挥出党建政工工作的积极作用，提高员工的思想政治素养和对党建政工工作的深入认知，促进党建政工工作的有效开展。然而，实际情况却是，电力企业基层党建政工工作队伍建设不足，人员素质参差不齐，成员中个人素质、思想觉悟、工作能力等都有待提升。尤其缺乏的是对党建政工工作的实际经验，这些综合因素造成了电力企业基层党建政工工作开展过程中的重重阻碍。
        2电力企业基层党建政工工作的创新思路
        2.1加强思想政治教育，提升基层党建政工工作重视度
        若要实现电力企业基层党建政工工作的创新发展，必须从思想意识上提高对工作的重视程度，使电力企业内部员工充分重视党建政工工作的意义与作用，扎实有效地开展各项工作内容。例如，可以立足电力企业各项业务工作内容，积极开展“党建+”等相关专业工作，突出党建政工在各项专业工作领域中的引领作用，以切实有效的工作成果强化企业员工对党建政工工作的认知与重视。另外，可以组织开展党建政工工作相关精神宣贯会议，自上而下进行思想宣贯，增强企业内部工作人员，尤其各层管理人员对党建政工工作的重视程度，有效落实党建政工工作在生产、营销等各项工作领域中领导的“到岗到位”职责，积极发挥各专业中党员的先锋模范作用，促使工作人员积极投入党建政工工作，促进电力企业经营发展。除此之外，可以建立并完善企业管理制度，增加党建政工相应工作内容，促进专业业务与党建工作的高度融合，积极发挥党建政工的指导、服务作用，在各项专业任务完成过程中，加强思想的指导，建立健全民主管理与监督内容，有效提升各项业务的工作效率。

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        2.2做好信息化建设，创新工作模式
        新时期的电力企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。电力企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。电力企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，电力企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近电力企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
        2.3提高党建思想政治工作凝聚力
        电力企业党建思想政治工作的主要对象是企业的管理人员和职工，这就要求党建人员要认识到企业职工的思想动态，及时发现职工在思想上存在的问题，进而有针对性地加强思想政治教育工作，要做到“对症下药”，这样才能有效解决职工的思想问题。在进行思想政治教育过程中，要注重方式方法，要尽量采取职工乐于接受的方法，帮助职工树立正确的思想，帮助职工增强生活与工作的信心，要让职工共思想上感受到党组织的关怀，使职工产生“以企业为家”的情怀。要引导企业职工进行深入学习，使其能够进一步的解放思想，紧随企业发展脚步，为企业长期发展做出更大的贡献。除此之外，电力企业党建思想政治工作还要注重为企业生产经营服务，企业的发展要求企业必须不断增产创收，因此基层企业党建思想政治工作的目的也是充分调动职工的主观能动性，进而为企业创造出更高的效益。因此，基层企业开展党建思想政治工作过程中，要充分调动党校组长、党团员以及班组长等的骨干人员的带头作用，要定期开展各种竞赛活动，以便调动职工的积极性，激励职工积极进取、奋发向上的精神。
        2.4提高党建政工人员的素质
        新时期电力企业党建政工人员应当重新审视党建政工工作对于电力企业发展的重要性，结合企业发展需求来优化党建政工工作内容，并主动加强对相关知识的学习，提升自身的工作素质。电力企业一方面要配合党建政工人员的培训需求，积极对党建政工人员进行相关培训，提高党建政工人员的工作认知；另一方面要关注企业的发展规划，将党建政工工作与电力企业的生产经营联系起来，提高党建政工人员的综合素质，坚决避免兼任现象，促使党建政工工作的开展更加合理有效。
        2.5加大党建政工工作的监督力度
        党建政工工作关系着整个电力企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，整体上会影响电力企业工作的进程。电力企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。电力企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。电力企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证电力企业顺应党的方针政策，使整个电力企业在大环境下能够稳定地发展。
        3结束语
        基层党建工作是我国依法治国发展的基础，也是我党不断健全制度的重要方式。面对全新的国际国内环境，电力企业要学会审时度势，要根据相关要求进行责任安排，不断提升服务观念，健全政党制度、创新管理模式、构建科学合理的现代化管理模式，为电力企业发展提供更多更可靠的支撑。
        参考文献
        [1]张欣.浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2019(20):239.
        [2]张森龙.新时期电力企业基层党建政工工作的新思路[J].时代报告,2018(09):48.
        [3]单佳.电力企业基层党建政工工作的新思路研究[J].中国高新区,2017(23):245.