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企业基层党务工作创新的理论与实践董侃

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：董侃

[导读] 摘要：在经济全球化的背景下，企业迫于竞争压力，对企业内部不断进行改革创新，同时提高了对于基层党务工作发展的重视程度，并对其理论进行了创新。

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        摘要：在经济全球化的背景下，企业迫于竞争压力，对企业内部不断进行改革创新，同时提高了对于基层党务工作发展的重视程度，并对其理论进行了创新。企业基层党务工作要想有条不紊的开展，党务工作就要及时革新，开辟新思维理念，加强基层党务工作的及时有效性，并充分发挥其优势，为党务工作的顺利开展奠定基础，促使企业发展水平的不断提升。
        关键词：企业基层；党务工作、创新
        一、现代企业基层党务工作创新的理论
        思路创新是党务工作创新的核心内容，在新时代背景下，基层党务工作思路改革创新是时代发展的必然趋势，因此，基层党务工作面临巨大挑战。高素质的企业管理者是企业发展和创新的基础，随着市场经济的不断发展，为了符合现代化企业需要，企业也实现了内部制度改革创新，党务工作与企业中心工作相促进也是企业发展的一个必须过程，因此，企业领导班子的建设中出现了一些问题，这就需要准确确定新规律，及时掌握新时代要求，开辟新思路并实现更大突破，为党务工作的有序进行提供保障。
        企业党组织是企业政治的核心部分，每个企业的经济建设发展都与群众有着密切关系，党组织、企业、群众之间相辅相成，并相互融合，促使企业的长期发展和不断进步。把党组织的结构设定和责任区分和企业的管理体制相结合，促使企业内部管理人员双向进入、交叉任职的管理体系的建立，最终实现双赢、双向。
        构建健全的党组织并将其加入企业内部决策中，促使党组织和行政、业务部门间能更好的沟通交流，明确两者之间的权限、责任，行政、业务部门在企业发展中拥有决策权，而党组织的责任是前置研究并提供有效意见、建议。目前，大部分企业加强了高素质党务团队建设，企业管理人员和党组织成员穿插任职，提升了两者履职能力，促使企业稳定持续和高质量发展。
        在当下企业管理工作中，要充分利用企业党组织的职能作用，将企业打造成好的队伍、好的工作机制、好的领导班子，把相关责任落实到每个人身上，并把工作职责列入企业管理制度体系中。企业党组织不仅能有效促进企业改革发展，还能创新企业生产经营方式，也起到基础力量的作用。所以，在党建创新工作中，首先应夯实企业管理人员的思想政治建设的基础，结合当前的工作任务和目标，引领企业走向正确而健康的发展道路。
        二、以企业为发展中心，促进基层党务工作的创新
        企业在发展中，为保障政治方向的正确，对企业党组织建设是所有工作的基础，只有将党建工作搞好，才能发展企业的生产经营状况，提升企业的经济效益，达到企业制定的战略规划目标。在企业党建创新工作中，于教育主题活动中不断地健全制度的建设，使党建工作有客观保障措施。在设立标准化管理制度过程中，可转变传统的工作形式，以深化岗位职责为基础，对各项规章制度进行不断完善，明确各岗位的责任与义务，使各个部门的人员能协调整体工作，最终实现整体的工作目标。以企业持续发展为前提，企业党组织要充分发挥自身的优势，以党的先进思想为依据，并将其促进企业发展优势在企业展中得到落实，还可以建立监督与考核体制，将企业党组织正确的引导融入到企业发展中，使其变为发展动力。不断丰富企业党组织建设活动方式，并将相关的工作内容不断细化，同时制定详细的工作方案，为企业基层党员工作方向的确定提供依据，明确任务，责任到人，激发党员对于党建工作的热情。

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        三、打破旧传统思维，积极开拓创新型企业基层党务工作
        企业党务工作的主要职责是主管思政方面的建设，在经济全球化大市场中，以社会效益为基础，预定工作方案与计划用以强化党建工作的发展，提高基层党务工作的重视度，实现企业的全面发展。企业可以将基层党务工作的理论与实际市场经济有效结合，将其丰富的经验和成效，合理运用到企业实践工作中。企业基层党务工作者要将自身的智慧的头脑、积极热情的态度放入企业发展中。
        企业要加大政策方针的落实程度，并针对党务机制进行不断创新，把岗位职责不断细化，并将其作为企业永久工作计划。提高党员的思政教育，以基层为切入点，加大日常管理力度，将管理制度不断革新，进行不定期检查，对于出现的问题要及时整改。企业还要针对党员们制定理论知识培训计划并组织实施，对于管理制度或党务教育工作中出现漏洞，实时上报并进行整改不断完善。企业要鼓励基层党务工作者要建立创新性理念，指导党员树立正确创新意识，及时发现问题准确上报，相关管理责任人要根据意见做详细分析研究，对与有益提议要主动采纳积极整改。随着社会的不断进步，企业党建组织与相关党务工作面临很大挑战，在新时代背景下，基层党务工作者要根据时局的特点和变化，摸索出符合新时代发展需要的新路径，合理利用新媒体的力量，进行宣传，促使基层党务工作现代化。
        在企业党建工作中，一般工作方式比较传统，活动类型单一，工作人员不能深刻理解在工作中所产生的效果，不能认识到工作的重要性，党组织战斗力比较薄弱。现处于大数据时代，可借助“互联网＋”技术对党建工作进行创新发展，提高人员接受新鲜事物的能力，利用先进的技术软件增加活动的形式，可改进刻板的讲授形式，以多种形式进行理论知识的传播，有效激发企业党组织的战斗力。也可以探索“党建+企业中心工作+项目化”等多种载体，针对企业发展遇到的重点、难点问题项目化、清单化管理，从而促进企业发展。
        四、结语
        综上所述，企业基层党组织在新时代市场经济下，要明确企业自身的发展方向，结合企业核心工作的实际需求，做好党务建设创新工作，探索研究基层党建工作的新途径，给党建工作不断引入新思维理念，激发基层党务工作者的工作热情和积极向上的态度，使党建工作与群众的联系更紧密，为创造打破原有传统思想，推进企业基层党建工作的创新贡献力量。
        参考文献
        [1]祝艳,段一挺.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].今日财富,2018(13):158.
        [2]原媛.论企业基层党务工作创新的理论与实践[J].数码设计（上）,2020,9(1):167-168.
        [3]周斌.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].科技创新导报,2015,12(8):197.DOI:10.3969/j.issn.1674-098X.2015.08.117.
        [4]常小健.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].商情,2017(8):80-81.
        [5]祝艳,段一挺.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].今日财富,2018,000(013):P.158-158.