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党建工作融入工程项目管理覃惠武

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：覃惠武

[导读] 摘要：现代企业制度建设水平显著提高，工程项目管理也逐渐成为企业建筑项目管理工作的重点内容。

        广西桂通工程咨询有限公司广西南宁 530029
        摘要：现代企业制度建设水平显著提高，工程项目管理也逐渐成为企业建筑项目管理工作的重点内容。目前，党组织在企业中的地位发生了变化，也确定了项目经理制，企业的规模明显扩大，项目建设效率显著提高，同时党员的流动性也随之增强，社会思想呈现多元化趋势，对工程建设也产生了较大影响。党建工作也成为施工企业经营发展中的重点。
        关键词：党建工作；工程项目管理；多元化趋势
        1工程建设项目中以党建推动职工思想政治工作的策略
        1.1充分发挥党建工作的凝聚作用
        项目建设中，施工人员长期异地施工作业，且长时间处于半封闭施工环境之中，容易缺乏责任意识，产生思想上的偏离。为此，采取有效措施做好党建工作，理清职工思想政治问题，增强员工的凝聚力，同样是工程建设中的重点内容。故而项目建设中要全面展现基层党组织的积极作用和价值，利用教育培训和定期学习，增强施工人员的责任意识，全方位展现一线党员的带头作用，增强团队的凝聚力，充分展现施工人员的主观能动性，使其以更加饱满的热情投身于日常工作之中。
        1.2充分发挥党建工作的凝聚作用
        党建与思想政治工作是保障党中心地位的重要元素，能够更好地展现党的政治优势。工程建设中，工程项目党组能够凝聚施工人员的力量，动员员工共同为生产服务。研究显示，工程项目党建具有重要作用，党组织要充分发挥自身的引领作用，展现党员及团员的带头作用，在党课培训和党员示范岗等活动的基础上，培养施工人员的集体意识，为顺利实现预期目标奠定坚实基础。以党建工作为基础开展职工的思政党建工作，传播企业文化，工作人员也可在参加项目建设中更加准确地理解企业决策，促进企业的稳定发展。
        1.3以党建工作推动项目管理
        长时间的工程施工作业中，参与工程建设的工作人员需要长时间在户外作业，劳动强度较大，在工作期间容易产生消极思想，不利于高效完成本职工作，这为施工建设埋下了一定的安全隐患。纵观当前工程建设实际情况，参与一线施工的人员主要集中在18-35岁，身体条件较好，实操能力优秀。但与大龄员工相比，情绪波动更为明显。对此，就要采取有效措施开展党团工作，依据员工的年龄和性格特征，调动青年员工的工作积极性，主动挖掘青年员工的自身潜能，创新工作模式，主动应用新媒体方式和青年喜爱的活动载体，在党史教育、形势教育及传统教育等多个内容的基础上，改变传统工作方式。在党史教育、传统教育、科学文化教育和企业文化教育中提升员工的思想水平，使其在工作中始终保持乐观朴素的态度，积极投身于工程建设之中。
        2工程项目党建工作中的问题
        2.1尚未建立正确的思想认识
        部分工程项目管理人员十分重视项目经营与生产，认为党建工作无法为企业创造直接效益，会忽视党建工作，甚至出现重生产轻党建问题。部分工程项目党组织建设问题显著，存在着过渡依赖上层党组织的问题，自建意识较差，党组织建设问题也相对明显。工程项目党建中不重视党规行和经济性工作，而过于关注上级提出的阶段性任务，削弱了党建工作的实效性。
        2.2缺乏完善的工程项目党建工作考核机制
        目前，诸多施工企业在工程项目党建工作中并未建立切实可行的激励、考核和规范制度，也并未对党建工作人员建立量化考核子表。因此，工作能力较强的工作人员工作压力较大，而工作能力相对较差的工作人员承担的工作较少，无法激发员工的工作热情。再者，企业考核中过于关注生产经营，忽视了党建方面的问题，考核指标并不全面。
        2.3延续传统党建模式，创新意识薄弱
        诸多工程项目党组织生活创新方式均出现了纸上谈兵的发展趋势，缺乏吸引力和凝聚力。部分党组织无法有针对性地组织开展思想教育，教育内容缺乏丰富性，且方式单一，无法体现党支部生活在党建工作中的作用。

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部分工程项目党建工作无法有效创新党建工作的载体，无法展现党建工作的特色。
        3促进党建工作融入工程项目管理的方法
        3.1改变思想理念，正确认识党建工作
        首先，正确认识项目管理中党建工作的地位与作用，正确认识完善工程项目党建工作的积极意义，始终坚持以项目抓党建和以党建促发展的工作原则，不断优化和完善党组织和相关制度建设，以全新的载体，全方位发挥其作用，以保障党建工作的整体效果。
        其次，基于辩证的方式完善工程项目党建工作，一方面要加强上级党组织指导工作，另一方面也需优化工程项目党建工作，提升工作人员解决问题的能力，不仅要从外部引入先进因素，而且也需加强自主建设能力，从而全方位提高党建工作水平。最后，长期开展工程项目党组织建设工作，高度重视党建基础工作管理，以此为党建标准化管理奠定坚实的基础。
        3.2优化工程项目党建机制
        首先，施工企业需要积极建立项目管理和党建工作一体化建设的考核制度，实现项目党建与项目管理深度融合，推动规划、部署、检查、考核的同步开展，同时也可为资源共享和相互促进打造更加完备的条件。
        其次，不断优化工程项目党务干部考核、激励制度，并且科学分解和细化项目党务工作考核指标，在下达目标责任书的过程中，高度落实各项考核制度，提拔业务能力较强且综合素质较高的党务干部，及时淘汰业务能力较差，工作能力不强的党务工作者，充分发挥党务工作的积极性。
        4创新党建工作模式的方法
        现如今，影响项目党建工作效果不佳的因素较多，相关人员需要充分依据管理因素及特点确定党建问题的主要原因。企业党组织需要积极创新党建工作，认真研究党支部能否建设在项目之中，并确定党建工作的有效方法。之后以理念、管理和机制等多个方面高度挖掘党组织、党员的潜能，进而达到管理目标，且确定党建的工作内容、工作方法，建立起科学有效的党建工作机制和体系。加强项目管理的引导、控制和监督，提升项目管理水平。
        另外，企业党组织还需要高度落实党建工作项目安全管理，将督促、检查和服务融于一体，完善党建工作的考核及评价机制，在企业管理中高度融入党建工作，以此有效加强党建工作的有效性。随后积极改变党建工作模式，组织党员大会和生活会，增强党员群体的思想意识。同样重要的是，在思政工作中，还可以利用微信、QQ和官网等媒介，加强思想宣传与教育，树立典型，建设示范点，加强企业文化建设，不断增强党组织的教育职能。在营造良好企业文化氛围的同时也，可需要全面加强企业的核心竞争力与向心力。
        5结束语
        综上所述可知，工程项目党建工作是企业发展中不可忽视的一项内容，具有十分显著的系统性和复杂性。现阶段，我国工程项目建设主体的多元性和多样性明显加强，因此，项目党建工作也出现了诸多全新的问题。为此，相关人员需采取有效措施完善项目党建工作。在工程建设中，党务人员要充分考虑当前实际，积极转变观念，优化机制和体制建设。在工作和实践中推动创新发展，以此不断提升项目党建工作水平，发挥出党组织在政治建设中的作用，最终实现企业经济效益和社会效益的最大化。
        参考文献
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