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以服务型党组织建设引领基层党建工作宗媛

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：宗媛

[导读] 摘要：国有企业作为国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是国有企业改革发展的重要保证与立足之基。

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        摘要：国有企业作为国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是国有企业改革发展的重要保证与立足之基。新时代下，深化国有企业党的建设是增强党组织在国有企业战斗力的理论保障，是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是推动国有企业改革发展长足稳定的客观需要。面对新形式下出现的各种复杂形势，只有加强党的建设才能更好地体现国有企业党组织的领导作用，提高党的执政能力，发挥我国国有企业的独特优势，巩固国有企业的“根”与“魂”。
        关键词：国有企业；基层党建；对策研究
        引言
        在我国国民经济组成中，企业属于极其重要的部分，而党建工作可以为企业的改革发展提供支持，使企业发展与社会发展需求相适应。因为随着我国社会主义市场经济的发展，企业也越来越重视内部改革的发展进程，使企业的内外环境都发生较大的改变，从而导致企业开展党建工作时存在一定的问题。新形势下，企业在发展过程中，通过创新党建工作，能够使企业的管理能力得到提升，不断强化企业的竞争优势，使企业稳定可持续发展，从而为我国社会主义市场经济的发展提供大力支持。
        1党组织在国有企业中的地位和作用
        国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量，为中国特色社会主义制度的巩固和发展作出了重大的贡献。国有企业党组织是国有企业发展的直接领导者，是推动国有企业改革发展、提升国有企业核心竞争力的关键力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”国有企业坚持和全面加强党的领导，既是巩固社会主义经济制度的必然要求，也是企业自身做大、做强、做优的根本保证。
        2国有企业基层党建工作现状及原因分析
        2.1党建工作领导制度不完善、责任机制不全
        当前，部分国有企业党建工作组织机构设置尚不完善，专职党务工作者人员编制缺乏，人才流失严重。同时，缺乏完善的党建工作考核机制，导致许多党建工作运行机制不完善，制度规章不健全，流程措施不规范，考评指标不明确，责任落实不到位，党建工作既没有标准规范的体系，也没有相应的责任目标可参照，党建工作者缺乏明确的自身工作目标，导致党建工作时常陷入僵局。
        2.2基层党组织发挥作用不够平衡
        在我国大部分企业中没有党组织可以充分发挥作用的空间。主要是企业的领导人与对党组织建设不够重视，尤其是在参加党组织活动方面，基层党组织感到参与重大问题决策的难度较大，并没有自觉发挥自身所具有的作用，有的基层党组织的战斗堡垒作用较差，无法贯彻落实党员干部的“导向”作用、优秀党员的“榜样”作用等。同时，在一些企业中生产经营与党建工作存在较大的矛盾，大部分企业越来越重视这方面所存在的问题，并在此方面获得良好的效果。为确保对新形势下企业生产经营活动与党建工作融为一体，做到相互协调，需要对一个企业生产经营与党建工作相互融入的长效机制进行建立。
        2.3党建工作内容创新不足、载体形式单一
        部分国有企业党组织活动方式仍局限在传统的运作模式里，很多党务工作者根本没有深入探索党建工作本质与内在规律，深入研究企业党建工作与生产经营如何深度融合，基层的党建工作方法仍旧遵循传统，形式老套，缺乏新意，组织活动效果欠佳。
        3探究国有企业党建工作的实现路径
        3.1树立基层党建意识，明确落实基层党建责任
        新时代背景下，很多国企基层党建工作出现问题的原因都是基层党建意识不到位造成的。

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要想落实基层党建工作，推动企业持续发展，就需要企业树立基层党建意识，从党组织、党员开始，影响至企业的每个人员，提高全员对基层党建工作的重视，在思想上行动上与我党保持一致，紧跟党的步伐，顺应时代的发展，让党的精神为企业文化注入新的生命力。除此之外，还需要明确落实基层党建责任，每个部门以及个人都要做到人尽其才，明确工作范围和内容，合理有效对基层党建工作进行分配规划，提高大家的工作效率，增强责任感和使命感，共同推动企业的持续发展。
        3.2对政治核心作用进行充分发挥
        企业通过发挥党组织的中心作用，可以注重政治质量、决策机制和工作方式，注重完善各级领导干部的理论，企业不仅要注重理论学习，还要注重。与此同时，企业必须在其领导体系中引入“双向准入、跨学科职位”一词，即管理层负责党组织副秘书长、党政管理职务成员、党政管理人员、保证党秘书处负责企业生产管理和重要问题的决策，以及公司治理。而且企业必须始终按照企业的核心任务、履行职责的领导作用、确保党干部的作用、确保实现经营目标、促进党点的“指导”作用和党干部在发展进程中的“模范作用”持续开展工作。
        3.3促进党的功能
        国有企业职工一般高度智能化，国有企业基层党建工作要不断加强国有企业职工思想体系，提高党的功能，充分发挥党的领导作用:推进国有企业基层规范化建设。国有企业开展的党的职能项目应具备良好的运行机制，以增强党的需求动力，国有企业应积极发展党的干部队伍，在企业内发展党的一般职能培训、审计和激励管理制度，并通过党点考核、年度监督、相互评价等加强努力建设国家基层党。二、推进党的运载系统建设。现在，大型跨国公司应加大努力，在现代社会实际可行技术的基础上丰富党的载体平台，扩大党的建设平台，如利用先进互联网技术创建的网络服务平台，使党变得更加灵活，打造国有企业党明显可见的品牌。
        3.4建立高质量的党的职能团队
        构建一支高素质的党的职能工作队伍尤为重要，有利于党的职能活动有序开展，在企业发展中发挥党的领导作用，发挥更大作用。高质量的党的职能团队是企业党高效生产工作的基础，团队建设可以提高企业的进步。第一，企业需要完善党的职能人员培训，扩大培训途径、政策和规定以及企业结构安排，以便更好地了解它们，有针对性地实现党的职能建设。二是加强党的干部思想政治教育，提高思想政治水平，最大限度发挥其模范作用，引导企业职工。作为一名党干部，更积极主动地致力于党的构想和政策，不断加强自身能力，严格遵守党、党和党的政治要求，从而为企业的稳定发展作出贡献。
        3.5将基层党建工作和企业文化相结合
        由于企业文化将成为企业增长的重要组成部分，随着想象力的增强，企业领导层了解企业文化对企业增长的重要性。新时期企业基层党务工作促进企业和谐、健康、积极、尊重的环境建设。基层党的工作与企业文化相结合，将基层党的工作重点放在文化力量上，提高员工的认识和问责制，促进企业级组织的凝聚力和召集。在良好的文化环境下，公司员工可以提高价值，加强公司凝聚力，使公司增长更加稳定。
        结束语
        简而言之，创业精神是我国经济发展过程中国家社会主义的重要支柱之一，在国民经济中发挥着至关重要的作用，需要大力支持中国优秀的社会主义大企业，这就要求企业不仅要认真对待自身的经济效益，还要加强党的建设工作。在新形势下，党的工作有了新的任务，这对企业的发展至关重要。在新形势下，企业必须越来越注重党的建设，确保通过充分的政治核力量和活动中的创新来加强工作，并在党的建设中发挥持续作用，使企业能够实现稳定发展。
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