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解析新时期如何做好煤矿企业思政工作

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：杨传刚

[导读] 摘要：新时期背景下随着各行各业的发展，社会的竞争压力越来越大煤矿企业想要在激烈的市场中立足，做好煤矿企业的思想政治工作是提高员工积极性以及思想认知的关键内容。

        临沂矿业集团菏泽煤电有限公司郭屯煤矿
        摘要：新时期背景下随着各行各业的发展，社会的竞争压力越来越大煤矿企业想要在激烈的市场中立足，做好煤矿企业的思想政治工作是提高员工积极性以及思想认知的关键内容。鉴于此本文结合实际，在论述煤矿企业思想政治工作必要性的基础上，对新时期如何做好煤矿企业思想政治工作的要点进行研究，希望探讨之后可以给相关工作者提供借鉴
        关键词：煤矿企业；思政工作；现状；措施；分析
        引言
        对于煤矿企业思想政治工作的开展来说，其中涉及到的对员工主体地位的尊重应高度重视，这样才能更为高效地贯彻煤矿企业员工平等对话和民主化的各项部署。具体进行相关工作的过程中，务必要根据现实的情况做好精细的设计和部署，既要保证整体又要兼顾到个人，这样整个煤矿企业的思想政治工作才会更为科学，以更为高效地服务于煤矿企业的长远发展。
        1煤矿企业思想政治工作的重要意义
        1.1有利于煤矿企业政治建设
        对于思想政治工作的开展来说，其中涉及到的政治路线务必要高度重视，相关的煤矿企业在这方面应坚持正确的政治方向引导，以加强党对煤矿企业的领导，在政治立场等各个方面与党中央保持同频共振。与此同时，还应加强“四个意识”在具体工作的有效落实，且应充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想维护和保障思想政治的具体实施，从而为煤矿企业更为高效科学地发展提供强有力的支持。
        1.2有利于煤矿企业文化建设
        如今随着时代的发展，煤矿企业文化在诸多的煤矿企业管理工作受到了越来越多的关注，特别是市场竞争环境的日益激烈，煤矿企业文化建设俨然成为煤矿企业发展壮大和赢得更多市场份额的重要方式，对于凝聚上下力量和协调高效发展等都有着显著的促进作用。
        1.3有利于煤矿企业团队建设
        处在相对比较严格的管理体制下，煤矿企业员工难免会因工作和生活上的压力出现情绪低落的情况。而此时进行思想政治工作就显得适逢其时，对于稳定员工思想以及促进的高效发展有着极为重要的作用。另外对于员工内部存在的不协调或是差异性问题，应积极地通过思想政治工作予以处理，以为更为团结高效的工作团队的建立和高质量推进提供切实的保障。
        2煤矿企业思想政治工作开展现状
        2.1煤矿企业员工思想政治水平参差不齐
        处在经济建设以及科学技术不断发展的大环境下，人们的生活水平以及精神文明等都有着显著的提升。而煤矿企业对于人才的需求也越来越迫切，尤其是思想观念超前且与时俱进的人才，如此不仅能够最大程度地实现个人价值，而且还能为煤矿企业的发展提供更多的支持；一些员工因个人成长环境以及工作条件等的影响，思想意识薄弱的情况比较突出，且安于现状、不思进取，显然这样的思想观念对煤矿企业的发展极为不利。
        2.2煤矿企业思想政治工作忽略了以人为本
        就当前的基本情况来看，很多的煤矿企业所关注的思想政治工作只是一味地进行理论性的灌输，而员工对理论的认识和实践并没有过多的关注。与此同时，煤矿企业内部的考评只关注员工的出勤率和绩效等这些浅显的内容，员工的思想动态很少关注。当前我国很多的煤矿企业都在倡导以人为本的工作理念，思想政治工作的开展也更关注员工个人，以员工为具体工作的主体和基础参考。而只有真正地立足于员工的具体实际，认识到员工的现实所想，才能真正地将思想政治工作的效力作用到煤矿企业发展当中。

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        3煤矿企业思想政治工作开展方法
        3.1树立典型，带动员工积极性
        如今随着市场经济的不断深化，煤矿企业在思想政治工作方面也应不不断地优化，以与现实的环境保持协调，从而为相关工作思路的不断开拓和创新提供切实的保障。具体工作的过程中，务必要高度重视模范的带头作用和典型的号召力。煤矿企业的大多数员工都处在较为艰苦的环境条件下，而相关的管理部门就应落实好各个部门的职责范围的划定，且应确保既定制度在具体工作中的贯彻落实，以在具体的工作中培养员工艰苦奋斗的职业精神。另外还应加强日常管理工作中对先进事迹和典型人物的宣传，以形成模范效应，从而为煤矿企业更为高效的发展提供切实的保障。
        3.2树立正确的人生观、价值观
        煤矿企业的思想政治工作与煤矿企业的生产发展有着直接的关系，就前者来看其主要由思想理论和文化宣传以及组织纪检等各个方面组成，相对来说比较复杂。而要想稳定高效地推进，就应落实好管理人员的工作，以对组织结构进行不断的优化，这样员工工作也就有了相对适宜的环境；与此同时，还应加强文化方面的宣传，通过员工素质的提升更为高效地推进煤矿企业文化的建设；不仅如此，还应实时关注员工的思想动态，定期进行思想政治工作，以更为高效地处理员工中间的矛盾和不协调问题。另外对于煤矿企业领导者来说，应不断地提升自身的管理水平和决策能力，尤其是在廉洁自律上应予以不断加强，如此全体员工也就有了更为典型的模范效仿，而其在具体工作中也会更加地积极。总的来说，要想更为高效地推进思想政治工作，首先相关的管理人员以及领导者务必要有清除明确的认识和思想觉悟，这样在其领导下，各方面的工作才会更为科学高效。
        3.3坚持以人为本的原则
        要想更为高效地管理员工，煤矿企业就应坚持以人为本的管理理念，且应将员工放在具体工作的中心。员工是煤矿企业生产力保障的重要基础，因此务必要重点关注员工的价值和能量。对于煤矿企业来说要想在社会效益和经济效益上达到协调统一，就应高度重视人力资源与物质资源的高效结合，以使其在具体的工作中发挥出最大的价值。市场经济体制下，人力已经成为了一项极为重要的且不可或缺的重要要素，对于煤矿企业发展有着不可忽视的重要价值，而只有尊重员工的价值，煤矿企业思想政治工作的开展才会更为科学高效，且能够为煤矿企业带来源源不断的发展动力。与此同时，还应构建一套完善的上传下达的沟通和协调的机制，且应形成规范高效的组织结构，如此各个方面的落实以及各项工作的部署也会更为便捷合理，以真正地达到既定的目标；另外还应不断完善和优化现有的监督管理机制，尤其是民主评议等相关机制的优化和完善，从而为切实地贯彻以人为本的观念提供切实的保障。
        3.4加强政治思想工作的创新
        煤矿企业的根本目的在于盈利，因此其所做的每项工作都是立足于经济效益，而思想政治工作也是以促进煤矿企业长效稳定发展为目标。因此，思想政治工作就应坚持这样的一种工作指导思想，通过以人为本的管理模式的落实和应用，从而为煤矿企业的生产发展提供切实的保障。当然煤矿企业发展所追求的长远性和持久性，同时还要兼顾社会效益。因此煤矿企业思想政治工作的开展就应不断地时代发展需求相协调，以切实地保障各项工作落实的科学与高效。相信在稳定地保障煤矿企业发展之基，例如员工思想政治工作以及领导者思想觉悟等都达到时代发展要求的条件下，煤矿企业发展过程中涉及到的各方面利益都能得到高效地兼顾，而煤矿企业的发展以及在社会中的影响力也会得到不断地增强。
        4结语
        总而言之，在新时期背景下做好煤矿企业思想政治工作，对煤矿企业的发展有着积极的作用，就针对目前现状而言，煤矿企业思想政治工作的开展还有很多需要改进的地方，所以在本文分析中对强化煤矿企业政工工作的方法进行了探讨，目的在于不断提高煤矿企业的发展水平。
        参考文献
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