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提高企业党务工作者素质的探索与实践潘怡君

发表时间：2021/6/15 来源：《基层建设》2021年第6期作者：潘怡君

[导读] 摘要：党组织在企业中起引领的作用，现全球化经济加剧了市场竞争，在新时期企业党务工作中，提高党务工作者的素质，将作为党务工作开展的先决条件，以能更好的指引企业发展的道路。

        山西交控置地有限公司山西太原 030006
        摘要：党组织在企业中起引领的作用，现全球化经济加剧了市场竞争，在新时期企业党务工作中，提高党务工作者的素质，将作为党务工作开展的先决条件，以能更好的指引企业发展的道路。因此，本文针对企业党务工作开展中存在的问题，提出提高党务工作者素质的路径，以供参考。
        关键词：党务工作者；素质；问题；路径
        引言
        面临市场激烈的竞争，在企业管理工作中，将大部分精力都放在了如何提升企业的竞争力，对于党务工作难免有所疏忽，甚至在某些企业中，不能认真完成党的理论知识的更新学习任务，在思想上较为放松，甚至搞形式主义，将党的任务走过场，使得党组织的活动没有发挥出真正的效果。新时期，企业党务工作面临的挑战和新要求更加艰巨，采取何种途径提升企业党务工作者的素质，顺应时代的发展、变化，引领大家自觉投入到企业发展和建设中，成为现在人们关注的话题。因此，本文对党务工作者素质提高的路径进行探讨。
        1企业党务工作开展中存在的问题
        在企业管理中，往往对于党务工作人员的关注度不高，导致职位没有足够的吸引力，一些企业把有的部门临退休的人员，安排到党务工作位置上，发展空间较小。加之，在企业党务工作队伍中，因为人员结构差异较大，导致思想认识水平差距较大，难以达成统一、全面的状态。还有，党务工作人员本身思想理论基础不稳固，关于党的理论和必备知识不熟练，在实际工作中出现一些理解不透彻并不能熟练掌握、落实不到位等状况。部分党务工作者是兼职，在进行工作时候不能把全部精力投入其中，有时对某些工作置若罔闻。另外，党务工作岗位的工作者有一定的流动性，在工作中交接不能做到彻底，有时会将某些党务工作会有遗漏，不利于党务工作的持续性进行。因此，党务工作者在进行工作时，其思想政治方面的能力不足，解决方法欠缺，缺少号召力和凝聚力，由此导致很多群众对党务工作人员的工作不理解，更甚者持怀疑态度，不予支持。有些党务队伍的综合素质不高，对自身职务定位不准，党组织安排的工作不积极，缺乏党员的自觉性与积极性。
        2提高企业党务工作者素质的路径
        2.1加强政治理论培训，及时更新工作理念
        在党务工作中，根据形势的变化及时对工作内容进行学习，通过参加培训能够加强政治理论的巩固，进而将政治理论素养进行提升，能够为党务工作做好理论保障。因此，在加强党务工作中，应做到与时俱进，领会领导人的重要精神和理论，不断深化学习关于党的政治思想，能够提高对思想政治工作的理论水平；在加强党务工作者素质中，还应树立正确的思想路线，认真研读和领会党的方针政策。另外，在加强党务工作者素质中，还需更新传统的思想政治工作思维意识，变为理论与实践两者相结合的工作模式，达到寻求能提升政治理论素养的适应路径。
        2.2加强社会实践，开阔政治视野
        对于教育改革的深入，以及在国家相关政策的推动下，有很多先进思想、技术等的出现，党务工作者应积极参与社会实践。

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首先，通过加强党务工作者的社会实践，体验企业内外不同的社会环境，加深领会所学的党务理论知识，做到开阔政治视野，加强对党务工作创新能力的重视。其次，通过加强党务工作者的社会实践，学习新事物、新的理念，发现自身素质的欠缺，能够积极探索能够提升自身政治素养的方法，提高党务工作者服务的意识和能力。最后，通过加强党务工作者的社会实践，做到开阔政治视野，体验中国的发展历程，坚定党务工作者的职业理想，进一步提升自身的政治素养。
        2.3强化对于党建工作的重视，深化对党务工作者的考核
        除了提升政治理论素养外，在党务工作中要足够重视党建工作，深化对党务工作者的考核。首先，通过将党务各项规章制度进行健全，利用统一的制度规范党务工作标准，以深化岗位职责为基础，明确各人员的责任与义务，对工作积极、业绩突出的人员，要奖励，对不遵守企业纪律，严重拖企业后腿的人员，要给予惩罚。其次，推进企业内人员的思想认识，与目前的形势和任务相结合，制定明确的生产任务指标，把各方面的指标，通过压力传递的措施，逐级将任务分配给单位的每一位人员，目的是将单位党务工作人员团结一致，共同完成分配的任务，这样才能发挥团队的力量。最后，加强先进集体和先进个人的宣传活动，带动大家在学习和工作中的积极性和主动性，为企业的发展做出自己最大的贡献。
        2.4创新党务工作模式，提升业务能力水平
        随着社会的发展，党务工作是企业发展的灵魂，关乎到整个组织思想上的凝聚力和向心力，除了提升思想政治知识的储备，也要做到与时俱进，及时更新党务工作的内容和方式，通过参加专业的培训学习，能在工作中发挥出模范带头的作用。通过对党务工作者的培训教育，加强党务工作者的继续学习和深造，可定期举办专思政研讨等办法，让党务工作者之间进行专业经验交流，不断增强党务工作者的理论知识，把经验与理论有效结合，实现提升党务工作者自身的思想政治意识，开达到党务工作模式的创新。除以上措施外，还可通过不同渠道、方法引进高素质的党务工作者，聘请政治素养较高的人才，从事企业党务工作，提升业务能力水平，增强企业发展动力。
        3结语
        综上所述，本文探讨了企业党务工作开展中，其思想政治方面的能力不足，解决方法欠缺，缺少号召力和凝聚力，对党务工作的顺利开展不利。为了保证企业党务工作的实效性，加强企业党务工作者的素质，对企业快速的发展来说有很重要的作用。本文提出加强党务工作者的政治理论培训，及时更新工作理念，加强党务工作者的社会实践，进一步提升自身的政治素养，强化对于党建工作的重视，深化对党务工作者的考核，创新党务工作模式，提升业务能力水平，进而促进企业的平稳健康发展。
        参考文献
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        [2]朱小梅. 提高企业党务工作者素质的探索与实践[J]. 新商务周刊,2019(16):280.
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        [4]姚雪梅. 加强基层党务工作者队伍建设的实践与思考[J]. 中小企业管理与科技,2017(13):102-103. DOI:10.3969/j.issn.1673-1069.2017.13.048.