广西建工集团建筑工程总承包有限公司
摘要：企业党建政工工作是企业经营管理的重要引领，也是加强企业干部职工思想动态指导的关键。在开展企业党建政工工作中，需要重点根据政工的思想意识形态进行分析，确保对企业的经营发展提供更准确的优化，为企业长远发展做出重要贡献。开展企业党政建设管理中还存在许多的问题和不足需要亟待解决，为企业政工工作开展提供重要参考依据。要高度重视企业党建建工作开展的基本路径，提升企业党建政工工作的整体质量。
关键词：企业；党建政工工作；思路
引言
在社会经济高速发展的背景下，加强基层党组织建设能够促进社会的和谐稳定发展。党组织建设体现在日常经营管理项目中，能够对企业内部多项经营活动进行全面分析和把握，要高度重视企业党建政工工作的管理开展策略，确保企业决策更加科学高效。受到经济发展的影响，要想确保企业的稳定发展，加强企业基层管理的质量与水平，提高组织成员综合素质，营造健康和谐高效的企业工作环境，确保企业整体经济效益发展能力全面提高。
1党建政工工作重要价值
在开展党建政工工作中可以积极沟通群众、联系群众，采取科学化的管理手段，确保对党各项组织和方针政策进行准确的理解和把握。在党组织会议完成后，要及时开展党建政工工作，确保对党组织的先进思想和新的指导方案全面比较使广大领导干部和政企职工都能够增强自身的思想政治觉悟。准确把握社会主义核心价值观念，推动党全面发展。在开展党建政工工作中，也能够提升广大企业领导干部思想政治水平和思想政治觉悟。大部分企业职工很容易受到各种外来诱惑的影响，而使得自身的政治思想发生深刻的变化，针对这一问题要加强对企业职工的建设与管理。面对诱惑也可以坚定理想信念，不做出违背党纪规范的行为。
2党建政工工作开展的问题
2.1现在企业不够重视党建相关工作
在企业不断发展的背景下，要积极加强经济与管理的稳定和谐，促进党建制度工作的顺利开展，企业需要采取科学高效的方式，积极构建完善的党建政工环境，确保各项工作能够顺利开展，推动企业不断进步。但从实际情况来看，大多数企业领导忽略了企业党建政工工作开展的效果，也无法采取科学高效的方案加以解决，使得企业政工工作开展无法有效落实，在整个企业日常管理工作中被延误给企业的发展造成明显影响。
2.2企业内部党建政工工作人员综合素质参差不齐
在开展党建政工工作中，最主关键的是企业党建政工人员。党建政工人员的综合素质会直接影响企业党建政工工作落实的效果，在实际操作与建设中受到社会经济发展的影响，企业对党建政工工作建设与管理也存在着明显的不同，导致企业部分员工的综合素质管理质量参差不齐，甚至认为党建政工工作仅仅是学习基础理论知识，只需要应付相关的检查结果，并没有将所学的知识与日常工作紧密结合，造成企业党建政工工作开展，缺乏有效的社会实践，工作效率明显落后，与党建的初衷背道而驰，也严重阻碍了企业的正常发展。企业党建政工工作开展又会影响整个企业党建政工的关键质量，致使党建政工工作人员思想政治觉悟不高，缺乏主动学习的效果，给企业政工工作开展造成严重影响。
2.3整体工作内容不符合党建政工工作实际要求
在我国市场经济快速发展的背景下，企业经济环境的建设对企业的全面发展具有非常重要的作用，而要加强企业党建政工工作的服务质量和服务体系，构建完善的企业政工管理服务，确保企业政工工作开展的效率全面提升。要高度重视企业管理研究的细节，加强对企业建设的整体水平，不能只是应付上级检查，而是要真正推动企业的全面发展。
3企业强化党建政工工作的基本路径
3.1提升企业的重视度，全面加强企业扶持力度
在开展企业党建政工工作中，需要加强企业管理核心的控制，确保为企业党建管理提供重要的参考依据，企业管理层还要做好相关的扶持工作，通过制定专项基金用于党建，政工开展，而保证企业党建政工工作资金充足。企业要在企内部形成完善的企业党建政工意识宣传让全体的干部职工积极主动的参与加强对干部职工的监督与引领，在企业内营造良好的企业文化氛围，确保广大干部职工思想政治水平得到全面提高。
3.2健全管理制度，提升工作水平
企业政工工作的开展需要重点把握政工工作的建设，内涵加强对企业党建组织机构与企业发展的协调性，通过制定详细的管理制度，确保企业开展的整体效果全面提高，真正将企企业的发展与个人的发展相互融合，要提高广大管理人员的工作责任意识，确保落实岗位监督责任制，既要让每一位工作人员都能够积极承担自身的职责，也能够对存在的各种问题及时追责，确保相关工作人员主动性和积极性有效提高。以习近平同志为中心的党中央委员会，克服历史上罕见的风险和挑战，推动具备中国特点的社会主义原因前进，发挥了引导全党和国内所有民族群体人民的决定性作用。在新的时代。要强化“四个意识”，增强“四个信心”，达到“两个保障措施”，不断改善政治判断、政治理解、政治执行能力。
3.3优化组织结构，提升岗位人员业务水平
在企业开展党建政工工作时，要尽可能提高相关人员的工作福利待遇，确保吸引更多。高水平的企业党建政工人员，要积极吸纳更多年轻的党建政工专业人才，优化企业党建政工人才组织结构，要为每一位职工制定符合预期的发展规划，使他们工作积极性和主动性全面提升。在开展企业党建政工工作中，需要加强对相关人员的专业培训，让他们理解党的各种方针政策和指导思想，还能够全面提升党建人员的学习能力，促使其他职工积极主动的参与，对于党员干部要培养其自主学习意识和能力加强教育管理的。发展创新提高个人思想政治意识的先进性，要定期组织二次培训，使广大政工人员充分意识到党建政工工作开展的重要性，也需要加强对企业党建人员的教育和考核，使他们能够顺利增强自我管理意识和水平。通过对党建政工工作人员日常的生活状况进行全面了解找出工作中的不足，制定完善的奖惩措施，实行完善的奖惩机制，确保政工工作开展实现信息化发展。
3.4做好信息化建设创新工作模式
企业政工工作开展中，需要根据企业经营发展的特点进行分析与优化，为企业经济发展制定完善的信息化建设方案制度体系，保证党建政工工作能够顺利开展，企业需要对现有的工作模式进行全面调整，通过先进技术手段，提高政工工作开展效果，增进与员工之间的沟通和交流。对职工多关心关爱、多帮多扶，了解员工的困难和困惑，从而让他们安心工作；对青年员工多引导、多谈心，开展有意义的各种活动，让青年员工在企业中能够更有归属感。
结语
企业政工工作开展中，需要高度重视党建政工工作的要求，加大资金投入与支持，确保党建政工工作开展，实现信息化发展，还要对组织结构全面优化与调整，加强广大人员的工作能力和综合素质水平，充分发挥党建政工工作的积极作用，为企业的全面发展做出重要贡献。在开展党建政工工作时，需要根据现阶段的企业发展实际情况进行分析，优化企业文化建设的关键，推动企业职工具备较强的思想政治意识，激发职工的个人创造力和创新能力，为企业的全面发展做出重要保障，
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