天元建设集团有限公司 276000
摘要：在新的历史发展时期，加强企业基层党建政工工作能够提高企业的核心竞争力，使得企业可以在激烈的市场竞争下存活并稳定发展。论文主要针对当前企业基层党建政工工作的相关问题进行探究，指出企业基层党建政工工作的新思路和新方法，希望能为企业基层党建工作提供有效的参考，促进企业持续健康的发展。
关键词：企业基层；政工工作；思路
引言
党建政工工作的开展代表着国家和企业的进步。在新的时代背景下。传统的政工建设方式缺乏实效性，老旧的观念和方式拖延了政工工作的进步。同时，随着党建政工工作的开展方式和内容的更新，政工工作在开展过程中还存在着一些建设弊端。对此，本文通过对政工工作的内涵、价值分析，阐述现阶段政工工作开展中存在的问题，结合时代的需求提出一些时效性的建议。
1、企业党建政工工作价值分析
国家的进步与发展离不开企业的参与支持，而企业党建政工工作则是提升企业快速发展的重要力量。基于有效的党建政工工作可以是企业明确发展方向，坚持拥护党的发展思路，紧随党的发展步伐，深刻贯彻于落实符合时代发展特色的企业发展规划，建立正确的企业价值观以及世界观。因此对于当下企业单位应当积极落实对内党建政工工作，切实提升内部员工综合素养，将自身发展目标与企业发展规划相结合，激发工作积极性，减少工作负面情绪，为企业健康发展奠定扎实基础。对于国家而言，有效的企业党建政工工作可以助推进一步实现社会主义现代化建设，推动国家深入改革发展。
2、企业基层党建政工工作存在的问题
2.1、党建执行人员能力有待提高
有的国有企业基层党建负责人在政工工作过程中，没有对党建工作的作用引起足够重视，忽略了它的重要性，错误认为党建工作没有现实意义，对生产工作也起不到太大帮助，有的党建团队实力较弱，理论知识和政工经验较少，工作能力和职业素质参差不齐，缺乏改进工作方式意识和能力，部分工作人员工作热情较弱。另外，由于缺乏对政工人员的关注与支持，使政工工作需求无法达到满足，难以激发政工人员的工作热情，使党建工作无法有效进行，进而对企业党建工作造成一定影响。
2.2、基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
2.3、党建政工管理机制不健全、不完善
系统科学的党建政工管理工作机制是保证党建工作有序开展的前提，从当前我国绝大多数企业基层党建政工工作管理过程来看，普遍缺乏系统完善的党建政工管理机制，导致很多企业党建政工工作流于形式，不能充分发挥其应有的作用。员工的政治素养和思想道德素质不高，缺乏责任感，工作效率低下，工作积极性不强，严重影响企业的经济效益，影响基层党建政工工作的顺利开展。
3、强化企业基层党建政工工作的新思路
3.1、坚持党的核心领导原则
党的每一项政策都关系到国家民生大计，特别是对于我国特色化社会主义建设道路，党的核心地位不可撼动。对于新时期的企业党建政工工作，应当始终秉持党的合理理念，坚持党的领导地位，逐步完善企业的党建政工工作，充分调动企业员工工作积极性，开拓创新思维。企业党建政工工作不当只是对员工生活方面的关注，也应当工作与生活的有效结合，从而提升员工对企业的归属感，建立家庭与企业之间的联系，进一步提升企业凝聚力，凸显企业文化内涵。
始终坚持党的核心领导原则，可以有效提高企业党建政工工作效率，时效性也大大增强。
3.2、从管理层方面落实政工工作开展
思想决定行动，要想全面提升党建政工工作的实效性，需要企业紧抓思想建设。自上而下，管理人员应当树立新时代的建设思想，充分认识党建政工工作开展的价值和意义，转变对其开展态度，要积极从企业实践和落实。在思想上要和国家党建同步，将党建政工的主动意识和管理精神合二为一；在行动上要进行党建工作的实效性落实，接受国家政党对企业各项要求，与时俱进。通过思想和行为的统一，管理层能有效落实党建增工作的各项建设要求，提升本企业的竞争力，实现企业的不断发展。
3.3、提升政工人员的专业素养
为了能够促进企业的顺利发展，在企业发展的同时不能忽视政工管理工作的重要性，为此首先需要提升政工人员的专业素养，推动政工工作水平的提升。从企业的领导者开始，就需要树立足够的全局观念和整体观念，并建立全新的管理体制，各部门的领导不仅需要对企业的生产进行管理，还需要解决政工的思想问题，提高政工的思想水平，使他们具有专业的思维，从而推动政工工作和管理工作的结合。
3.4、创新党建政工工作形式
时代的发展对企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。党建管理人员可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，从而可以及时有效地进行信息的共享。企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
3.5、提升信息化建设力度、注重党建工作的持续性
基于先进的技术可以有效提升党建政工工作开展。目前，相关技术已经比较成熟，基本可以满足企业党建政工工作的开展需求。此外，党建政工工作应当注重形式的多样性，传统单一的工作形式已经无法满足当下企业发展需要，也不符合企业党建政工工作开展原则，充分利用现代化技术，丰富党建政工工作形式，无疑可以有效激发员工参与积极性，切实提升党建政工工作质量。党建政工工作是一项复杂的工作内容，短期以及阶段性的工作虽然可以取得一定的成效，但实际效果并不理想。党的政治思想以及发展方针随着社会的发展在不断的变化，因此对于企业的党建政工工作也应当紧随党的发展脚步而不断变化。
结束语
综上所述，企业的发展和党建建设着密不可分。要让自己在经济全球化的竞争下实现自身企业的不断改革，企业集合需要自身现状，加大对党建政工工作的实效性落实，从员工关系、企业文化等多个方面进行改革。从而实现与时俱进，不断发展的企业目标。
参考文献：
[1] 黄素琴.强化企业基层党建政工工作的新思路[N].朔州日报，2019-04-13（002）.
[2] 樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.
[3] 张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息，2019（06）：432.
[4] 李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（03）：136+192.
[5] 崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160.