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摘要：在新时代错综复杂的环境下，国有交通企业党的基层建设还存在诸多问题，这使得国有交通企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。鉴于此，必须加快探索国有交通企业党建工作的新举措，做好国有交通企业。基于此，文章对国有交通企业党建工作存在的问题及策略进行分析探讨。
关键词：国有交通企业；党建；策略
在新时代，国有交通企业将面临更加激烈的市场竞争。党建工作作为国有交通企业建设的重要组成部分，在企业发展中起着重要作用。现阶段，国有交通企业党建工作中普遍存在照本宣科的情况，办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的状态偶有发生。一些企业对新时代如何发挥党组织的政治核心作用思路狭窄，缺乏新意，更加缺少时代的针对性，并且党建工作方式方法缺乏亲和力、精准度，进而使得党组织的凝聚力和战斗力减弱，不能发挥政治引领作用，与企业追求高效的生产经营方式不相适应。因此，必须落实党中央和上级党组织党建工作的新要求，结合自身的实际情况，切实加强党的建设工作，完善各种工作制度、责任制度，推进党建工作顺利落实，继而促进企业进一步发展。
一、国有交通企业党建工作存在的问题
（一）相关责任未较好落实
十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议明确指出，企业党委应该承担党风与廉政建设的责任，纪检监察委员会则应承担相应的监督责任。但是在实际中，由于党建工作有着较多的任务，而且企业的人员数量也较大，所以党建工作的实效需要逐步消化，这就导致国有交通企业党建工作缓慢滞后，党风和廉政建设的责任也未较好落实。部分党群工作者认为企业是市场竞争的主体，企业党组织应像机关党委一样只负责管理党员。另外，在国有交通企业中，对于党建工作说起来重要，抓起来次要，将党建工作的责任层级下推，存在严重的形式主义，这不利于党建工作的顺利开展。
（二）党建组织工作机制不完善
在新时期，党建工作的开展要紧密结合企业的业务活动，这是国有交通企业党建工作的重要出发点和立足点。然而，目前国有交通企业党建工作缺乏绩效评价体系，缺乏对党员干部的有效管理，缺乏强烈的工作积极性，问责意识有所不足。如何将党的建设工作置于企业工作的中心，促进企业的改革和发展，缺乏深入的研究。目前企业的党建工作机制不健全，存在深度不够、范围不广的现象。国有交通企业由于相关党建工作机制不完善，在考核实践中出现了一系列问题，包括考核内容缺乏实操性，考核指标量化不足、考核方法单一等，这严重影响到员工参与党建工作的效率和热情，不利于轨道交通企业党建工作水平的提升。
（三）信息环境对党建工作造成冲击
在新媒体时代，网络信息的影响日益广泛。多元化的党员特征点更为明显，对于思想宣传工作和党建工作，无疑带来新的挑战和新的问题。为此，要加强企业党建意识建设，提高思想意识、政治意识、自我意识，牢固树立责任意识、党建意识，推进党建工作的顺利开展。部分党员干部思想较为固化，墨守成规，不愿尝试新的东西，对新媒体的应用不充分，导致党建工作缺乏创新性。在实际的党建实际中，仍偏向于通过传统方法来开展各项工作，未切实考虑党员同志、企业职工的现实需求，难以适应员工多方面、多层次的需要。
二、解决国有交通企业党建工作问题的策略
（一）严格执行“三重一大”制度落实相关责任
1.实施“三重一大”制度。“三重一大”制度是国有交通企业反腐败和党建工作的重要内容，国有交通企业要进一步完善议事规则，明确“三重一大”问题处理程序，完善员工参与、集体决策等制度。
所作出的各种重大决策，各级党委（党组）需要给出建议和意见。之后由董事会决策，将相关制度落实和体现到国有交通企业的经营和管理上。要加强党对国有交通企业的绝对领导，使相关政策得到落实。2.全面落实党建工作责任制。企业需要将党建工作放在重要位置，引导员工明确他们的政治方向，强化自己的政治责任，构建责任清单，切实履行自己的主体责任、监督责任，加强民心党建、政治党建，取得员工的支持。要明确党建主体，明确职责，促进党建工作机制的形成与完善。在国有交通企业党建工作开展的过程中，应引导企业员工增强主体意识、责任意识，逐步提升企业党组织的执政水平。通过大力开展党组织的教育培训工作，增强广大职工的主人翁意识，促使其主动参与到党建工作中，推进企业的改革与发展。
（二）建立完善的党建工作机制与发展机制
1.优化党建工作机制。在新形势下，健全党建工作机制，有利于企业进行更加有序的管理。具体来说，一是建立以党组织为核心，董事会为决策中心，监事会为监督机构的党建工作机制，不断提高企业的整体素质和党建工作管理水平；二是推动企业的科学管理，推进标准化党支部建设，突出基层组织培养的长效机制，提高基层组织建设水平；三是建立优秀的干部队伍，落实好监督和管理机制，确保干部队伍作风优秀，推进党建工作反腐机制的建设，完善监督工作体系，抓好党风廉政建设，充分发挥其作用，这对于党建工作的健康发展具有重大意义。2.坚持“四个引领”推动党建高质量发展。国有交通企业要结合党的十九大精神，以党的政治建设为引领，以相关党建活动为契机，加强学习与教育，做好各方面的引导工作。要切实推进党建工作高质量发展，为实现可持续发展提供强有力的政治保证。加强政治领导，各方面人员应共同努力，建设一支强大的战斗队伍。企业要突出人力资源的领导和管理，增强企业的核心竞争力。构建完善的企业文化，将党建工作贯穿于企业文化的方方面面，为企业员工提供强大的精神支持。只有让员工认同企业的文化，并积极参与到企业的党建工作中，才能满足党建工作的发展需求。
（三）加强学习教育，应对信息环境的冲击
1.持续开展“两学一做”学习教育。“两学一做”是学习和教育规范化、制度化的重要途径，国有交通企业的党组织要坚持思想政治学习，组织党的建设和加强党建工作的管理，这是完善党的思想政治建设的有效方式。在这种情况下，国有交通企业要全面严格要求党员，落实好相应的管理工作，逐步积累成功的党建工作经验。开展党建工作的过程中，国有交通企业要充分结合自身的业务实际，逐步规范思想政治教育体系，落实好“两学一做”制度。企业的各级干部要提高思想觉悟，自觉参与到公司的生产经营活动中。2.借助新媒体进行党的思想文化传播。在开展党建工作的过程中，企业必须坚持利用新媒体传播党的政策和党的思想路线，利用信息平台加强宣传，贯彻好党建工作。党员要积极并继续深化学习，落实好培训工作，抓好党性教育，提升党员的责任意识，通过良好的思想传播对企业员工形成潜移默化的正面影响。
三、结论
加强党建有助于贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措，进而对企业发展战略、中长期发展规划起积极影响作用，促使企业跟进党和国家的步伐，奋进新时代。由此可见，新时代加强国有企业党建工作具有重要的现实意义。但面对当前党的建设工作中存在的各种问题，有关部门要高度重视，加强党的建设工作模式，加强党员的政治学习和教育，完善党的建设工作模式，促进国有经济的发展。
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