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摘要：改革开放以来，中国生活的各个领域都有了突飞猛进的发展，特别是能源公司取得了空前的发展。目前，能源公司已成为国家的支柱产业之一，为国家的经济发展提供了有力的保障，解决了国家的经济发展难题。但是，在新形势的影响下，电力公司也面临着改革和发展的问题。因此，对政工工作提出了新的要求，其工作必须在原有基础上进行创新，以促进健康运作和发展。本文着眼于新形势下实施电力公司政工工作创新的重要性，必要性和工作创新三个方面，希望对我国电力公司政工工作创新有帮助。
关键词：新形势；电力企业；政工工作
1、前言
随着国家的进步和科学技术的飞速发展，生活质量和人民水平也得到了提高。日常生活中使用的电器和各种电气产品的种类和数量也在增加，人们的生活也在增加。电力与电力越不可分割，电力与每个人的各个方面的联系就越多，无论哪个人或家庭与电力的使用有着千丝万缕的联系。因此，电力公司的稳定运行与每个人的日常生活息息相关。然而，为了获得更大的经济效益，一些公用事业公司倾向于强调各种经济指标，而忽视内部人员的思想和素质的提高。本文对电力公司政策工作中的创新进行了深入的讨论和分析，希望对促进我国电力公司的未来发展起到一定作用。
2、电力公司政工工作概述
电力公司政工工作的核心是坚持党的领导，在上级党组织的指导下，围绕公司经济文化发展中心开展政工工作。目的是促进建立精神上的公司文明，维护公司文化，加强对公司员工的政工理论和义务教育的组织。研究和指导公司员工的思想动态和心理，并做出回应对员工的缺点进行“思考并稳定员工的思想。使公司的员工能够以更稳定的状态为公司服务，从而为国家提供了优质的电力资源。在新的经济发展形势下，能源供应商必须与时俱进，优化机制，以适应不断增长的市场竞争。这就要求能源公司的政工工作更加科学，重点突出，管理层必须有效地确保公司的有效发展和提升，以实现经济和社会效益的双赢局面。
3、新形势下追求电力公司政工工作创新的意义
3.1加强政工工作队伍建设，促进电力企业发展
政工工作组织是电力公司的重要组成部分，政工工作团队是促进电力公司健康发展的主要力量之一。因此，考虑到新形势，电力公司要更加重视政工工作。调动政工工作者的积极性，引导他们积极创新工作，以加强政工工作队伍结构，增强政工工作队伍的责任感。创新可以促进政工工作的顺利发展，从而使能源公司实现健康稳定的发展，为国家的建设和发展提供动力和经济支持。
3.2建立良好的企业文化
电力公司在进行政工工作时，应将员工的个人思想放在重要位置。只有员工有良好的个人想法，他们才能在工作中发挥领导作用。公司的生产和运营固然重要，但提高员工的个人思维水平并整合员工的思维和合作是一项繁琐而长期的重要任务。例如，公司可以组织一些内部活动，以全面提高个人思想水平和员工素质，促进企业文化建设。同时，可以组织培训课程，从内部提高员工对公司的热爱，使员工可以及时学习新思想和精神文明[1]，增强责任感，并为公司持续工作并做出贡献到公司。
4、新形势下电力公司政工工作的创新
4.1创新电力公司政工工作观念
为了在电力政工工作中实现有效的创新，电力公司在开展政工工作时应当坚持以人为本的指导思想，实施电力政工工作理念的创新。公司发展过程中有很多影响因素，人是最重要的影响因素之一。做好思想政工工作关乎人民，特别是人民的思想问题。因此，公司在思想政工工作中必须坚持以人为本，一定程度的人文关怀。随着我国社会经济的飞速发展和能源公司改制的不断发展，生产布局和利润分配方式发生了新的变化。员工心理不可避免地会产生危机感和紧迫感。因此，能源供应商应注意员工的心理建议。例如，公用事业公司的政工工作部门可以借鉴一些先进的成功经验，并专门雇用员工来支持和减轻员工的心理健康问题。同时，电力公司的政工从业人员应通过学习心理知识[2]，提高自身的心理咨询技能，长期监测公司从业人员的心理状况，指导员工实现自律。
4.2加强政工工作队伍建设，提高政工工作队伍的专业水平
为了适应新形势并保持公司步调一致，需要积极创新公司的政工工作[3]，以促进公司的良好运营，加强政工工作团队的结构，提高政工工作的专业水平。政工工作团队的建立，有利于促进政工工作的顺利发展，提高政工工作人员的工作效率。在加强政工工作人员队伍建设的同时，公司还应寻求提高政工工作人员的专业水平。提高政工工作者的专业水平可以提高员工的语言组织能力[4]，加强公司员工与员工之间的沟通与协调。促进政工工作中思想训练的顺利进行，提高员工的执行意识和员工发展意识促进公司。
4.3将政工工作与实际工作结合起来
电力公司在开展政工工作时，应在实际过程中证明改善思想政工有利于公司的良好发展。例如，如果公司在实际工作中遇到问题，则政工工作会维护工人的权利，权益起着重要的作用。因此，电力公司的管理人员应根据公司经营过程中发生的实际问题和员工特点，制定适当的规章制度，使员工对公司充满热情。此外，有必要定期检查员工对其工作和建议的满意度，以使公司及时解决问题并鼓励政工工作的发展。此外，电力公司的员工不仅必须具有一定的知识，而且还必须具有很高的个人素养。员工只有从心底里热爱工作，才能做好工作，提高工作效率。
5、结束语
在现代化方面，电力公司的政工工作直接关系到人民的生活质量。因此，新形势下电力公司政工工作的创新必须着眼于政工人员的思想建设和管理体制的完善，以及信息化的发展，以适应电力的持续发展。满足发展过程中的各种需求，从而促进了电力公司的长远发展。
参考文献：
[1]新形势下加强企业政工队伍思想政工建设的措施[J].王非.企业科技与发展.2019（08）.
[2]新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究[J].楚雁羽.明日风尚.2018（17）.
[3]浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].贾晓荣.山西青年.2018（13）.
[4]基于新时期电力企业改革背景下行政管理创新的方法分析[J].史玲娜.通讯世界.2018（02）.