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浅谈加强国企党支部建设

发表时间：2021/6/16 来源：《城市建设》2021年6月作者：来春梅

[导读] 企业党支部建设是企业党建工作的重要组成部分，对于传播新时代主体思想、促进党建活动的开展具有重大意义。加强企业党支部建设，能够明晰工作定位，明确工作任务，发现薄弱环节，强化党组织建设，这既是党建中的基础性工作，也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。

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【摘要】企业党支部建设是企业党建工作的重要组成部分，对于传播新时代主体思想、促进党建活动的开展具有重大意义。加强企业党支部建设，能够明晰工作定位，明确工作任务，发现薄弱环节，强化党组织建设，这既是党建中的基础性工作，也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。
【关键词】国企党支部建设
        重视和加强党的建设，是马克思主义政党的鲜明特征。近年来，河北港口集团党委深化“国企之强在党建之强”的理念，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，把推进党支部标准化规范化建设工作与加强“三基建设”结合起来，形成了大抓基层、大抓支部的良好态势，推动党建工作质量不断提升，为企业改革发展提供了坚强的组织保证。
        一、加强党支部建设的实践与探索
        （1）把党的政治建设作为加强党支部建设的首要任务。基层党组织作为党的执政根基，党支部作为党的基础组织，作用发挥与否，直接关系到党的路线方针政策能否落到实处，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用。近年来，河北港口集团各级基层党组织以尊崇党章、遵守党规党纪为基本要求，把党的政治建设作为加强党支部建设的首要任务常抓不懈。
        （2）把加强党支部标准化规范化建设作为提高党支部建设质量的重要举措。加强党支部标准化规范化建设就是把党支部的工作任务标准化、具体化，形成可复制、可借鉴、可推广的党支部工作基本方法、基本路径、基本经验，让不同领域的党支部学有标杆、做有标准。
        二、党支部建设中的不足
        （一）党支部活动形式较为单一
        开展党支部活动，传播党的思想和基本方针政策是每个支部的党员生活的必要。通常会组织观看新时代电影、阅读党建书籍，并组织党员撰写观后感和读后感，或是组织党员交流学习。总体来说活动的形式都比较单一，不注重总结和借鉴，对基层党员缺少吸引力，很难提高党员的党性和责任意识。
        （二）党员没有发挥自身的先锋模范作用
        党员本身就自带先进性和积极性，在企业基层党支部党建中发挥先锋模范带头作用，是每位共产党员的职责。但是就目前的情况来看，一些国企的基层党员思想落后，观念不当，在处理问题和为人处世方面都有失偏颇;对党的思想和方针政策没有牢记于心，在日常生活和工作中没有发挥党员的先锋模范作用。加之随着经济社会的快速发展，社会上的一些物欲风气靡靡，有些党员已经忘了自己的初心，渐渐被世俗利益所熏染，无法坚守自己的立场，为国企基层党支部的思想政治工作开展带来不利影响，更有甚者逐渐开始以“无过即是功”的标准来要求自己的工作质量和绩效，出现了工作不作为现象。
        三、加强党支部建设的措施
        （一）明确国企党支部的定位
        “党支部是中国共产党的基礎组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。’一这是党章对党支部功能的基本规定。
        1.巩固基础。国企基层党支部是国企党建顺利开展的重要力量，在国有企业的日常经营和日常生活中都发挥着重要作用。巩固党支部基础，重视基层党支部的发展，夯实党支部的工作基础，科学合理地制定支部计划，明确支部年度工作目标，制定合理具体的措施，设定工作时限等，这些前期工作都是为积极建设基础党支部党建工作做好铺垫，明确党支部的基本定位和基本职责，加强党支部的基础建设。
        2.建立基层党支部奖惩长效机制。建立基层支部内的奖惩机制，能够提高党员的工作积极性，为党支部的基础党建注入活力。利用奖惩机制，对进步的党支部给予奖励，同时也要鞭策他们越来越好，在党建工作上，百尺竿头，更进一步;对表现稍显消极的支部要加强教育，并实施相应的惩罚，以此督促支部改进。

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        （二）完善支部文化建设
        国企基层党支部要得到深化和发展，就离不开党内的文化建设。积极开展基层党建工作，在新时代背景下，用新视野观察世界，从宏观角度把握党的发展方向，以史为鉴，这都需要加强基层党支部的文化建设工作。密切联系党员关系、党群关系，是开展支部党建工作的基础，这就要求各级党支部领导入都放下自己的高姿态，走进基层，基层党支部也不要在上级面前表现得畏首畏尾，而要敢于说出自己对于基层党支部工作看法，如实反映情况，只有这样，才能从根本上推动党支部文化建设。
        我们所处的时代，是全面建设小康社会的决胜时代，是市场经济蓬勃发展的时代。在新时代，国有企业要顺流而上，持续发挥自己在市场经济和中国特色社会主义建设中的中坚力量，积极推进国企基层党支部的建设工作，从思想上、政治上、组织上贯彻落实党的基本方针政策，严格做到“党要管党”，切实为企业改革发展提供坚强的组织保证。
        四.国有企业基层党支部建设工作的措施
        1提升党员干部素质
        党建工作队伍专业性提高了，党建工作就会更顺利。要建立健全党员干部选拔机制和考核考评机制，注重理论知识和实践经验相结合，专业理论人员和一线先进工作代表可以互相学习交流，共同进步，真正落实党建工作，提升理论素养，使党建工作更有凝聚力和号召力。
        2落实管党治党责任
        新时代党的建设要求坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。国有企业党组织要充分发挥主体责任，根据业务实际情况抓好党建工作，提升党建工作的规范性，促进国有企业改革发展。
        要借助国有企业党建工作这个平台，形成科学、规范的培训管理体系，调动党员队伍的积极性、主动性和创造性，把制度建设贯彻到企业管理当中，不断提高党的建设质量和领导水平。
        3建设完整的党员服务事务管理流程
        党员服务事务的管理流程有利于发挥国企员工的工作热情，因此，党员服务工作管理流程一定要和党建资源充分结合。第一，可以通过访谈调查的方式了解党建目的与要求，进而制定有效的管理制度。只有满足国企员工的党建事务愿望，才能从真正意义上调动党建的创造性，与此同时，也能全方位增强党员的自身素质。增强党员服务工作管理对国企党建事务有着举足轻重的意义，也是党建事务中使用比较频繁的方式。
        4重视文化领域的渗透培育
        在展开国企党建事务的过程中，不仅需要刚性制度的约束，还要搭建起科学党建文体系。在推进国企党建事务的过程中，应该助推企业文化的培育。在展开党建工作时，国企应该搭建起自身文化系统，改善文化的培育结果。各个国企在发展时，企业的经营理念会有所差异，因此会形成不同的企业文化氛围，这是国企党建事务的必要组成要素。优秀的国企文化氛围，可以有效增强国有企业的核心竞争力。在党建事务的文化塑造过程中，不仅需要重视竞争与合作意识的培育，也要搭建起具备人文精神的文化结构，促进员工在国有企业的融合度，指引员工积极参加国企的文化整治中，发挥重要效用，而不是被动地参与事务，这就不利于员工主观性地萌发。
        5建立完善相关制度
        制度是行为规范的标准，制度的完善能有效促进企业党建文化的创建。基层党支部在有效落实上级党组织相关规章制度的基础上，应当建立符合本党支部建设管理要求的工作细则，内容上应涵盖党建的各方面工作，同时必须切合企业实际，具有可操作性；必须适应变化，与时俱进，注重创新，进一步提升党支部工作的标准化和规范化程度。相关的评价标准应有利于提高党建工作的科学化程度，体现针对性和实效性。
        4结语
        综上所述，在国企党建事务开展的过程中，必须积极探索、持续革新，对应党建事务中存在的具体问题，针对性发表解决方法的构思，增强国企对党建事务的关注度，满足新时代国企党建事务的发展新需求，从多重角度释放出党建事务的活力，让党建事务成为指导国企发展的方向标，适应当下经济社会的发展新常态。
参考文献：
[1]张玲月.对新时代如何加强国有企业基层党支部建设的几点建议[J].现代企业文化，2019（11）：70-70.
[2]程联兵.新时代加强企业基层党支部思想政治建设工作[J].青春岁月，2019，000（023）：376.