宋红艳
绥化市退役军人服务中心152000
摘要：随着社会进步与经济的不断发展，信息技术被越来越多的普及与应用，为从事档案管理工作带来新的方向。随着我们完全迈入信息时代。处于信息化背景下，为了使公司立足于激烈的竞争市场中，企业应紧跟上时代的步伐，结合社会发展的需要，开展日常改革创新工作。其中，退伍军人的档案管理工作极为重要，加强军人档案信息一体化，可以有效的提高退伍军人档案整理效率，使退役优秀人才的开发挖掘更加快捷与准确，通过此管理模式进一步对我们的服务体系强化。实现退伍军人档案信息管理信息化是当务之急的管理任务。为此，各机构和相关部门对档案信息管理工作应加强重视，加强管理服务建设的部署工作，创造新的服务体系。本文首先分析了大数据背景下文件管理的重要性，提出信息技术背景下退役军人档案管理模式的创新有效措施。
关键词：退伍军人：档案管理模式：创新：信息化背景
随着逐渐进入信息化时代，信息化的开展对我们的生活带来巨大的改变，对各行各业的发展带来了极大地便利。在我国第十九届人大会议召开后，各级政府便将退役军人的档案管理模式进行信息化服务的升级。此模式的开展有利于退伍军人事务部档案的筛选与资料整合，使退伍军人的资料更加有效和全面。因此，各级政府和相关部门必须认识到退伍军人档案管理信息化的必要性。
一、信息时代退伍军人档案管理中存在的问题
1、退伍军人档案管理方法过于陈旧
传统的逆向管理方法是当前开展档案管理工作中常常面临的问题，主要反映在传统的信息写入方法和传统的文件存储方法上。目前，档案文件依然是靠手写的，档案信息的增加或改动使得手动工作的弊端越来越明显，档案信息扭曲现象越来越常见。同时，纸张档案在存储中常使用档案袋的形式归纳，而纸质档案随着查询、翻阅的次数增多，经常会出现档案丢失、残缺等问题，而且调用文件通常需要很长时间。
2、档案管理部门的概念比较落后
目前，很多从事档案管理工作的单位认为档案管理不能为自己创造直接的经济效益，无需在档案管理工作上投入过多的精力、人力和财力资源，只要按基本标准设立档案管理部门，再安排档案管理人员负责档案信息的管理和收集即可。而往往这种错误的逆向思想会限制其自身企业长远发展。
3、退伍军人档案管理制度不全面
在开展档案管理工作中，档案管理制度是否完善，会直接影响到退役军人档案管理的水平和质量。就目前各地档案管理体系的完善度好不够好，其中主要表现在对档案管理监督工作的疏忽，档案管理的质量完全依靠档案管理人员，若管理人员缺乏对档案管理的有效监督，会使退伍军人的档案管理水平较低。
4、信息人才的稀缺
目前各单位档案管理的专业职员仍然相对较少，特别是事业单位中计算机岗位人才的稀缺，单位档案管理人员的计算机能力较不足。现阶段，很多档案文件管理人员适应传统的档案管理方法，面对信息时代带来的新挑战和机遇，不愿充实和学习信息形式的档案管理，使文件管理效率下降。
二、促进退伍军人档案管理信息建设的重要意义
十九届全国代表大会前，各单位档案管理工作比较复杂，找不到档案管理的线索。在工作中收到的文件的数量和种类是大量和复杂的。在实施过程中，由于管理原因，经常会出现文件管理错误。严重影响退伍军人在机构中的档案管理的进展。有时阅读退休士兵的文件需要很长的时间，这效率低下，不能令人满意。信息管理建立相关权限后，无论提取或咨询是否更有效，相关单位可以有针对性地开展管理工作，为退役军人提供合理的服务制度。
1、对档案管理的服务水平提升
在信息管理文件实施后，可以对获取的信息进一步的整理与归纳，通过对这些数据进行分析，建立档案数据资料系统。
便于分析退役军人的目前的就业情况，并根据资料情况对退伍军人针对性的做好相关培训和就业安排。此外，该数据库还可以快速筛选出所需的军事人员，并加快退伍军人事务部的工作效率。对于跨区域的退伍军人的档案管理，我们可以随时从数据库中提取信息，及时了解退役士兵现情况，做出适当和合理的安排。构建和优化计算机数据库，提高数据的实用性和准确性。
2、加大退伍军人档案管理的安全性
退伍后军队回来的士兵会出现工作岗位调动的情况，有时由于某些原因没有及时与档案管理办公室联系，导致退休士兵的档案没有及时更新。或者由于档案经理工作中的某些个人原因而披露或丢失退伍军人文件，将直接影响退役士兵的雇用，或者在国家召回时无法及时联系退役士兵，后果将非常严重。文件管理中的纸质文件数据不能长期使用，在管理中容易疏忽，容易出现安全风险。在促进对退伍军人信息档案的管理后，我们可以实时更新信息，及时修复和备份退伍军人文件，使管理文件更加全面和完整，减少文件的泄露和丢失，提高退伍军人档案的安全性。
三、信息化环境下创新档案管理模式的有效路
1、加强档案信息管理的基础设施
为更好的开展档案管理工作，应加强退伍军人档案管理基础。使各级政府领导认识到档案管理的重要性，认真投资完善，才能有效实施。设施的建设主要体现在三个方面。首先，要加强硬件配置，确保工人能正常使用，不会因机器故障而耽误工作进度。其次要对档案管理系统的进行升级与优化，以确保更多的数据能够被容纳和分析。第三，为提高机房安全，必须确保只有档案管理人员才能持门禁卡进入机房，加强档案室安保设施，禁止外人进入档案室，导致信息泄露。
2、对退伍军人档案管理信息的宣传进行强化
退伍军人的重要利益受到退伍军人档案管理的影响。我们需要共同的支持，但也需要相关的档案管理部门提高认识，努力负责、协调和合作，做好退伍军人档案的管理工作。科学地提高管理能力。档案管理人员应当保证退伍军人档案保密，严格按照办事的原则工作。促进科学、现代化、标准化的发展。同时，档案管理者应严格遵守标准程序和规则，进行退伍军人档案管理，通过检索工具和建立阅览室，有效提高管理部门的服务质量和专业水平。通过信息平台建设，加强档案管理部与人事部与人才市场的关系，提高档案信息共享程度，充分利用退伍军人档案。它为退伍军人自身和当地人才的发展提供了一个良好的环境。
3、思想的创新
在大数据环境下，文件管理创新已经成为首要任务，不断提高文件管理水平的同时，思想的转变也很重要。便于促进档案管理创新的有效发展。档案对于很多单位来说有着见证他们发展历史作用。随着我们的生活与工作全面处于大数据环境下，越来越多的单位认识到信息化技术对文件管理的影响和意义。积极推进文件信息管理，增加信息投资，不断提高文件管理技术。
3、加强档案管理信息化技术的培训
必须充分提高档案管理人员的个人素质，有效避免因个人原因造成的错误，培训其信息、数据分析、掌握计算机输入数据等技术，提高他们的工作效率和能力。在退伍军人档案管理中心，人们发现退伍军人的档案信息通常非常复杂和麻烦，有必要了解每个退休士兵在服役期间的表现。他们所显示的身体和精神素质应该被仔细地检查和记录。请记住，文件管理器不能因个人原因向他人披露管理文件信息或复制电子信息。对档案内容严格保密，正确放置档案信息，及时更新各退役军人的信息。
结束语：
根据全文所述，可见，随着社会信息化的发展，应在信息化的影响下不断创新退役军人的档案管理，为退伍军人提供更好的服务体系。具体工作一方面加强档案管理人员的专业能力，对服务系统进行完善并保障信息安全，加强基础设施，重视退伍军人档案管理的数据库建立，提高退役军人档案管理的工作效率。
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