李为民
洛阳市孟津区动物卫生监督所 河南省 洛阳市 471100
摘要：在当前的的社会背景之下，基层畜牧兽医动物防疫工作的的重要性越来越高，但同时目前我国基层兽医动物防疫工作之中也存在着防疫意识薄弱、技术比较差和工作人员在配置方面的不合理等问题，这些问题极大地影响了我国基层畜牧兽医动物防疫工作的有效开展，本文针对这些问题，探讨了在目前的情况和需求之下，开展基层畜牧兽医动物防疫工作的具体措施，以期对实际工作行程帮助。
关键词：基层畜牧兽医；动物防疫；措施
引言：基层畜牧兽医主要工作是针对当前的畜牧状况展开防疫，具体而言，相关工作的开展需要进行政策法规等的宣传，并充分地掌握当前基层畜牧的实际情况，同时也需要为管理人员提供充足的材料。基于我国农业的实际情况，切实地加强基层畜牧兽医防疫工作具有较强的必要性。
1 基层畜牧兽医动物防疫工作之中存在的问题
1.1防疫意识淡薄
从目前我国相关地区的基层畜牧兽医动物防疫工作实际情况来看，部分地区存在较为显著的的意识淡薄现象，这种现象对于后续工作的开展具有较强的不利影响。具体而言，目前基层畜牧兽医动物防疫工作意识薄弱主要表现在相关疾病出现的慢性化和非典型化两个方面，从慢性化的角度上来说，多数疾病发生的时间周期较长，而相关人员在这个时间阶段之中对疾病的重视程度不高，从而导致疾病呈现出扩散的现象。而非典型化则是表现在对动物是市防疫工作的过程中，相关病原比较容易出现变异。此外，意识薄弱的现象也表现在养殖户对疾病的不重视上，相关养殖条件较差，难以充分满足当前的动物防疫要求，从而导致动物疫病蔓延现象出现。
1.2技术能力较差
资金和技术人员的等关键要素的缺失将导致基层畜牧兽医动物防疫工作开展受到严重的阻碍，这两个要素的缺失对于基层畜牧兽医动物防疫技术具有关键性影响。从当前的情况来看，尽管已经创建了县级等动物受益防疫实验室，同时在对设备采购和其他方面的资金投入方面呈现出不断加大力度的趋势，但由于多数实验室创建时间较短，相关的机制和技术尚没有全面成熟，因此在实际工作之中能起到的效果较为有限[1]。此外，部分试验时尽管创建时间较长，但由于经费长期不足，且在人员配置方面没有达到当前的需求，因此子啊推进工作的的过程之中，也无法充分发挥作用。
1.3人员配置缺乏合理性
在目前我国的基层畜牧兽医防疫工作之中，部分乡镇和地区在防疫人员的配置方面存在这严重不足的现象，从实际情况来看，充足的高素质人才对于基层畜牧兽医动物防疫工作开展具有着至关重要的影响，如果人员数量不足，则相应的的防疫工作开展效率和开展质量都难以得到保障。针对这种现象，相关单位在未来的工作之中需要进一步加强对人员的配置和管理，提升基层畜牧兽医动物防疫工作开展的效果。
2 强化基层畜牧兽医动物防疫工作的措施
2.1 强化相关单位和人员对动物防疫工作的认识
当前我国基层畜牧兽医动物防疫工作开展过程中，相关单位和部门在意识上的薄弱是导致动物防疫工作开展受到阻碍的重要原因，针对这一现象，相关单位和人员需要从食品安全和公共卫生的角度入手，明确当前基层畜牧兽医动物防疫工作的重要意义，并针对具体的工作人员展开相应的宣传，从而促进其在思想认识上对基层畜牧兽医动物防疫工作的重视程度提高。
其次，相关单位在进行工作推进的过程中，还需要加强体制的建设，尤其是需要对动物防疫工作的具体开展方式进行严格的规范，以便于相关人员在进行工作开展的过程中能够有据可循，在这一系列措施之下，才能够最终达到促进基层畜牧兽医动物防疫工作开展成果显现的目标。
2.2加强防疫技术建设
要切实地提高基层兽医动物防疫工作的开展效果，相关单位除了加强认识和构建完善的畜牧兽医动物防疫体制之外，还需要不断地加强防疫技术的建设。就实际情况来看，动物防疫技术的整体提高对于检测设备等技术设备的需求程度较高，立足于这一实际情况，相关单位在后续的工作开展阶段，就需要针对区域内的畜牧状况进行全面的摸清，并由此入手对未来的防疫趋势和防疫需求进行把握，通过掌握这些内容之后，相关单位和人员需要适当地增加相应的资金投入，确保相关设备能够得到充分的引入，通过这种方式能够比较有效地促进当前基层畜牧兽医动物防疫工作整体技术水平的提升，为未来的防疫工作开展提供便利条件。
2.3加强基层畜牧兽医动物防疫的人员配置
想要促进畜牧兽医动物防疫工作的发展，相关单位在进行工作开展的过程中，还有必要不断地加强人才的培训和储备，确保在建设过程中形成具有加强专业素养的防疫团队。为了达到这一目标，相关单位有必要从以往的人才队伍建设观念上进行一定程度的转变，重点进行专业技术人才的招聘和培养，以此充实人才队伍[2]。同时，在进行队伍建设的过程中，相关单位还需要不断地强化人才的培训工作，如定期开设培训班，为相关工作人员的专业技能水平提升提供空间。此外，在人员年龄结构方面相关单位也需要针对实际情况进行不断的调整，防止人才队伍出现较为严重的的老龄化状况。最后，在人员配置方面，相关单位也需要关注基层畜牧兽医动物防疫人员的整体待遇问题，通过建立科学的薪酬制度，并形成相应的激励机制，从而推动基层动物防疫人员的待遇整体得到提高，在这种方式之下，能够促进人才队伍的相对稳定，防止人才流失现象的出现。
2.4加强基础设施建设
在基层畜牧兽医动物防疫工作开展过程中，如果相关单位和人员没有对基础设施建设形成较强的重视层程度，则将导致实际工作推进受阻。针对这种现状，相关单位需要结合当地的实际情况和动物防疫趋势，展开相应的基础设施建设，在这一建设过程中，除了针对相应的防疫站等硬件设施进行建设之外，重点需要针对防疫宣传渠道、教育手段等进行完善和丰富，尤其是在进行宣传渠道的建设上，通过有效的渠道对养殖户进行防疫知识的宣讲，促进相关养殖户在进行养殖的过程中进行养殖条件的不断改善，优化养殖措施能够有效地降低疫病发生的可能性，对于防疫工作成果的显现具有重要的现实意义[3]。其次，在基础设施建设过程中，相关单位和人员还需要构建完善的动物疫病控制体系，例如针对相关疫病进行调查研究，并依托相应的调查研究成果来进行防疫方法的确定，如果出现突发性动物疫病问题，相关单位还需要针对实际情况进行补救措施的拟定。此外，为了强化动物的健康，相关兽医在自身工作开展阶段，也有必要针对动物的健康状况进行定期的检查，同时在完成检查之后，还需要对具体情况进行详细的记录，以及完成疫苗的注射工作。
3 结束语
综上所述，当前我国基层畜牧兽医动物防疫工作的开展过程中仍然面临着一系列的实际问题，这些问题的存在极大地影响到了我国基层畜牧养殖的顺利发展，并有可能对养殖户带来比较严重的经济损失，针对这种现象，相关单位在开展工作的的过程中，需要不断地加强体制的建设，提升相关工作人员的专业素质和技术水平，在这些措施之下，最终可以比较有效地提高基层畜牧兽医的整体水平。
参考文献：
[1]唐成发. 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施[J]. 农民致富之友, 2019(15).
[2]王莉, 陆健, 曾诗淇. 改革先行 推进公益性畜牧兽医服务——辽宁基层畜牧兽医体系建设的创新与困境[J]. 农产品市场, 2019, No.927(21):28-30.
[3]何朋. 提升基层畜牧兽医动物防疫水平的措施探讨[J]. 畜牧业环境, 2020, No.22(06):62-62.