张幸
江苏海上龙源风力发电有限公司 江苏 南通 226000
摘要：随着新时代的快速发展，企业党建与工会建设之间的有效融合，可保障企业的平稳运行，企业党建主要是帮助企业遵循社会主义发展方向的优化发展。在企业党建工作开展过程中，应加速对企业进行工会建设的有效融合，促进企业经济效益与社会效益的共同提升保障工人的基础利益，完善企业各项规章制度，促进企业和谐发展。
关键词：企业党建；工会建设；有效融合
引言：由于我国经济快速发展的运行趋势，企业内部的和谐运行，决定着企业的发展方向，因此在企业运行过程中应加强党建与工会建设的有效融合，为企业内部员工之间的良好合作关系构建奠定坚实的基础。为顺应时代发展需求，和谐企业的发展理念提出，有效促进企业的和谐发展，以社会环境为依据，有效避免企业因市场竞争与经济空间影响，而出现的不良发展现象。可有效帮助企业稳定运行，实现企业利益最大化，为企业健康发展提供正确的方向。
1.企业党建工作的开展方法
1.1与国家发展形势同步化
随着我国改革开放深入开展以来，整体经济环境愈发困难，面临的挑战也越来越多，在如此的发展背景之下，企业的党建工作开展成为了企业领导人员高度重视的问题，为保障企业的平稳运行，使企业各项经济利益与社会主义发展方向达成有效融合。应促进企业内部的和谐运行，认清现今国家发展形势，采取强有力的正确措施，建立企业党建体制，完善员工管理制度。由于我国各地经济发展有所差异，因此各地区企业的党建工作侧重点也存在着明显差异，受金融危机影响企业发展虽以新时代的理念进行逐渐融合，但对于党建工作的开展仍有一定的影响。党建工作是企业核心思想的体现，正确的党建工作应结合企业的经济指导思想与科学发展理念，充分完善企业党建工作的各个环节，将科学精神贯彻到企业党建发展过程中[1]。
1.2提升企业思想建设
思想建设是企业党建工作中的重要组成部分，正确的思想引导可帮助企业管理人员与基层员工快速了解企业发展方向以及核心思想，促进企业内部的和谐相处。企业思想建设主要涵盖对企业管理人员及基层员工进行政治思想、精神思想、经济思想、文化思想的传导，除此之外，为提升企业的生产效率，完善企业行政管理制度，应将思想建设与企业生产管理、销售进行有效结合，提升企业整体发展速度。首先应对企业领导人员与基层员工进行基础培训，提高企业领导层与员工的党建认知，使企业内部形成良好的党建发展氛围，员工认同企业发展方向，与企业管理人员携手共进，促进企业的建设发展。
1.3着重对于领导曾进行党建建设
企业的稳定发展极大程度取决于领导层的工作态度，认真工作的领导人员可促进企业快速发展，因此在企业开展党建工作过程中应加强对领导层的思想建设保证企业领导层，管理人员具有清晰到思路，保证企业在发展过程中做出正确的战略决策。使企业的核心价值观得到完整体现，提升企业管理人员的思想觉悟，严禁出现企业管理人员贪污腐败的歪风邪气而损害企业形象，影响企业健康发展，打造清正廉明的党风、党建企业发展氛围[2]。
1.4提升基层党组织建设
基层党组织建设是企业运行过程中的基础组成部分，如房屋建造过程中地基若打得稳，房屋就能建造的牢固一样，企业的基层党组织建设工作，可促进企业整体的稳固发展。因此应完善企业的基层管理制度、提升企业整体形象、构建企业内部的监督机制、提升基层员工对企业党建工作的参与兴趣、完善企业党建发展方向。
2.企业工会建设的有效方法
2.1构建职工代表大会机制
在企业运行过程中，职工作为企业的基础生产力，可提升企业的经济效益与社会利益，是促进企业稳定发展的基础因素，因此每个企业都要制定职工代表大会制度，通过职工代表大会使企业员工明确自身主人公地位，合理维护基层员工自身权益。为促进企业和谐发展，在企业运行过程中可充分采取民主管理模式，使企业员工体会到自身存在的价值，让员工对企业运行产生浓厚兴趣，增加员工的归属感与企业认同感[3]。
企业职工工会的建立可由企业员工内部进行民主选举而产生，在工会建立后应积极行使自身职权，明确自身职责范围，对于企业运行发展过程中的各项细节进行严格审查合议，完善企业现有管理制度中存在的不足。公会需定期召开总结会议，评审管理者的经济决策，对企业经营者的自身职责及履行状况进行科学审核，促进企业的平稳运行，充分发挥工会建设的价值，将企业工会工作落实到实处，打造企业民主、和谐、健康的发展氛围。
2.2构建企业员工培养体制，提升企业员工自身素养
企业工会建立的目的是为保障企业员工的基础利益，完善企业基础管理制度，因此工会应意识到企业的先锋是员工，对员工的基础定位应符合企业市场发展需求，因此应不断提升员工的基础素养。可通过建立员工基础培养体制，使员工完全掌握岗位核心技能，借助定期举行的竞技技能培训比赛提升企业员工的工作热忱，进而优化企业生产技术，提升企业产品质量[4]。
将科学发展完全融入到企业员工培训过程中，提升企业员工自身的科学文化程度，使企业员工意识到企业发展运行中自身的主体地位与核心价值，培养企业员工的节能意识，在企业运行过程中，为促进企业整体健康发展，对企业员工进行节水、节电、节能等其他生产材料节约基础知识普及，深化企业员工的主人翁意识。
2.3充分协调企业基层员工内部矛盾与劳资关系
企业发展过程中，员工之间的竞争可促进企业的快速运行，因此需为企业员工构建良性的竞争环境，为企业提升发展动力，防止企业员工因竞争而带来的经济损失。员工竞争过程中难免发生冲突，因此职工大会要做好调解工作，在企业正常运行基础上，使员工之间的矛盾得到完善解决，因此企业职工大会需不断提升自身的管理职能，运用科学的方法进行有效处理。
除此之外，对于企业员工的基础利益保障应得到企业职工大会的高度重视，企业与员工之间最大的关系就是合同，因此在员工签署企业合同时，职工大会应帮助员工明确合同内容，及自身需履行的各项责任，帮助员工在平等协商的基础上与企业建立公平的劳动合同，维护员工合法权益，与此同时对企业员工进行必要的法律事项明确说明，避免员工向企业提出过分要求，影响企业正常的运行发展。
2.4强化企业内部职工大会的民主建设
随着新时代的快速发展，我国各行业的企业发展过程中，均提出民主发展建设方向，使企业员工在企业运行过程中逐渐掌握管理职能，完善企业管理制度。因此，在企业职工大会民主建设工作开展中，可通过民主选举形式选取职工大会的管理人员，采取公平、公正、公开的选举形式，决定企业职工大会的各项领导人员任命，在管理人员任职期需明确企业职工大会内部的民主发展方向，合理监督企业运行过程中党风、党建监督管理工作，进而构建和谐民主的企业发展环境，保证企业的稳定发展[5]。
结束语：综上所述，对企业党建工作与工会建设的开展提出了针对性的实践方法。使企业员工认清国家发展形势、提升自身思想建设、完善职工代表大会制度、建立员工培养机制、通过科学方法调解企业员工内部矛盾，保证企业员工的基础经济利益，为企业和谐稳定发展提供良好的空间。
参考文献：
[1]匡秦雨. 和谐企业的党建与工会建设的构建途径分析[J]. 现代企业文化,2020(20):27.
[2]张峥红,曹俊. 工会在企业中的作用与党建工作面临的问题构建[J]. 文渊（小学版）,2020(1):531-532.
[3]米秀芳. 党建引领国有企业基层工会创新发展[J]. 青春岁月,2020(35):353. DOI:10.12313/j.1007-5070.2020.35.314.
[4]钟钢. 如何发挥工会主体作用与抓好党建工作方法研究[J]. 环球市场,2020(3):220.
[5]胡科伟. 关于企业工会在党建工作中的作用分析[J]. 百科论坛电子杂志,2020(8):142.