李绍伟
中国人民解放军75842部队，广东 广州 510500
摘要：目前，我国的现代化建设发展迅速，在新时期发展背景下，无论是党政机关还是企事业单位，都面临着来自国内外竞争影响的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为党政机关和企事业单位实现稳定发展的首要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用，将党的重要思想转化为推动单位开展工作的内生动力，才能够提高单位建设发展水平。本文融合新时期军队抓基层党建工作有关经验，对党政机关和企事业单位党建工作创新思考展开分析，对促进各类型单位长远发展具有一定指导意义。
关键词：新时代；基层政工人员；党建工作
1政工干部素质与能力欠缺的因素
1.1制度因素
制度是一个单位内部运行框架，也是对单位人员进行约束引导的工具。军队之所以能够做到纪律严明、高效运行，与其完备明晰的制度规定息息相关。无论是在党政机关或者企事业单位，一旦单位内部的制度出现缺陷，就容易导致关系链、价值链紊乱，从而导致所属人员在核心价值理念与自我约束等方面出现混乱。对于基层政工干部而言，需要依靠制度完成工作，并且依靠制度保障工作行为的权威性，一些引导性的制度如奖惩机制、绩效制度等，成为政工干部判断自身工作行为和自我评价最为可靠的标准。一旦出现制度缺失，政工干部可能失去最根本的方向引导和约束，如缺少工作范畴的制度性规定，干部在行使工作权限时，可能难以界定行为幅度，出现过度管辖或管辖不利，工作力度过大影响基层，引起不满，最终可能判定政工干部工作能力不足或工作意识不强。在绩效和奖惩制度方面出现缺失，政工干部不能准确判断自身行为的科学性，也无法准确认识到自身的不足，也就难以完成自我提升。
1.2环境因素
工作环境对政工干部的素质与能力有着直接影响。其中内部环境，主要是文化、理念或共识造就的大环境，基层是否形成了对党和单位核心利益的高度认同，关系到对政治工作的认同，而这种认同会对政工干部的主观意识和行为方向产生影响。例如，基层如果能像军队一样，把政治工作摆上“生命线”的高度，把政治工作的威信牢固树立起来，给予政工干部更大的发展空间，会潜移默化地激发政治干部的表率作用，获得工作上的荣誉感和满足感，这样会不断激励政治干部精益求精完成任务。
2新时代基层政工人员如何做好党建工作
2.1完善知识结构，提升工作能力
党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到现实生活和工作中来。在这一方面，有些企事业单位是缺失或者滞后的。各单位可参照军队党委中心组学习模式，采取相对集中或者零散分布的形式，围绕党的创新理论、科技前沿知识、法规制度规定等内容组织学习，在学思践悟中提升工作能力。
除此之外，作为单位的基层党组织的成员，也必须落实“终身学习”的理念，把学习当作理论思维的训练过程，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升工作能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递好作风、正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。
2.2必须求真务实，提升工作效率
进入新时代，党中央对基层政工人员的党建工作提出了新要求，要时刻保持认真、严谨的工作态度，重视每一个环节中的细节，保证各项任务完成的精密度，同时还要拥有处理内部复杂矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困难的精神，克服发展道路上遇到的每一个难题。所以政工人员在进行党建工作时首先要对自己的工作性质有明确的认知，保证还原其原则性与政策性，在遇到各类困难时首先要考虑其对单位发展造成的损害，必须拥有大局观，在落实各项新政策时都必须保持强烈的使命感和责任感，必须要做到求真务实，用心思考问题，对各类任务都进行合理规划和调整，让每一个工作环节都能合理、有序地推进，真正成为有担当的基层政工人员，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。
2.3实现思想创新，深化改革制度
基层政工人员作为单位改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类影响要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新。首先需要将党建工作和单位的运行管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。同时，让党建工作为单位的长远发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和建设发展能够得到更好融合，满足新时代对党政机关、军队和企事业单位所提的高要求，真正做到与时俱进。
结语
综上所述，党政机关和企事业单位想要做好党建思想政治工作，就是要像军队一样，始终把此项工作摆上高位，要在现有工作内容和工作基础上加以创新，全面分析单位内部存在的各种问题，认识到单位内部存在的不足之处，各级领导要从单位建设的实际情况出发，对单位的不足加以改进，用先进的思想去优化单位中存在的不足，培养优秀人才，加强作风建设，提升党建思想政治工作水平，为单位的未来发展贡献力量。
参考文献
[1]杜厚军.浅谈新时期事业单位党建工作的创新[J].办公室业务,2018(8):20.
[2]李广华.新时期事业单位党建工作的创新路径[J].各界,2018(6)34-35.