张彧
中铁九局集团第六工程有限公司 辽宁沈阳 110000
摘要：随着时代的快速发展，传统的铁路施工企业党建思想政治工作模式已经不能满足铁路施工企业发展的需要，因此要重视铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理。本文对铁路施工企业党建思想政治工作现状进行分析，并总结得出新时期铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理策略，为铁路施工企业党建思想政治工作发展提供理论依据。
关键词：铁路施工企业;党建思想政治工作;精细化管理
前言：随着社会的不断发展，铁路施工企业之间的竞争越来越激烈，为了从激烈的竞争当中脱颖而出，铁路施工企业必须加强自身的建设，铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理可以有效推进铁路施工企业党建思想政治工作效率，因此，推行铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理是有必要的。
1.铁路施工企业党建思想政治工作现状
1.1铁路施工企业党建思想政治工作模式单一
大多数铁路施工企业没有认识到党建思想政治工作在铁路企业价值创造中的重要性,只是一味地把工作放在企业的生产经营上,导致党建思想政治工作投入不足,没有达到预期的效果。在实际工作过程中，部分党建思想政治工作者不善于利用信息技术开辟网上交流、网上学习、网上活动的渠道,导致党建思想政治工作的方式传统而机械,没有信息技术的支持,企业党建思想政治往往只能通过会议、讲座等方式进行,对时间和空间有严格的要求。而且,传统的党建思想政治工作模式过于单一,另外,在企业开展党建思想政治工作过程中,传统的党建思想政治工作模式强调"自上而下"的理论知识灌输,对于党建思想政治参与者来说不能进行良性互动,不利于企业党建思想政治工作向开放、共享、亲民的方向发展。在过去,铁路施工企业党建思想政治工作大部分是基于经验积累,现在,在互联网的视野下,铁路施工企业党建思想政治工作渠道得到了一定程度的拓展,资源也得到了丰富,互联网的优势已经在社会的其他领域得到了充分的体现,它可以为社会提供方便的海量信息,为社会生产力的提高创造条件，对提高党建思想政治整体素质起到了很好的作用,不仅活跃了党建思想政治的氛围,而且促进了党建思想政治工作者对思想政治知识的有效理解。从广阔的社会视角来看,互联网为社会提供了生产生活的捷径和充足的信息,缩短了信息流通时间,提供了广阔的生产空间,因此,必须牢牢把握互联网优势,使互联网优势成为铁路施工企业党建思想政治工作的动力,与此同时,网络时代也影响着人们的生产生活心理,在互联网的影响下,人类的心理逐渐有了新的特点,生活节奏加快,获取的信息参差,对身心产生了一定的负面影响,传统的铁路施工企业党建思想政治工作已经不能跟上时代的潮流,网络化的发展趋势,不仅丰富了思想政治的内容,而且拓宽了思想政治的视野,在互联网的背景下,信息传播的不断全球化,信息的多样性显著增加,信息的共享和信息传播的及时性得到了保障,互联网为人们提供了更加多样化的信息获取渠道,铁路施工企业党建思想政治工作者可以根据自己的实际情况更加自主地选择自己需要了解的知识和信息,但是很多铁路施工企业党建思想政治工作团队仍然使用传统的建设模式,这不仅难以满足党建思想政治工作者的学习需要,也无法跟上当今社会发展的步伐。互联网虽然促进了信息传播的速度,但并没有改变传统的铁路施工企业党建思想政治工作模式,党建思想政治工作者想要了解更多的党建思想政治知识,传统的铁路施工企业党建思想政治工作模式是远远不够的。
1.2对铁路施工企业党建思想政治工作认识不足
在许多铁路施工企业中,员工对党建思想政治工作价值的含义认识模糊,不能理解其真正内涵。有些铁路施工企业党建思想政治工作者的想法不适应网络的发展，在目前的铁路施工企业党建思想政治工作中，大多数员工具有多年的政党工作经验，并且具有强烈的政治意识，但是由于年龄，经验和专业差异，导致很多人不熟悉网络技术，对网络平台下铁路施工企业党建思想政治工作持消极态度，这些都影响着铁路施工企业党建思想政治工作的发展过程。及时了解国家的基本国情，通过大数据技术制定总体政策,以弥补传统党建思想政治工作的不足,使铁路施工企业党建思想政治工作的创新发展获得足够的动力。通过铁路施工企业当前党建思想政治工作的形式可以看出,党建思想政治工作存在形式化、表面化、形式单一等诸多问题,大数据的特点增加了数据处理的难度，如果这个问题得不到解决,势必会降低数据分析的速度。铁路施工企业党建思想政治工作者要不断提高思想素质，要让铁路施工企业的党员、领导和员工发挥良好的榜样作用，使铁路施工企业有更好的管理。因此，对于广大党员、干部、员工，必须重视全面提高铁路施工企业党建思想政治工作者的思想素质，使他们有良好的行为观念，在原则面前从不违纪，不惜一切代价避免犯错误。日常培训对于深入开展思想建设工作至关重要，要根据企业的日常发展需要，大力完善和增加培训渠道，加强人才服务，提升服务理念。在铁路施工企业的实际工作过程中，铁路施工企业党建思想政治工作者在党建思想政治工作中的作用是非常重要的，因此，要加强党员和工作人员的思想素质，对党员和工作人员的培养力度也十分重要，要真正贯彻务实创新的工作作风。另外，对铁路施工企业来说，不仅要注重思想建设，还要加强企业文化建设，创新铁路施工企业党建思想政治工作，它对提高企业凝聚力、提高企业运营效率、建设企业文化具有非常重要的作用，对于企业来说，不是一蹴而就的，而是需要长期的建设和维护，因此，只有立足于企业的实际发展，从员工的角度出发，了解员工的价值观、信仰、生活习惯、行为意识等，才能创造出更好的企业文化，这样才能最终团结员工，在工作中起到模范作用，最终实现企业发展的最终目标。
1.3铁路施工企业党建思想政治工作者素质不高
铁路施工企业党建思想政治工作过程中，铁路施工企业党建思想政治工作者的素质不符合要求对于铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理有很大影响，大部分的铁路施工企业党建思想政治工作者年龄较大，不能理解网络管理的需求，导致缺乏政治学识和与时俱进的精神。而且当今的铁路施工企业党建思想政治工作多且杂，很可能因为铁路施工企业党建思想政治工作复杂而消极工作，近而导致铁路施工企业党建思想政治工作者消极应对网络。同时，许多老党员很难接受新事物，不会使用网络来开展铁路施工企业党建思想政治工作，对于一些同时担任其他要职的党务工作者来说，利用网络开展党的建设是一项长期的工程，短期无法取得明显的效果，这会使他们的工作陷入沉重的束缚。在新时期，信息传播较为灵活和无障碍。铁路施工企业党建思想政治工作者会接收到大量的信息，所以机械地阐述一些东西很难满足铁路施工企业党建思想政治工作者的需求，在缤纷繁杂的互联网时期，一个全新的世界被打开了，一切都是新鲜的和丰富多彩的，在新时期，可以接收很多新消息，也可以接收一些不好的信息，如色情信息和暴力信息，容易影响铁路施工企业党建思想政治工作者正常工作，甚至产生叛逆思想，但是，网络信息的来源由于其差异性和匿名性而难以追溯，这给管控党员的思想带来了新的挑战。长期以来，铁路施工企业党建思想政治工作一直采用召开会议、发布行动号召、开展活动、下达任务等传统的组织工作方式，在新时期，微博等新媒体技术正以其快速、高效、传播广、覆盖面广等优势取代传统媒体。
此外，铁路施工企业党建思想政治工作的理论研究还不够深入。自我们党成立以来，经过多年的进步和实践，还没有离开核心思想理论研究。在悠久的历史中，中国共产党一直秉承光荣的传统，即用理论指导实践并通过实践验证理论的正确性。由于我们党密切关注基层党组织的工作，许多铁路施工企业在党建方面已经形成了宝贵的理论经验，当网络技术的飞速发展继续影响传统党的建设工作时，铁路施工企业党建思想政治工作并没有取得预期的成果，这就提出了进一步理论研究的需求。
2.铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理策略
2.1创新党建思想政治工作的开展形式
在新时期的时代背景下，要顺应时代发展的需求，充分利用大数据时代带给我们的便利，通过数据的相关性，我们可以获得更多有价值的信息。那么我们就可以通过大数据的技术或手段来预测数据发展的趋势，铁路施工企业党建思想政治工作者应树立大数据思维，将日常工作数字化，及时收集数据，建立数据资源库，然后对数据进行分类汇总，最后，通过信息筛选系统完成多维数据信息的验证，建立铁路施工企业综合数据资源平台，提高信息收集、应用的及时性和准确性，铁路施工企业应在建立数据资源平台的基础上，积极运用大数据的收集和处理思维，实现思想政治工作创新路径的探索和发展，具体来说，一方面，铁路施工企业可以加强项目部、分部（工区）网络建设、无线网络建设、区域网络建设，确保整个铁路施工企业党建思想政治工作区域的无线网络得到充分覆盖，在网络覆盖的基础上，铁路施工企业要积极利用腾讯会议室、微信群、QQ平台等加强相关党建思想政治内容的传播，由于社交网络更加重视实名制和用户信息的验证机制，使得网络的虚拟世界更加真实，为铁路施工企业党建思想政治工作者提供了更加真实的网络受众，验证机制也将是未来所有互动传播网站的发展方向，因此社会网络环境处于相对清晰的可控性之下，为铁路施工企业党建思想政治工作者引导正确的舆论导向提供了便利条件和保障，其次，从宏观环境来看，互联网的发展趋势日益完善，互联网舆情也对维护铁路施工企业党建思想政治工作稳定的长效机制提出了新的挑战，建立铁路施工企业党建思想政治工作舆情监测处理机制，完善网络安全防范体系，使铁路施工企业党建思想政治工作者能够及时了解日常生活中的党建思想政治教育内容，掌握国家的大政方针和发展方向，使铁路施工企业党建思想政治工作者在潜移默化的变化过程中培养正确的社会主义核心价值观，抵制低俗化、西化等不良信息的影响。目前的铁路施工企业党建思想政治工作者虽然专业水平较高，但无法更好地适应大数据的发展，最后，严重影响了铁路施工企业党建思想政治工作的创新发展，基于这一现实，铁路施工企业应重视铁路施工企业党建思想政治人才的培养，在不断完善铁路施工企业党建思想政治工作者专业素质的基础上，培养精通大数据专业技术的复合型高素质人才，不仅如此，铁路施工企业还可以与社会数据公司合作，巧妙地利用大数据公司的人力资源优势，更好地将大数据技术应用到党建思想政治工作的创新发展中，让铁路施工企业党建思想政治工作者利用大数据解决党建思想政治工作发展中的各种问题。
2.2建立健全铁路施工企业党建思想政治工作精细化制度
铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理的开展离不开精细化管理制度的完善,任何企业的工作都离不开制度的约束,铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理还需要建立合理规范的制度来约束和限制员工。面对新环境，要树立适应网络的思想政治教育新思想，充分利用网络的主导地位，在内容和方法上提出新的观念，铁路施工企业党建思想政治工作者必须紧跟时代的节奏，面对新挑战，新知识和新技术的到来，以适应环境变化，确保铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理始终走在前列。 大力培养和培训铁路施工企业党建思想政治工作管理人员，鼓励他们使用微信、微博等新媒体互动方式，为全体党员员树立榜样，努力跟上新媒体时代的脚步，培养出既能把握铁路施工企业党建思想政治工作传统优势，也能跟上新时代下铁路施工企业党建思想政治工作发展新要求的优秀员工，增加铁路施工企业的核心竞争力。同时，网络文化产品深受铁路施工企业党建思想政治工作者的欢迎，努力吸引擅长新媒体的员工和社会精英加入，发挥员工作为意见领袖的积极作用，进而依靠意见领袖的力量开展思想政治工作，努力掌握员工思想政治意识培养领域的话语权，努力让更多的志愿者参与到网络文明中来，健全铁路施工企业党建思想政治工作精细化制度，传播网络文明，引领新潮流。要从铁路施工企业日常发展的实际情况出发,也是促进铁路施工企业质量效益提高的一项长期使命，去除劣根和劣性,保留重要的精华部分,使新旧制度统一起来。在规范铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理制度的同时,要注重铁路施工企业的发展文化和理念,在制度制定过程中进行统筹规划管理，企业的发展目标必须能投射到实现实行,不断创新,不断探索,不断完善铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理制度。
2.3以党建工作结果为目标导向
铁路施工企业党建思想政治工作的最终目的是加强铁路施工企业的工作效率，促进铁路施工企业的向上发展，在铁路施工企业党建思想政治工作过程中，要以党建工作结果为目标导向，确保铁路施工企业党建思想政治工作能切实促进铁路施工企业的发展。铁路施工企业党建思想政治工作过程中，不能简单地概括精神文明建设，而要对精神文明建设进行定量评价，要在科学性、规范性、党建等方面加大力度，在铁路施工企业党建思想政治工作中要引入以人为本的服务理念，当前时代发展要求企业高质量、高效率，在开展企业党建思想政治工作过程中，不仅要求优秀的党员要履行与党组织之间的义务，还要能照顾组织党员，为党员和群众服好务，能通过党员团结员工，为员工服务，可以使铁路施工企业获得更广阔的发展前景，实现良好有序的发展。从提高企业凝聚力的角度来看，要强调党组织必须做好党员服务工作。铁路施工企业党建思想政治工作，应该落实到每位党员的身上。任何脱离了员工的工作都不会能很好的进行，任何脱离员工实际的铁路施工企业党建思想政治工作都不受到员工的拥护，一个好的企业党组织要想成功，就必须立足于员工的角度，树立以人为本的理念，使企业能够有效运作，并更好地与党员进行沟通，使企业党建工作在提高质量和效率方面取得较好成果，因此，在实际工作中，铁路施工企业党建思想政治工作要更好地支持和化解企业矛盾，增强企业的凝聚力，上级党组织与群众的考核是基层党组织党建工作成果的关键依据，要根据考核内容不断总结经验。当前，企业要树立以人为本的发展理念，就必须把这一理念付诸实践，要让铁路施工企业党建思想政治工作者成为铁路施工企业党建思想政治工作的评价者，决策权应该掌握在员工手中，并将数据转化为结果，评价的形式很多，可以发挥多渠道的作用，如问卷调查、研究讨论、意见箱投票等，从多方面了解员工的意见，通常，路施工企业党建思想政治工作要以企业员工的需要为重点，尊重并坚持企业员工占主导地位的事实，改变单向被动接受的方式。在当今的发展环境下，为了促进铁路施工企业的发展，党建思想政治工作要跟上时代发展的脚步，铁路施工企业党建思想政治工作内容也要与时俱进，充分了解铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理的重要性，确保铁路施工企业党建思想政治工作精细化管理的高效实施。
3.结语：
综上所述，在新的社会环境条件下创新党建思想政治工作的开展形式、建立健全铁路施工企业党建思想政治工作精细化制度，以及坚持以党建工作结果为目标导向，可以有效推进铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理，进一步促进铁路施工企业党建思想政治工作的发展。
参考文献:
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