河南高速公路发展有限责任公司 河南郑州 450000
摘要：随着我国社会和经济的发展，人们的思想观念正在发生变化，企业发展面临越来越多的困难和现实问题。且在当前充满多样性和不确定性的时代背景下，人们的思想观念每时每刻都在受到新的冲击，这就要求企业党建工作与时俱进，不断创新，寻求新的发展路径，让每一个员工从中获取持续进步的不竭动力，从而推动企业实现更好的发展。基于此，本文围绕国有企业基层党建政工工作的创新与发展进行分析。
关键词：企业、基层党建、政工工作、创新、发展
一．企业基层进行党建工作的重要性
1.是我党先进思想的体现。我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。
2.是企业发展的必然要求。企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。
3.是建立和谐企业的需要。在党的规定下，国有企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
二．企业基层党建政工工作存在的问题
1．改革落实性较差
随着我国经济的迅速发展，企业必须协调经济和社会及市场发展。如果企业在发展过程中无法做到顺应社会发展并及时改革、调整与优化，就会导致企业发展落后，甚至被社会所淘汰。企业改革有利于提升生产效率，并且对企业发展起到推动作用，但是企业的发展改革工作会出现生产成本投资减少的情况，导致员工的工作热情减少，从而限制企业发展。除此之外，企业没有制定党建政工工作管理制度，对党建政工工作重视程度不够，基层工作人员没有党建政工工作意识，从而无法促进企业发展。因此，企业在发展过程中不管是领导层还是基层工作人员都应该意识到党建政工工作的重要性，并提高其执行力度，从而为企业发展奠定基础。
2.管理问题
目前的企业中有一个特别需要解决的问题就是企业发展的进程速度与党建工作管理方式不协调。现有的管理制度缺乏先进性，创新性跟实用性。所以就出现了党建工作开展不起来的现状。与此同时，现在的企业工作人员所面临的压力较大，在工作中对于党建工作的管理方式不够重视。对于党组织成员的培养教育不够专业。而且在企业的圈子里十分缺乏培育党员成长发展的活动，导致了党建工作在企业开展中的困难。
3.没有制定有效的执行体系
纵观我国企业基层党建政工工作的现状，可以看出部分企业已经采取了措施，但却收效甚微，具体表现为：企业基层党建队伍虽然初见轮廓，但尚未形成相对系统的体制，特别是在相关措施的落实上，缺少系统和完善的执行体系。如此一来，企业基层党组织建设工作长期处于混乱无序的状态，既没有安排专人进行管理，也没有从部门行政划分上予以重视。另一方面，不少企业由于管理不善，其基层党建队伍人员参差不齐，尤其缺乏高端人才，导致日常党建类工作都是由业余员工临时负责，不但极大地降低了基层党建政工工作开展的质量和效率，也对企业的人事管理带去了不必要的麻烦。
三．企业基层党建工作创新发展的有效路径
1.制定完善的系统执行体系
对于企业来说，不管是建设基层党组织队伍还是党建工作，首先要制定完善的执行体系，该体系是所有工作开展的前提条件，有利于保障后续工作开展。科学合理地建立系统执行体系，必须以国家标准为基础，结合社会环境和企业发展特点，这样有助于制定合理化、个性化的执行措施，并使企业党建工作的执行方法更加灵活多变，从而顺应企业的发展经营方向。同时，还应该根据企业发展需要，不断优化党建措施，加强执行力度。
2.不断吸收先进工作理念
当前的社会相较以往将面临更加多样化的经济形势变化，“物资决定意识，意识反作用于物质”，企业为取得良好的经济效益，必须要有先进的思想意识和理念为其服务。深入学习“习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想”理论，越是有这样的环境，越是要做好企业党建，并且不断寻求创新。为此，企业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的生产经营理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展落实到位；另一方面广大基层员工应基于企业的实际需求来开展党建工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断组织不同员工之间的沟通交流，以制定出企业更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能对企业发展有利。如进行基础支部之间的交流学习，对组织建设、组织生活会，工会工作、团组织工作进行广泛交流，吸取不同的工作思路，结合为实现企业的生产经营目标，达到取长补短的目的。
3.激发基层党组织的积极性和创造性
加强基层党组织的战斗堡垒作用。首先，充分发挥企业基层党员的带头作用。加强党员的规范管理，严格干部选拔程序和制度，按照党的“好干部标准”培养党组织的后备力量，加强培训基层党员干部，做到基层党员同志政治合格、业务拔尖。促进企业行政重视基层党建工作。其次，加强管理党员队伍，以业务学习为切入点，深入基层落脚于自己的日常业务工作中，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。
4.配强党建队伍，提升基层党建工作水平
对企业发展而言，党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施：（1）企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现国有企业基层党建政工工作与企业生产经营目标的统一；（2）建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与企业的生产经营目标相结合。
结语：
综上所述，在当前复杂多变的市场环境以及机遇与挑战并存的时代背景下，企业为了到可持续发展就必须重视并落实内部基层党组织队伍建设，尤其要针对基层党建工作进行不断创新，紧跟社会与时代发展的步伐，从不同角度入手采取措施，从而切实提高党建工作在企业的生产经营工作中的重要性，为实现“伟大的中国梦”添砖加瓦。
参考文献：
[1]孙春艳 企业基层党建政工工作的创新与发展[J]区域治理2018（9）：12
[2]罗超 企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］城市建设理论研究2019（11）
[3]陈晓丽 企业基层党建政工工作的创新与发展探讨［J］企业改革与管理2018（23）：194，222