中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司 河南濮阳 457000
摘要：结合当前的石油工程企业基层党建的实际情况，在新时期的背景下，我们应重视如何保障基层党建工作与生产经营融合发展。这里在分析融合发展中存在问题的基础上，有侧重点提出了基层党建工作与生产经营融合的对策，希望对于今后全面提升石油工程企业的基层党建工作水平有所帮助。
关键词：石油工程企业；基层党建；党建活动；生产经营；融合发展策略
在新时代的背景下，石油工程企业承担着为祖国经济建设发展提供油气资源的重任，在国有企业深化改革的时代背景下，石油工程单位面临着一系列的机遇和挑战。结合石油工程企业的基层党建工作开展情况，在新形势的要求下，一定要将党建和生产经营相互融合，重视融合发展的方式以及策略，这样才能有效地全面体现出基层党建工作的政治优势，全面提升石油工程企业的核心竞争力。
1 石油工程企业基层党建工作与生产经营融合中问题
1.1 融合责任意识缺乏
石油工程企业的主要工作则是满足实现油气田技术服务工作，特别是在特殊时期，往往首要关注焦点问题则是生产经营工作，这样就会在某种程度上忽视了基层党建工作的重要性，容易出现生产经营和党建工作的“两张皮”的实际情况。究其原因，主要是在思想上并没有足够重视党建工作，特别是将党建工作和生产经营相互融合的理念较为淡薄，这样自然难以实现预期的党建工作目标。
1.2 融合方法途径单一化
在具有一定融合意识的基础上，则应从自身企业的实际情况出发，重视融合方法的创新。实际工作中，还依然存在着融合思路窄、工作方法单一化的问题，容易出现不假思索的“生搬硬套”的情况，自然难以保障体现出党建工作的优势。
1.3 融合体制机制缺失
部分企业尽管重视融合发展的路径，但依然没有构建良好的融合机制和体制的环境；有的提出了融合的方法以及内容，但并没有具体的制度保障。融合工作完全依靠党政工作班子，造成整体的保障机制难以落实到位，无法构建常态化的融合工作模式。
2 推进基层党建工作与生产经营融合的措施
2.1 落实职责分工落实融合责任
结合国有企业的党政班子工作安排，大都是同时满足进行党内职务和行政职务的“一岗双责”的模式，通过这样的配置，能有效合理化分工，更好地发挥出班子成员的优势，从而有利于实现党建工作和经营的相互融合发展。在具体的过程中，则应全面重视决策程序、议事规则的有效完善，并能积极开展党组织负责相应的组织和讨论，并加强对于“三重一大”等重大事项的讨论，确保全方位贯彻落实好上级的精神和政策。结合基层各项工作的开展情况，构建良好的定期交流机制，主动接受员工群众的监督及批评，全面实现相关责任落实。
2.2 理顺好党建工作与生产经营的关系
在石油工程企业的发展实践中，落实好党建工作和经营发展目标的一致性原则，不断加强相互融合工作的推进，进而全面展示出基层党建工作的政治优势，不断提升石油工程企业的核心竞争力。
对于党政负责人来说，则应积极践行“在经济领域为党工作”的理念，组织积极开展政治理论学习，更好地通过发挥自身在石油领域的国企中的作用，服务好祖国的经济建设发展的需求。在基层党建工作中，则应落实好具体的“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的原则，保障党建工作有效服务于经济发展，全面保障员工统一思想，不断提升石油工程企业的凝聚力。
2.3 构建较为完善的融合机制
在全面推动石油工程企业的党建和经营融合发展过程中，一定要从自身的实际出发，落实好各项制度保障工作。首先，落实好相关制度，积极开展各种汇报制度、学习制度、议事规则的拓展，更好地保障工作行为的规范化要求，实现融合工作的健康发展。其次，加强融合方式以及渠道的拓展，可以积极结合经营工作的特点，重点借助于党员示范岗、责任区等载体作用，通过各项党建工作来明确工作标准，落实好具体的动态管理规则，明确奖赏制度内容，从而保障岗位职责落实到位；三是，重视基层党支部的阵地建设工作，从而积极主动开展形式多样的形势任务教育，从而在教育活动中落实好具体的经营目标任务，更好地实现融合发展之路，也能凸显出党员的先锋作用。
2.4 全面加强队伍建设
逐步深化融合发展的环节，则应不断加强党员干部以及员工队伍的建设工作。首先，从“三基”工作入手，结合实际生产需求来重视自身基本能力的提升，不断保障工作人员具有较强的业务能力，积极构建具有竞争力的石油技术服务品牌；其次，重视基层党员的双向培养工作，落实将党员培养成为技术骨干，充分体现出党员干部的模范带头作用，加强发挥出党员在日常教育中的领头作用，也就说是，在提升员工业务能力的基础上，重视思想政治的引导，重视人才培养；三是，积极构建良好的学习氛围，坚持“比学赶帮超”活动的开展，发挥出党组织的引导作用，全面开展一系列的生产会战、劳动竞赛等活动，通过树立典型来激励后进，全面提升员工的整体素质。
2.5 善于运用文化引领
在石油工程企业的内部发展过程中，一直大力弘扬着艰苦奋斗、拼搏奉献的精神。在新时代的背景下，我们更加应该发挥出新时期的石油精神，并通过大庆精神、铁人精神来重点开展宣传和教育活动，从而保障员工能全面领悟到石化传统的重要作用，从而更好地从自身的岗位出发，落实好苦干实干的精神，全面保障自身的综合能力素质得到全面提升，将自身的价值追求和企业发展愿景紧密结合，进而更好地有利于实现党建工作和企业经营发展相互融合，积极构建良好的工作氛围，保持坚持员工群众始终听党话、跟党走的基本路线。
3 结语
综上所述，在新时代的背景下，石油工程企业的党建工作则应迎合时代发展的要求，更好地实现党建和经营发展相互融合发展之路，并能从企业的自身实际情况出发，重视全面有效提升党建工作的政治优势，保障党建工作思路方法的创新发展，落实相应的制度保障内容，这样方可以全面推动融合发展，不断提升石油工程企业的竞争力，更好地落实好具体的融合工作。
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