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摘要：我国改革经济力度相继提升，国有企业的发展走进新征程。国有企业党务工作的作用不言而喻，可以推动国有企业健康稳定的发展。但是新形势之下，国 有企业党务工作中面临严峻的挑战，需要持续的改进各种问题，应该积极的分析，做好科学的改善党的工作方式，提升国有企业党务工作质量水平。
关键词：新形势；国有企业；党务工作；开展措施
当下我国国有企业党务工作基于经济改革浪潮中的创新非常关键，只有科学的政策管理方式，才可以辅助国有企业内部员工更好的处理好矛盾，推动企业稳定向前发展。下面进行分析国有企业开展党务工作的意义，存在于工作中的不足，并探究新形势下国有企业党务工作的开展策略。
一、国有企业开展党务工作具有的重要意义
首先，党务工作紧密的关联于党建设任务的完成。党建工作属于党建的关键核心内容，党务工作直接的影响到党的任务的贯彻落实。国有企业进行党务工作的意义不言而喻，属于其完成党建任务的核心组成，加强党务工作才能够确保更有效的落实各项工作。其次，党务工作能推动落实党建工作。国有企业影响到我国经济整体发展，党务水平直接的影响到整体党组织发展。积极的展开党务工作并且做好高效的完善，才可保障党永远充满活力，完成党的历史责任，不断自我完善发展。另外，加强党务工作，能提升党执政能力。加强国企的党务工作，可以推动党生活更加规范化以及制度化，将党务工作权威性、公正性增强，积极的调动党组织内各部分因素，抵抗消极因素，提升党的战斗力、先进性，同时深入推进党建设的进程，完善执政方针，巩固党的执政基础，增强党的执政能力。
二、当前国有企业党务工作中的问题剖析
目前在国有企业党务工作中还具有一些问题需要改善，总结为以下几方面内容：
第一，党务工作机制不灵活。党务工作机制为党务工作内外部各方面的相互作用产生的一种运行方式，通过运用灵活的机制，可推动更好的协调各部分关系，推动高质量的落实党务工作。但是目前很多的国有企业中党务工作机制缺少灵活度，工作方式滞后缺乏创新，工作具有低效的现象，已经不能满足现代化企业的客观要求。第二，具体业务流程不规范。部分企业党务工作中操作流程缺失的情况比较显著，现有业务流程具有实用性不高、可操作性不强等情况。党务工作涉及到繁多的内容，但是存在组织工作不细致严谨、宣传思想工作方法单一、不及时的更新党员的管理工作信息等问题，都是由于缺少。第三，人员配备分工不合理。党务工作管理中常出现的问题就是，一个组织内部党务工作力量较弱、人员素质水平参差不齐、不能合理的分配任务等情况。第四，党务工作缺少完整的考评制度。这种情况下，国有企业不能将员工的积极性充分的调动，所以企业在经济利益上产生比较明显的差距。
三、新形势下国有企业党务工作的开展策略
（一）不断推进管理方式科学化
按客观规律办事为管理方式科学化的核心内容。所有的管理工作，均能够具体化为三项职能，即计划、布置、落实，促进管理方式科学化，即为对这些职能做出标准化、程序化、数量化来要求，尊重规律，按规律办事。而且应该不断的创新，构建起科学管理的长效机制，促进将党务工作跟其它相应部门间工作的协调性提升。所以应该予以各项党务工作有关要求，提出针对性的工作进度计划方案，采取标准化的工作流程，创建起团结、高效的氛围，让管理方式更加科学化。
（二）善于制订工作进度计划
党务工作管理方式为了科学的落实，需要制定严谨的工作进度计划。部分党务工作的重要特点就是阶段性、临时性、重复性等，进行工作计划的制定过程中，应该建立在工作年度、季度要点为基础的情况下，对各部门进行协调，提出年度、季度、月度、临时性重点工作方案，构建起工作预案，分类各项事务工作，共享内部管理的信息以及进度等，促进将效率有效的提升。另外，制定工作进度计划可全程监督管理好党务工作，按照计划检查工作的执行情况，并及时的调整规划，促进将党务工作的整体效率提升。
（三）将工作流程进行标准化
为了将党务工作管理质量提升，需要促进党务工作流程标准化。工作流程为工作事项的活动流向顺序，涵盖各种具体党务工作中的程序、步骤。例如，提出科学的《组织发展党员流程》、《民主评议党员工作流程》、《干部任免工作流程》等，进行相关的工作，严格的履行这些流程办理。工作标准化就是为了减少人为风险，同时把长期从事党务工作积累的经验、成果科学的保存、复制推广。构建标准化的党务工作流程，促进将工作效率有效的提升，降低失误率，并且创建高效务实的新型党务工作平台。
（四）努力营造高效团结的氛围
工作中的气氛深刻的影响到工作效率，积极愉悦的工作氛围，可以促进将工作者的主观能动性提升，带动提升工作效率和质量水平。所以，要高度的注重人的因素，所有的事务落实到实际的党务工作中，均是通过人来完成的，也是通过人执行各种制度、机制。高效团结氛围，需要对于党务工作者加强教育，充分的尊重，合理的引导。而且将党务工作者的获得感、成就感提升。
（五）适应时代发展创新党务工作方法
当前在不断的普及应用网络技术，人们通过先进的科技手段，可以获得海量的信息内容，及时的获得最新信息资料，并且具有更加广阔的渠道以及愈加丰富的形式。处于一共传媒的时代背景下，国有企业进行党务工作过程中，需要与时俱进，充分地运用好微信、博客、QQ等沟通方式，对于国有企业的党务工作方式进行创新，现代化的发展。国有企业已经不断纳入进年轻的人才，通过采取现代网络传媒展开党的历史教育，运用好音像图片、视频音频等方式，可以更好的被党务工作人员接受，更深入掌握党的历史发展，顺利进行党务工作。
（六）加强思想工作提升自身素质的提高
国有企业需要重视监督领导工作，严抓领导的政治素质、作风形象，创建素质较高的领导队伍，做出榜样力量，让党务工作人员严格要求自身。国有企业的党务工作人员应该积极的学习理论知识，提升思想水平，增强专业知识能力。党务工作中需要及时的关注党务工作人员的思想动态，定期的进行思想教育和培训，予以鼓励和帮助。
结语：
企业为了将党务工作更好的开展，需要内部管理者拥有与时俱进的精神，有效的适应现下新形势的发展需要，针对性的加强党务工作。做好内部政治工作改革，创建优秀企业文环境氛围。而且要尊重企业可持续发展的理念，按照实际情况科学的规划，保障总体规划过程中，企业规划更具备科学性、持续性，满足国有企业的发展自然规律。
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