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摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统、根基和灵魂，也是国有企业的独特优势。进入新时期，如何把握国有企业党建工作的新形势、新要求、新变化，将党建工作与现代企业制度有效融合，不断提高国有企业党建工作的质量，将真正的优势党转化为引领国有企业转型升级改革的关键，本文谈了一些认识。
关键词：国有企业；党的建设工作；特征；创新
1新形势下国有企业党建工作的现状
1.1对企业党建重视不够
目前，我国部分国有企业党政领导对党建工作认识不全面、重视不够，这也是我国国有企业党建工作面临的重要问题。市场经济的发展和国有企业的改革，国有企业的经济布局和结构发生了变化，而企业领导人对企业党建工作开展的重要性认识还不够深入，盲目把企业经济效益放在企业工作第一，弱化和淡化企业党建工作，导致企业党组织工作不够正规化，党员的热情和行政权的衰落。
1.2企业党组织和资源不完善
国有企业组织和资源不完善是国有企业普遍存在的问题，一些国有企业改制后，还没有成立新的党组织，对组织工作产生了严重影响，加上企业员工缺乏，党组织的领导、交接不及时，严重影响工作秩序。此外，国有企业党组织资源匮乏也是一个突出问题。国有企业改制以来，许多党员选择提前退休或离职，给企业党员管理带来了困难，对企业党组织工作的开展产生了很大影响。此外，还有就是企业领导对党建工作重视程度不够，不愿意为党组织建设投入大量的人力、物力和财力，使得企业党建工作变得更加困难。
1.3缺乏完善的机制保障
健全的制度是企业党建工作的重要保证。从国有企业党建工作的现状来看，国有企业党组织规章制度还不完善，特别是在深化国有企业改革的过程中，传统的机制已经不能适应新时期国有企业发展的需要。然而，部分国有企业改制后仍采用传统制度对党建工作进行管理，导致党建工作发展缓慢，没有给企业党建工作提供制度保障。同时，在完善国有企业制度的基础上，加强对国有企业的监督考核，是保证企业党建工作顺利开展的因素。
1.4企业党建工作形式落后
企业党的建设工作和其他工作，都需要与时俱进，坚持惯例只能大大削弱企业党的建设工作的有效性，但目前许多企业在实践中仍然使用传统意义上的党的建设工作形式，很少创新党的建设工作，结果，企业党建工作的方式已经不能适应国有企业改制后的要求。造成这种情况的原因很大程度上是由于国有企业党建工作作为我国独特的传统工作，没有成熟的经验和理论可供借鉴，充分利用国有企业可以采用的传统活动方式和管理模式，而国有企业的管理体制一旦改变，传统的党建形式就难以适应新体制的要求，出现矛盾，阻碍了党建工作的发展。
2全面深化改革背景下完善国有企业党建工作的创新对策
2.1加强思想建设和组织建设
在全面深化改革的背景下，国有企业要顺应历史的发展趋势和要求，在日常经营、生产和管理中树立正确的思想观念，在追求经济效益的同时保证与思想政治的紧密联系。要不断激发国有企业党组织建设的动力，激发党员的潜能，为企业的生产经营和发展奠定基础。我们要注意科学理论的指导作用。基层党组织要深入国有企业开展思想政治工作，按照经济规律指导企业生产经营，为企业经营管理提供科学的理论支持。企业的发展要从宏观和微观两个方面进行协调。无论是宏观和长期的发展战略，还是企业的微观经济效益，都要在国家经济框架下实施，以确保国有企业的生产和发展与国家的发展步伐相一致。要进一步协调党建工作与企业生产活动的关系，完善党组织，重点抓好党建思想政治工作，积极发挥党的干部和基层党员在国有企业经营和生产中的重要作用。在具体工作中，必须坚持以思想政治理论为指导的正确党的建设，明确国有企业发展改革的总体目标，并在改革发展任务上签字承担责任，对企业绩效管理的发展责任主体要明确，必须进行科学合理的定量评价，在明确目标的指导下，党组织与广大群众密切联系在一起，成为不可分割的主体。在确定大目标之后，有必要细化目标，逐级分配职责。党组是基层单位，各党组的职责任务是确定的。深入开展党建工作，确保理论与实践能够有效结合，保证能够有效指导企业的发展和目标的实现。
2.2创新文化建设思路
开展党的建设工作离不开党的建设文化建设。要在国有企业中渗透党建文化，用正确的党建理论指导企业发展，文化建设创新是必不可少的重要途径。在新时代背景下，广大国有企业党建工作的管理者和参与者都应该深刻认识到开展党建文化工作的重要性。我国党的建设文化是在党的长期建设和发展中不断成熟的思想建设和组织文化，是全体党员应当积极实践的文化。它是能够被广大国有企业职工认可的思想文化，是能够指导国有企业进步和发展的科学理论。党建文化建设应成为国有企业文化的重要组成部分，且与国有企业文化密切相关，党建文化与现代企业管理文化是一体的，共同为国有企业改革提供强大的理论支持和发展动力。虽然党建文化与其他国有企业文化存在一定差异，但仍需积极探索创新，使两者在国有企业改革过程中形成良性互补。通过宣传党的建设文化，激发工作激情，以推动国有企业的生产和管理，真正发挥作用的国有企业党的建设文化发展的新时期。
结语
综上所述，我国经济的发展必然会导致许多行业的成长，企业基层党建工作在新时期要作为一项任务，坚定不移地贯彻执行，需要不断深化改革，与时俱进，勇于探索新的发展思路和发展道路，打破当前面临的挑战。积极进行工作调整，进行战略部署。企业要遵循党的领导，加强企业内部思想政治工作建设，加强党员自身的学习，利用网络和媒体的优势优化社会主义新时代。企业经济的发展与企业内部党建工作要和谐发展，两手都要硬。在日常工作中，企业要多组织党建学习，建立健全管理制度，为企业量身打造量化考核体系，强化监督机制和考核体系，不断深化改革，探索一条完全适合企业发展的道路。让企业党建工作充分发挥成果，促进企业和社会的全面进步。
参考文献：
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