贵州交建投资有限公司 贵州省贵阳市 550001
摘要：现代企业为了应对激烈市场竞争对企业发展带来的影响，必须根据企业自身发展的实际情况，通过企业文化给予企业正确的引发，帮助企业从战略层面上彻底摆脱与同行企业在发展过程中出现的同质化现象。这就要求，企业必须在发展的过程中，将企业政工管理工作与企业文化建设紧密融合在一起，深入的探讨和分析企业文化建设对企业发展的重要性，为企业的长期可持续发展保驾护航。
关键词：政工管理；文化建设；企业发展；重要性
1、政工管理工作的重要性
1.1增强员工的使命感
企业政工管理工作的目标主要是通过培养企业员工价值观念的方式，确保企业员工的价值观保持高度的统一，为企业的发展和成长提供积极的帮助。这就要求，企业在发展的过程中，必须积极探索企业文化建设的途径，唤醒企业员工的主观能动性，帮助企业员工对企业文化建设形成正确的认识，才能在增强企业员工凝聚力的基础上，鼓励员工积极参与到企业的建设和发展工作中，促进企业经济效益的稳步提高。
1.2增强员工的归属感
政工管理工作的开展主要是通过为企业营造和谐发展环境的方式，增强企业的归属感，引导和鼓励企业员工认识到企业发展与个人发展之间存在的密切联系，调动员工的工作积极性和主动性，为企业的发展和壮大贡献自己的力量。
1.3增强员工的责任感
政工管理工作不仅有助于企业员工责任感的提高，而且确保了经营管理制度的有效落实。通过开展政工管理工作的方式，对认识浅显的员工加强企业文化教育培训工作的力度，才能使企业员工深刻认识到政工工作的重要性，增强员工的责任意识，促进企业工作质量和效率的全面提升。
2、企业文化建设的重要性
2.1推动企业持续性发展
企业文化不仅是现代企业长期可持续发展不可或缺的软实力，而且也是提高员工自信、增强企业凝聚力的基础。所以，企业在发展的过程中，必须加大企业文化建设的力度，才能在激烈的市场竞争中始终处在有利的位置。此外，由于企业文化建设在员工凝聚力增强以及企业发展等各方面都发挥着不可替代的作用，所以现代企业在发展的过程中，必须深刻认识到企业文化建设的重要性，紧跟时代发展的步伐，积极推动企业文化建设，为企业长期可持续发展战略目标的实现打下坚实的基础。
2.2增强员工的凝聚力
由于我国企业普遍存在着不重视企业文化建设工作的问题，很多企业在发展的过程中，都因为企业文化建设工作不到位，挫伤了企业员工的工作积极性，制约了企业工作质量和经营管理效率的提升。针对这一问题，企业在发展的过程中，必须采取积极有效的措施增强企业员工的凝聚力，要求企业员工携起手来，向着共同的目标前进，在企业内部形成团队凝聚力，才能在有效提升企业员工向心力的前提下，为企业和员工的共同发展和进步提供支持。
2.3提高企业竞争力
市场经济迅速发展的过程中，企业的竞争已经从以往的产品、市场竞争逐步的转向人才的竞争。由于人才是推动企业稳步发展的核心力量，企业必须积极的推动企业文化建设，吸引高素质的优秀人才，促进企业人才综合素质与水平的稳步提升，为企业的发展做好人才储备的工作。所以，企业在发展的过程中应该加大企业文化建设的力度，帮助企业彻底摆脱工作效率低下的局面，确保企业在激烈的市场竞争中占据有利的位置。
3、企业文化和政工工作融合创新
3.1以人为本理念符合时代理念
以人为本理念是任何一个行业或企业长期可持续发展的基础，企业的管理方式也必须是在人的参与下才能顺利的完成。所以，企业必须按照以人为本理念的要求落实企业政工工作的制度，改革创新企业的思想政治工作方法。这就要求，企业在发展的过程中，应该通过开设思想政治教育课程的方式，提高员工的职业文化水平，通过开展思想政治工作的方式，营造健康、和谐的思想政治工作氛围，增强员工对企业的认同感。根据企业发展的实际情况，鼓励企业员工积极参与到企业的思想政治教育工作中，为企业的发展和成长贡献自己的一份力量。
3.2全方位塑造企业品牌形象
企业在构建企业文化体系时，必须充分重视企业品牌塑造的重要性，品牌作为企业重要的无形资产，为企业的发展创造了丰富的财富。现代企业在各个发展阶段都应该做好品牌塑造的落实工作，根据企业发展的特点，制定具有针对性的品牌推广策略，同时在惬意员工思想政治工作中注入重新元素，为企业形象的塑造和创建提供强有力的支持，帮助企业稳固其在行业发展过程中的位置。此外，由于品牌是决定企业市场份额的决定性因素之一，所以企业在发展的过程中，必须通过品牌文化推广、产品普及等方式，扩大企业的市场影响力，引导员工树立正确的品牌文化意识，才能在增强员工的企业文化认同感的基础上，提高企业思想政治工作的水平。
3.3积极开展政工管理活动
生产经营既是企业管理的重要工作内容，同时也是为企业创造经济效益的重要途径之一。所以企业必须在开展思想政治工作的过程中，积极的推动企业生产经营活动的开展。这就要求，企业在经营管理过程中，应该将思想政治工作作为企业的重点，充分发挥思想政治工作的创新特点，为企业经营销售活动的开展提供助力，提高企业的生产经营水平，优化企业的思想政治工作策略，探索出一条符合自身特点的发展道路。
结语
总之，现代企业在迅速发展的过程中，不但要加强政工管理工作的力度，而且还应深刻认识到企业文化建设对企业未来发展产生的积极影响，努力提高企业的团队战斗力与凝聚力，将企业政工工作与企业文化建设紧密结合在一起，提高企业的市场竞争力，为企业的长期可持续发展注入充足的动力。
参考文献：
[1]袁晓波.政工管理工作与企业文化建设的重要性探究[J].办公室业务，2020，03：20-21.
[2]杨爱国.浅谈政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].科技经济导刊，2019，13：220+175.