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摘要：我国施工行业迅猛发展的历史背景下，施工及建设企业数量不断增大，施工企业的竞争压力越来越大，企业党建工作的重要性毋庸置疑，在企业业务经营工作中融入党建，可以有效提升施工企业业务拓展及经营的效果，本文分析了施工企业开展党建及经营管理工作融合的意义，而后就其具体措施进行了探讨。
关键词：施工企业；党支部建设；经营工作；深度融合
引言
我国企业党建工作不断推进，为企业党组织完善与党员思想教育提供保障，企业经营工作与施工企业党建结合能够有效提升企业各项业务经营管理效果。经营管理是企业发展的龙头，带动一切，支部在推动经营生产的时候，更应该走在经营工作的前面，通过党员示范作用的发挥来提升企业业务经营效益，为施工企业发展提供助推力。
一、深度融合党建与施工企业经营的意义
（一）推进工作创新
当前，我国党建工作在新形势下发生了较大的变化，逐渐的从传统的封闭状态进入了开放的姿态。党建工作也渐渐的从企业单位走向了社会各个阶层。当这个壁垒被打破，党组织的活力获得了前所未有的活跃程度。在区域内基本实现了党建资源的配置最大化。在新形势下，党建工作需要进行全面的创新，需要在更广阔的空间进行探索。施工企业经营也是如此，要不断推进企业市场拓展与业务经营，对于企业经营问题要给于实质性的解决，实现资源共享。在融合的过程中，党建模式正在以积极创新的姿态发展。
（二）履行社会责任
国有企业的市场经营会对行业发展、企业经济效益的影响不容忽视，国有企业在开展经营管理工作的过程中都应当本着服务社会，保障民生的使命感。对于企业们应当积极的践行社会责任，在创造经济利益的同时，应当在项目经营的过程中体现出党的号召和管理水平。通过在党建工作中发挥模范作用，使得工程能够得到积极有效的推进。
（三）保障工程建设
党建工作和企业经营工作进行融合的主要思路在于在让企业进行健康发展的同时，保证市场拓展以及业务经营的效果。在进行企业业务经营的过程中要注意与建筑企业、业主、设计等多方联络与沟通效果，提升业务经营的效果，为企业品牌树立提供助力，而党建工作能够在化解矛盾，解决问题上提供较多的资源帮助市场经营活动进行突破。
二、二者融合的问题所在
（一）组织结构问题
因为某些企业的管理层，负责人没有接受过较为专业的党组织建设学习，亦或是企业业务繁忙，没有额外的精力进行党建工作，导致了国有企业对于党建工作和团队建设投入不足，影响了党建工作相关团队的综合素质和稳定性。
（二）人员素质问题
国有企业在进行日常生产经营的过程中消耗了大量的时间，因此导致了国企的党组织建设和日常生产经营活动产生了时间上的冲突。党建工作的主要目的是传达党中央的重要精神思想。随着时代的进步，党组织建设工作虽然在流程上已经得到了简化，但是思想政治观念仍然不能有效传达，有效落实。党建工作本身对于参与人员的能力和素养有着较高要求。企业的党建工作也因为人员素质受到了影响。
（三）工作创新问题
当前，有不少企业在进行经营管理的过程中的党建工作有所松懈，党建相关人员的工作热情和积极性不高。对于创新意识和全局考量的不足。党建工作逐渐跟不上新形势的要求。某些国企经营活动中的党建工作不新颖，方法陈旧，工作人员积极性不足。
（四）思想意识问题
国企基层工作者的价值观受到了腐蚀，享乐和拜金主义的形成对这些人员造成了影响，党建工作的意识逐渐丢失。在经营工作过程中没有基本的战略思维，业务拓展与经营和党建工作无法融合起来，致使党建工作流于形式。
三、深度融合策略
（一）明确融合目标
企业经营和党建工作的深入结合的终极目标是为了实现市场拓展及企业经济利益提升，两项工作并不能进行简单的重合叠加，应当通过对于较为分散的行政、宣传资源进行整合，形成共同的经营目标，并通过齐心协力的共同努力实现目标。在经营管理活动过程中，要对行业内部的转变进行全面了解，尤其应分析当前建筑行业的环保、节能、新技术、新材料的发展特点，并在业务拓展以及市场开发过程中积极结合自身优势进行攻坚，提升施工单位的竞争力，积极通过各种活动，会议，互动联谊等不同载体进行党建与经营管理的创新方式，最终推动企业业务拓展、品牌经营工作的开展。
（二）提升思想重视
在国有企业进行项目经营的过程中，应当在经营过程中对党建工作提供更多的关心和帮助。明白在当前的形势下，施工企业经营活动和党建工作的深度融合是势在必行的大事。另外要对于进行党建工作的相关人员进行党建的理论知识学习。使得党建工作的水平得到提高。在企业进行日常生产经营活动的过程中，给党建工作在该地区所体现出的功能提供助益。对于某些思想觉悟不高的工作人员应当加强理论性研究学习，防止其忽略对党建工作，最终让党建工作给项目经营以实质的帮助。
（三）党支部积极带动经营发展
当前建筑行业竞争压力较大，为例保证企业的经济效益，就必须积极做好市场拓展以及企业品牌的树立工作。党员干部作为党支部的活跃分子，更应该积极发挥个人优势，宣传企业形象，在企业与外部机构协调沟通时积极主动了解行业信息，为企业战略升级以及市场经营工作提供更大助力。党建工作在经营工作中起到保驾护航作用，经营工作廉政风险较大，作为国企经营人员，在党风廉政方面经不起半点马虎，党支部应积极发挥强化经营工作者廉政经营理念方面的优点，在党建工作中应积极强化廉政工作的培训及教育效力，让党员干部都将廉政都放在心上，在经营工作中杜绝腐败，保证施工企业资金安全。
（四）与群众加强沟通
国有企业领导干部是生产经营的引导者，也是思想政治的组织者。在项目经营与党建工作相融合期间，领导人员应发挥出把持大局方向的关键作用，对工人群体加以重视并强化沟通。完善员工大会相关制度，不断改进民主管理规定，让全体职工具有知情权、表达权、监督权、参与权。关注党建工作人员综合素质，确保党建工作在基层能够顺利展开。
（五）创新党建与文化建设的实践性
加强部门文化建设。要重视党建精神的培养，注重党建与业务拓展及经营的融合，切实展开“队、岗、区、项、室”的工作行为模式，以党建精神促进企业内部文化建设，积极开展群众性精神文明创建活动，积极参加系列争创活动，推动提高体系总体和岗位业务能力，持续推进总体文化、协同文化建设，建立健全公司级企业文化体系建设。发挥党员模范作用。围绕重大任务的组织实施中存在的重难点问题，通过设立“党员攻关团队”“党员示范岗”“党员责任区”“青年突击队”等，引导党员立足岗位发挥示范带头作用，发挥党员先锋团队以及群团作用，凝聚力量，推动实现年度工作任务和经济目标，积极争创优秀支部品牌和文化氛围。
（六）将党建与施工企业经营深度融合
在施工企业业务部形成以党员干部为中心的业务小组，由党员干部总结项目经营及市场拓展经验，在业务部中形成积极学习技能、提升业务水平的风气。除此以外，党员干部还应通过沟通交流了解业务部员工的问题，并协调解决，提升业务部整体凝聚性。在市场拓展中，施工企业的党组织成员还应发挥好宣传与交流作用，结合企业发展战略了解建筑行业的发展动向，向外宣传，在行业交流会议、技术交流会议等渠道中为企业探索业务拓展空间。
结束语
总之，在国有施工企业进行经营管理工作时应积极结合党建，通过党组织建设、党的思想政治教育工作落实来提升党员示范能力，为企业经营与项目建设提供保障，我国施工企业众多，只有发挥龙头企业作用，积极提升党建效力，为行业树立新兴标杆，才能牵动整个建筑行业向前发展。
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