泸天化（集团）有限责任公司 四川省泸州市 646000
摘要：国有企业是我国国民经济的坚实支柱，是党执政兴邦的重要基础。国有企业的发展壮大，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。因此，提高和改善国有企业的党建工作，将党的政治优势转为企业的发展优势，对于增强党的活力，巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。本文针对国有企业党组织建设存在的弱化、淡化、边缘化等问题，从加强党建工作机构、党建力量、制度建设等三个方面对如何加强基层党组织建设提出了意见和建议。
关键词：党组织建设；基层党建；党建工作；国企党建
一、当前国有企业党组织工作现状
党组织建设工作作为国有企业管理的重要组成部分，为国企改革、发展、稳定提供了强大的思想保证、政治保证和组织保证。随着我国市场经济体制改革的不断深入，国有企业已逐渐实现了管理现代化，党组织建设工作也取得了显著成效，但仍存在一些问题。第一，对党建工作重要性认识还需进一步提高，尤其是基层党组织建设还较为薄弱，部分企业党组织领导将精力和关注点大多放在生产经营上，对党建工作重视度不够，尤其是对基层党组织建设的关注不够，导致基层党建工作浮于表面，流于形式，影响了战斗堡垒作用的发挥。第二，对党务干部队伍的培养不重视，党务政工人员缺乏。有些企业改制后机关人员大量精简，党务政工干部大多身兼数职，日常业务工作较为繁琐，加上部分企业对党支部书记等职位采取了偏向于安置性的处理方式，对年轻党务干部的培养和重视不够，导致了基层党务干部呈现出年龄偏大、文化程度偏低的情况。第三，激励和考核要求不健全。导致少数同志主要精力集中做业务工作，不愿意做党务工作，对基层党建的工作只是应付和被动落实，在思想教育宣传和制度贯彻落实上，多以念讲话稿，读文件为主，方式死板陈旧，内容空洞乏，难以引起职工兴趣和调动职工的积极性。在组织生活的开展上也日渐散漫，存在着随意性大、功能弱化的问题，导致党组织影响力降低、向心力削弱。
二、加强国有企业基层党组织建设的重要作用
加强国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础，完成党的执政使命的内在要求，也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本。企业党组织作用的发挥，不仅影响着企业的稳定和发展，更影响着国民经济的稳定和发展。新形势下，只有加强党的建设，将党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业各项工作中去，才能推动和保证企业的发展战略沿着党中央指明的正确方向前进；只有加强党的建设，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，才能充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，为国有企业做大做强和高质量发展提供不竭的活力和动力。
三、加强国有企业党组织建设的具体措施
一是加强政治建设，着力深化理论武装。加强国有企业基层党建工作，必须把政治建设作为根本性建设，切实放在统领和首要位置，融入党的建设全过程和各方面。必须强化“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”落到实处，体现在具体言行、具体工作之中。从推动党的组织生活严起来、实起来抓起，着力提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。充分发挥组织优势，加强政治引领，深入开展对党忠诚教育，弘扬“红船精神”、红旗渠精神等，大力培育忠诚干净担当的政治文化。
二是加强思想建设，夯实理想信念根基。国有企业党组织要抓实抓细思想建设工作，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往心里进、往实里做、往深里走。立足学懂，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，真正参悟透、领会准、运用好。着眼弄通，引导党员干部把思想、职责和工作摆进去，在推动深学细研、融会贯通上下功夫，在推动坚定信念、固本培元上下功夫，在推动提升能力、强化本领上下功夫。围绕做实，引导党员干部重实干、出实招、求实效，切实把学习成效转化为武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。以用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部为重点，把“初心”和“使命”融入到国有企业事业发展的全过程，贯穿到各环节，覆盖到各方面。坚持问题导向，切实把党员干部队伍建设、基层党组织建设和经营管理重点工作推进中存在的问题查摆出来，真正做到在解决问题、推动工作和加快发展中保持初心、牢记使命。
三是加强组织建设，完善党建工作机构。党组织建设能否做好，职工思想能否稳定，直接关系到企业发展的组织基础和群众基础。首先要强化党组织覆盖，坚持把党支部建在产业项目、生产车间、工地一线，既让党组织实现有形覆盖，也能实现党组织有效覆盖，不断扩大基层党组织覆盖面。其次要严肃党内政治生活，落实和“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，完善基层党建工作责任制，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，让党内政治生活严起来。其三要抓好党员发展，优先考虑对岗位技能人才的选拔和培养，将工作中积极肯干的技能型人才列为重点培育对象，使更多优秀的一线技术骨干集聚到党的队伍中来，不断增强党组织的凝聚力、战斗力及创新能力，实现党组织的整体发展与人才个体进步的内在统一。
四要加强队伍建设，提升履职能力。党组织要把为企业提供强有力的人才支持，作为义不容辞的责任和重要工作内容。首先要不断加强和改进领导班子建设，选配优秀人才担任企业的党政“一把手”，大力加强民主集中制建设，利用理论中心组学习抓好观念转变、重大决议、谋划发展等，通过学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身的办法，不断提高领导班子科学决策水平和带领发展能力。其次要建立完善的选拔任用机制和激励保障制度，合理选拔任免人才，激发工作的积极性和主动性，通过开展学习与培训，提高党务工作者素质水平；通过加强实践与锻炼，让党务工作者在实践中经受锻炼、积累经验；通过建立健全监督考核评价机制，科学全面地监督考核党务工作者的综合素质、工作业绩等，强化责任考核与问责，促使党务工作者永葆工作激情与活力。同时，要强化党员教育管理，通过自学和集中学习方式，提高广大党员的政治素质和专业能力，使广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。
五是加强制度建设，推进规范化管理。国有企业党组织要抓细制度完善、强化制度执行，层层压实责任、落实责任。适应新时代全面从严治党新要求，在优化设置各基层党支部的基础上，把完善党建工作制度、建立工作标准，出台工作规范、明确工作要求，作为一项重要基础性任务，制定出台切实可行的工作制度，以制度规范推动管理处党建工作质量全面提升。坚持和完善书记负总责、班子成员分工负责、党务部门协调推进、党支部具体落实的党建工作责任体系，紧密联系工作实际，定准定实全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，一级抓一级，一级带一级，层层压实责任，确保党建工作抓具体、抓深入、抓到位。加强日常监督检查，做到情况掌握具体、跟踪问效严实，真正把功夫下在平时，推动党建工作落到实处、见到实效。
四、结语
十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”由此可以看出，在新时代中国特色社会主义新征程中，基层党组织建设的好坏，直接影响党的奋斗目标的成败。因此，国有企业必须坚持把提高基层党组织建设摆在更加突出的位置，一以贯之，不断推进党组织工作规范性建设，努力营造凝心聚力投身企业改革发展的良好氛围，保障企业的巨轮沿着正确方向扬帆远航、破浪前行、勇立潮头。