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摘要：加强国有企业党建政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题由于我国经济不断发展，企业获得了快速稳定的发展，同时，企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国企业的普遍发展状况来看，大部分企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了企业党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进企业党建工作的高效实施，需要企业的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
关键词：企业；提升措施；党建工作
引言
立足于当下，党建与思想政治工作对于企业长期发展发挥着关键的作用。特别是二者深度融合的内部运作方式是核心，其可以在很大程度上提升企业的核心竞争力，从而让企业可以更好实现长期的可持续发展。而充分考虑到党建工作的实际需求，在未来的党建工作开展当中，企业需要充分依据党中央的最新政策要求，创新全面践行现阶段已有的创新方式，在新常态的时代背景之下，对于企业内部全体员工的思想意识与工作状态展开实时化的掌控，从而为企业党建工作全面贯彻打下牢固的基础。
1企业党建工作的作用
一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。推动各项工作有序开展。在党委的领导下，充分发挥团组织的作用，开展人才队伍建设，拓宽人才成长渠道，给青年提供更多的机会，激发青年工作的积极性，从而推动各项工作的有效开展，围绕企业发展的阶段性、长期性目标。
2加强企业党建政工工作的思路
2.1紧随时代发展，加强工作方式的创新
伴随着网络信息技术的全面发展与创新应用，如今我国已进入了信息化时代，特别是各级党组织和政府部门都创建了线上政务平台，第一时间向社会百姓公开政务信息，增加了社会治理的透明度。因此，企业需要进行积极转变，对环境的把控也需要进行深入关注，特别是宏观环境，倘若企业的整体运作与党建工作相分离，则会导致企业日常的运作中无法第一时间获取信息，整体的生产经营活动也会受到很大的负面影响。特别是现阶段国内的运作环境也直接决定着企业的发展，不能脱离国家政策的支持，国家的发展动向对企业未来发展运作有着极为关键的影响。因此，企业需要紧随国家政策的转变，增进党建工作的开展的预见性以及攻破难题的基础能力。
2.2创新党建政工教育工作方法
针对传统的党建工作需要进行认真分析，并与现阶段的党建工作进行全面地结合，这是保障企业稳定发展的关键。传统的党建工作采取的都是说教式方法，而现阶段的党建工作是经过不断创新发展的，两者之间具有一定的方法差异。在实际的党建工作实施过程中，其工作的方法和理念非常重要，相关的领导部门需要通过积极的引导和鼓励，对企业员工思想意识进行不断地提升，保证工作方式的创新是现代化企业党建政工工作全面发展的关键。
需要企业的管理人员站在宏观的角度去思考问题，选择有利于企业发展的创新方法，积极地引进党建思想和党建工作理念，实现我国企业的全面健康发展。与此同时，面对社会经济深入发展的趋势，企业要积极提升内部凝聚力，坚持创新为发展动力，通过不断改革创新，有效地面对社会发展的需求。
2.3积极完善基层党建工作制度，重视党建政工工作指导
充分发挥基层党支部在党建政工工作中的作用，必须积极完善基层党建工作制度，重视对党建政工工作的指导。具体建议工作方法如下：一是明确企业党组织机构在企业中的主要地位，并将基层党支部对党建政工工作的领导落实到企业章程中，突出基层党支部在企业基层的领导地位，企业的章程设置要重点关注党组织机构的地位，不断完善基层党支部党建工作，坚持“两手都要硬，两手都要抓”的工作方法。二是在基层党支部工作中，必须重视和完善权利与责任对等体系建设，严格考核相关人员履职尽责情况，定期进行分析和评估，不适应基层党支部工作要求的，必须给予调整，将合适的人放在合适的岗位上。三是重视基层党支部对党建政工工作的指导，将党建政工工作与企业安全生产经营相结合，提高相关人员的薪酬与福利，提高基层党支部成员对党建政工工作的认识，进一步提升党建政工工作的科学性与实效性。
2.4不忘核心业务，开展“融入式”党建工作
党建工作应以企业业务为主，通过宣传教育提高全体员工的思想觉悟；通过党支部制度融合、辅助企业管理提高管理效率；通过党支部监督降低企业风险。企业生产中的各种指标、规定、要求成为党建的核心，开展新时期新的企业党建模式，即“党建+生产”模式。需要强调企业生产，对生产工艺、安全生产要求、相关政策、生产技术等采取精细化管理，建立先进且被普遍认同的标准，并将之与企业经营管理等活动关联起来，以“工匠”精神引领企业生产活动。这样的要求下，基层生产活动具有固定的价值导向，将基层生产标准的贯彻落实作为党建工作的一部分。而思想教育是党建工作的核心，在贯彻生产标准的同时，适当融入人生观、价值观的教育内容，对于基层干部、党员、先进分子则应当提升要求和培训力度，要求具备更加扎实的专业技能和业务素养，与基层员工一同积极工作，并致力于岗位创新，提高基层生产力。
2.5做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
结语
总之，面对各种新型思想理念，党建思想作为传统而新鲜的思想，在企业发展中占据非常重要的地位，给企业运营提供一定的经验做法。企业党建政工教育工作直接关系到企业发展方向，对企业员工工作积极性有着很大影响。现代化企业发展过程中要坚持党建思想为指导，积极开展党建政工教育工作，通过党建思想挖掘出企业新的发展思路，提升企业内部运营管理水平。
参考文献：
[1]吕峰.以党建思想为指导开展企业党建政工教育工作的措施[J].企业改革与管理，2018（4）.
[2]周筱威.以党建思想为指导开展企业党建政工教育工作[J].建材与装饰，2018（15）.