湖南磁浮交通发展股份有限公司 湖南长沙 410007
摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，更是企业发展的灵魂和一切工作的生命线。当前，国有企业发展正处于历史变革期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。如何使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展更好地结合起来，发挥好企业思想政治工作与企业发展“钻合”功能和“氧化”作用，更好地促进企业发展，是函待认真思考和研究问题。
关键词：国有企业；思想政治；策略
引言
国有企业要想做强做大，必须有创新驱动和稳定的经营环境，员工思想稳定有利于企业生产经营、安全管理和协作创新等方面的稳定，企业创新发展就需要从稳定的从业环境和做好职工思想政治工作来保证。但随着国内外环境的日益变化，西方自由化思潮的影响以及社会生活中多样化的就业方式改变，职工的择业方式、思维能力和思想观念不断在变化，每个人的学历层次、文化水平的不同，成为做好职工思想政治工作的突出问题。新时代如何做好思想政治工作，是国有企业管理层亟待解决的课题。
1创新形式内容，面向广大员工，为各项目标任务完成凝心聚力
当前，网络技术的发展使得社会的信息传播发生了根本性的改变，人们可以便捷地从手机网络、电视及其他媒体上获取和发布信息，思维越来越活跃，特别是员工极易在思想和价值上呈现多元化的倾向，不少年轻员工都有很强的独立意识，且更加注重自我价值的实现。在这样的现实背景下，思想政治工作必须创新内容载体，注重实际需求，突出实际效果。在内容方面，思想政治工作已经不仅仅是原有的思想教育、道德教育，思想政治工作的内容已经拓展到人文关怀、协调劳动关系、维护帮助、团结凝聚、心理疏导等多个方面，既要讲道理，也要办实事；既要教育指导，也要倾听关心，注重更好地满足员工职业发展的愿望和诉求，满足员工的精神文化需求，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，引导大家发自内心地坚定企业文化理念和发展信念；在形式载体方面，原有的思想政治工作主要以现场灌输为主，现如今，思想政治教育需要全面拓展工作平台，采用更多现代化、科学化、人性化手段，策划组织更喜闻乐见、深入人心、丰富多彩的活动，春风化雨、润物无声，精准施教；在服务对象方面，既要全员覆盖，面向基层一线，也要重点关注企业各类专业技术人才的思想动态和现实需求，主动服务其成长发展，做好新的社会阶层人士统战工作。具体来讲，就是要坚持凝心聚力服务企业发展根本宗旨，积极发挥微信公众号、微信群、短视频等网络平台作用，通过组织开展重大节庆和历史事件主题活动，组织到革命历史纪念馆、革命遗址等红色景点参观学习开展现场教学，制作微视频党课，通过讲革命历史故事、红色经典诵读、唱经典歌曲，通过回顾企业发展历史、开展创业初心教育、向优秀标杆企业学习以及举办素质拓展、文体比赛等积极向上的企业文化系列活动，锤炼党性修养，激荡家国情怀，激发爱党爱国爱企之志，增进沟通交流，增强党员干部员工责任感、使命感、归属感，汇聚起为企业发展拼搏奋进的磅礴力量。
2扎实推进平台建设，开创网络化、信息化、融媒体为特色的思想政治建设新载体
新的形势下，特别是信息多样化、复杂化的背景下，一个重要课题就是要占领舆论阵地，牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权，正确的意识形态不占领，主流正能量不占领，各种杂音、不和谐因素势必会影响思想政治工作的大局和整体工作效果。扎实推进平台建设，开创网络化、信息化、融媒体为特色的思想政治建设新载体。一是拓展互联网十宣教平台。
针对手机微信等新媒体具有传播速度快、员工参与方便、参与热情高的特点，积极运用互联网思维，依托互联网手段，利用互联网平台，探索了具有自身特色的集党建、宣传、思政、企业文化四维一体的“互联网十”新阵地、新模式，突出运用官方公众号、“创新创意创享”微信直通车等更加喜闻乐见的新媒体占领员工思想阵地，提升宣传教育的影响力、号召力、感染力，为企业在新形势下改革创新、高质量发展，提供了强大的舆论和思想保障。二是拓展舆情收集处理反馈平台。持续构建线上十线下、机关十基层，全时段、信息化、立体化的意见建议征集平台和民生问题反馈渠道。通过信访接待、舆情监测、员工服务热线、员工服务网、基层意见箱、政工交流群等形式多点发力，多角度关注职工所思所求、所想所盼，促进思想稳定。三是拓展全方位为员工服务平台。按照“不仅满足于员工诉求，还要超出员工预期”的更高定位，深入推进以各机关部室和各级管理人员“爱心、细心、耐心、恒心”为内涵的“四心服务”品牌创建活动，以及服务型党组织“亮身份、亮服务、亮形象”竞赛、“走基层、暖人心、促和谐”机关对口服务促发展、“三帮、三送”服务群众促和谐等活动生动有序开展。
3创新思想政治工作机制与理念
新形势下国有企业思想政治工作在实施的时候，还需要立足于企业发展需求来创新企业思政工作机制与理念，这也是有效提升企业思政工作质量的关键。首先，创新思政工作理念。改变不重视思政工作的错误思想认知，将其纳入为企业改革与发展的重要方向，企业管理工作重要部分，以此来进一步提升企业市场竞争力和生产力，真正有效为企业经济发展保驾护航。其次，不断创新与完善企业思政工作机制。在创新期间基于以人为本这一理念来不断完善思想政治工作工作机制以及相关制度，同时创新思政工作实施方式，这样才能让思政工作在企业机制有效转换中有效实现创新发展。在这一过程中，国有企业思政工作人员一定要全方位关注、跟踪现代企业制度建设与实施，真正确保思政工作能够在全新的机制中得以有效落实下去，从而有效促进企业思政工作顺利实施。最后，还需要对企业思政工作内容进行创新。在新形势下企业思想政治工作内容不仅要涉及到爱国主义、社会主义、集体主义和共产主义等多方面，同时还需要深入研究市场新形势下的发展现状，真正将企业经济发展的目标作为思政工作落脚点，以此来为企业改革发展而服务。
4注重思想政治工作队伍建设
政工人员必须了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主动学习、掌握要领、担起职责。建立一支业务素质高、沟通协调能力强的干部队伍，对于做好企业思想政治工作至关重要。大力加强政工队伍建设，严格落实思想交流、谈心谈话制度，形成做好思想政治工作的长效保障机制。要将有经验、阅历方面占优势的中年干部和年轻、有创新拼搏精神的年轻干部发展到思想政治工作的队伍中，搭建优势互补的施展才华的平台，增强政工队伍工作能力。加强人才队伍建设，建立健全政工人员的选用、激励机制，精准培养一批善于沟通的思想政治工作专业人才。同时，要将班组长、家属协管员、宣传员等作为政工队伍的后备力量，实现政工队伍的优势互补。
结语
新时代，为实现中华民族伟大复兴，需要企业特别是国有企业发挥主导作用。国有企业的稳定和发展，思想政治工作是关键，建设高素质的员工队伍，对企业稳定和发展意义重大。新时代的企业思想政治工作的方法和途径亟待人们积极探索，创新性地做好思想政治工作，需要干部、职工的共同努力，企业只有和谐稳定，才能保持长足发展。
参考文献：
[1]王玉敏.企业如何做好新形势下的企业思想政治工作[J].企业新商务周刊，企业2019，企业000（007）：170.
[2]甘海波.企业新形势下做好企业思想政治工作的思考[J].企业党史博采（理论），企业2018，企业000（004）：67-68.