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摘要：随着经济社会的发展，国有企业也在不断的改革和变化。进入新时代，国有企业不断加强党建工作和企业文化建设工作，有利于推动国有企业的长期稳定发展。基于此，文章从党建工作和企业文化建设项融合方面展开研究，并根据实际情况提出了几点合理化建议，为国有企业的改革发展提供一定参考。
关键词：党建工作；企业文化建设；国有企业
引言
企业文化是指企业在长期生产经营、管理活动中凝结出的具有企业鲜明特色的精神财富和物质形态。企业文化是一个组织共有信念、共同观念的集合，包括企业愿景、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境、管理哲学等。企业文化覆盖企业工作全方位，贯穿经营管理全过程。与企业中心工作和发展方向紧密相连，是企业党建工作的坚强阵地，也是意识形态工作的重要领域。
1党建工作与企业文化建设的内在联系
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。企业文化建设是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，是职工所认同的一种先进群众意识。而党建工作能够稳定员工思想情绪、提高员工凝聚力，增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。因此，不断加强党建工作能够提高员工对企业的向心力，营造积极向上的企业文化氛围，为企业文化建设提供强大的精神力量。二是把企业文化是党建工作服务生产经营的有效切入点。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，就能保证企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向，同时能够不断提升员工的精神境界，使之成为职工的自觉行为。三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。将优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。长期以来，广大企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予其新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，就能为企业改革发展提供源源不断的精神动力。
2新时期国有企业党建工作与企业文化建设的融合路径
2.1加强党的政治建设，为企业文化建设提供强大的思想保证
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实基层党建基础，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为企业文化建设提供强大的思想保证。
2.2丰富企业党建工作方法，为企业文化建设助力
通过运用公司网站、办公 OA 平台、微信工作群、文体活动等方法不断丰富企业党建方法，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力，实现党建工作与企业文化建设同频共振。
2.3打造党建文化体系，丰富企业文化建设内容
按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，新时代国有企业党建文化要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。这些不仅是新时代国有企业党建文化的重要目的，也包含了企业文化的主要目标。因此，将企业文化的内容融入企业党建文化体系，最终以企业党建文化的形式展现，能够全面提升国有企业经营管理水平，进而把国有企业做强做优做大。
结语
综上所述，正确认识党建工作在企业文化建设中的重要作用，将党的建设工作融入企业文化建设工作中，能够为企业的改革发展提供强有力的思想和组织保障，能够有力提高员工的创造力、凝聚力和战斗力，能够不断提供企业生产经营水平，进而实现企业高质量发展。
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