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加强国有企业基层党建工作的几点思考

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王瑞琦

[导读] 摘要：新中国成立以来，随着我国基本制度的确立，国有企业在经济发展中就一直扮演着一种重要的角色，在过去的几十年里，甚至在未来，国有企业的创新将对社会的发展方向和经济的发展速度起着重要的影响因素，因此，在目前，国有企业的发展创新引发了广大人民的普遍思考。

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        摘要：新中国成立以来，随着我国基本制度的确立，国有企业在经济发展中就一直扮演着一种重要的角色，在过去的几十年里，甚至在未来，国有企业的创新将对社会的发展方向和经济的发展速度起着重要的影响因素，因此，在目前，国有企业的发展创新引发了广大人民的普遍思考。根据以往的经验教训来看，国有企业的管理制度和人员分布状况严重阻碍了国有企业的发展和创新，而之所以会出现这些问题，一方面是因为我国一些高层领导对此并不重视，另一方面原因是因为一些基层管理制度仍然不够完善，实现国有企业健康发展，必须以高质量的党建工作为引领。在未来，国有企业必要要重塑国有企业的风气，重新发挥出党对人们的绝对领导，应该压制不正之风，努力为国有企业创造发展的新机会和新机遇，实现企业不断壮大的任务。
        关键词：国有企业；基层党建；思考
        导言
        国有企业的发展和创新一直以来都是一座无比艰巨的大山，企业的发展需要国有企业领导人充分在新时代建立好基层党建工作，树立端正的企业发展方向，这对很多国有企业领导者都是一种艰巨的挑战。
        1 新形势下国企开展党建工作的重要性
        1.1 夯实共产党的执政基础
        一直以来，国有企业都是经济发展的重要动力，在国有企业发展时，要坚决抵制企业内部腐败问题的发生，而基层党建工作在这一时期就显得格外重要，将党建工作深入到国有企业的各个部门，可以有效增强党对国有企业的领导，可以有效扼制不良事件的发生。
        1.2 引领企业走健康发展道路
        新时期，国有企业作为共产党执政领导下的集思想政治建设和经济发展责任于一体的经济组织，更要加强企业党建工作，以党的理论和重要思想引领企业走正确发展之路，通过党建工作建立并执行科学合理的内部管理制度，能够及时发现并纠正企业内部不正之风，在国家法律的规定范围内，发挥自身价值，推动企业高速发展。
        2 国有企业基层党建工作面临的主要问题
        2.1 核心看齐意识有待进一步增强
        国有企业基层党建工作弱化最为突出的一种表现主要是核心看齐意识不强，面对市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大的诸多挑战，少数企业仍存在“重经营、轻党建”现象，未能从全面从严治党、从严治企的高度来认识国有企业基层党建设工作的重要性、紧迫性，在机构设置、人员配备上考虑不周，出于人力成本等综合因素考虑，未设立专门负责党务工作的部门，未配备专职党务人员，导致很多国有企业的党组织建设工作较为混乱。
        2.2 先锋堡垒作用有待进一步强化
        在我国的一些国有企业中，由于很多国有企业中年长者较多，并且他们所受教育程度不够高，就导致了他们在思想和工作上容易循规蹈矩，办事缺乏创新，难以应对新时期快速发展的状态。这些人由于思维固化，不思进取，满足于现状，于是只满足于完成国有企业中一些基本的工作，导致企业工作效率低下，很多国有企业甚至连年亏损，这些业绩较为落后的企业有待内部的深度改革，需要对工作人员的思想进行深度的教育才能解决，并且充分引进人才，这样才能有效解决部分企业落后的发展现状。
        2.3 党建责任有待进一步夯实
        企业基层党组织不具备企业中的生产经营决策权、工资奖金分配权等，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致党建与经济工作融合得不紧密，存在“两层皮”现象，造成企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不突出的局面。

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        3 加强国有企业基层党建工作的对策
        3.1 明确目标和任务，找准企业党建工作的方向
        在当今社会，基层组织面临的任务主要有四件事：一是推动发展，二是服务群众，三是凝聚人心，四是促进和谐。第一，优化组织设置。扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，一是要充分发挥基层党组织在社会管理中的领导核心作用；二是要积极探索基层党组织密切联系群众的新方法，各级各类基层组织都要适应新形势新任务，创新活动内容和方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫；三是要继续扩大组织的覆盖面，提高基层组织的活力。第二，基层党组织要成为党联系群众的桥梁和纽带，坚持把老百姓的冷暖放在心上，做到“民有所呼，我有所应”。第三，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥党员的先锋模范作用。第四，突出重点，分类指导，整体推进，建立健全加强基层组织建设的领导体制和工作机制，形成在党委统一领导下，各有关部门通力合作、齐抓共管的工作格局。面对长期执政、世情国情党情发生巨大变化的情况，从加强和改进基层党组织建设人手，是进一步推进党的建设的重要切人点，具有深远的意义。
        3.2 强化基层党员干部的教育管理，推动党建工作
        在过去党的发展历史长河中，我国一直都是以党和党员为发展主体的，过去的历史经验警戒我们，在我国这样一个多样化多元化的人口大国，若是对人员的教育工作做的不到位，容易导致党的任务，以及我国领导人的指挥和一些确定的发展目标将很难得到实现，在未来，我国要要推动党员干部的教育工作，从教育抓起，充分推动党建工作的进行。
        3.3 勇于创新，不断开创基层党组织建设的新局面
        加强基层党组织建设就要紧跟时代潮流，密切联系实际，因此要在管理上突出科学性、方式上突出多样性、内容上突出实效性，通过创新活动方式、内容和载体，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。要改变长期以来基层党组织工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通、横向不联系的陈旧方式，做到积极交流、相互学习、团结协作、共同提高；在工作手段上，要把现代科学技术手段运用到基层党组织中来，增强基层党建工作的超前性、科学性，逐步走出一条具有现代科学管理思想和管理方式，生动活泼的基层党组织工作新路子。
        3.4 要建立党建工作的长效机制
        要充分将党建工作在国有企业中推行，必要要有政府的积极引导，政府部门的相关人员需要以身作则，不断引导企业的发展。要在企业建立严峻的考察制度，让考察制度充分监督企业人员的工作，不断推进国有企业的良性发展。
        4 结论
        新时期，随着国企改革的不断深入，国有企业作为党政思想发展的主要阵地，要立足新时代、贯彻新思想、展现新作为，推动企业稳步发展。
        参考文献：
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        [2]丰保坤.关于加强国有企业基层党建工作的几点思考[J].科学大众（科学教育），2019（09）：196+184.
        [3]邓鹏.关于新时期国有企业加强基层党建工作的几点思考[J].现代经济信息，2019（13）：91.
        [4]王新建.加强国有企业党建工作的几点思考[J].现代企业，2015（03）：40-41.
        [5]段亚婷.新形势下加强企业基层党建工作的几点思考[J].品牌（下半月），2013（10）：56.